劳动仲裁公司提供假证据怎么办
来源:法律编辑整理 时间: 2023-03-09 20:51:47 376 人看过

1、劳动仲裁,公司做伪证,劳动者可以质疑其证据的真实性,劳动仲裁委认可质证意见的,不会采集公司的伪证;2、民事诉讼中,人民可以根据伪造证据、妨碍人民审理案件的情节轻重予以罚款、拘留,但是劳动仲裁委没有这方面的权利,如果劳动者有证据证明公司做伪证,可以到人民法院另立案。

一、用伪证办实质上需要承担什么后果

做伪证要承担的后果:

1、在民事诉讼中做伪证的法律后果,人民法院可以根据情节轻重予以罚款、拘留;构成犯罪的,依法追究刑事责任。

2、在刑事诉讼中做伪证的行为,可能涉嫌伪证罪。

《刑法》第三百零五条

在刑事诉讼中,证人、鉴定人、记录人、翻译人对与案件有重要关系的情节,故意作虚假证明、鉴定、记录、翻译,意图陷害他人或者隐匿罪证的,处三年以下有期徒刑或者拘役;情节严重的,处三年以上七年以下有期徒刑。

二、民事伪证罪处理方式有哪些

民事诉讼中遇到伪造证据的情况很多,甚至于有些证据还左右了法院的审判,不仅违背了诚实信用的原则,也妨碍了司法公正,很多人会想着追究他们的刑事责任:民事伪证罪。

民事诉讼伪证罪,在《中华人民共和国民事诉讼法》第一百一十一条里明确规定:诉讼参与人或者其他人有下列行为之一的,人民法院可以根据情节轻重予以罚款、拘留;构成犯罪的,依法追究刑事责任:(一)伪造、毁灭重要证据,妨碍人民法院审理案件的;(二)以暴力、威胁、贿买方法阻止证人作证或者指使、贿买、胁迫他人作伪证的......由此可知,民事伪证行为构成犯罪的,以伪证罪、妨害作证罪或者帮助毁灭、伪造证据罪定罪处罚。

刑法第305条规定:在刑事诉讼中,证人、鉴定人、记录人、翻译人对与案件有重要关系的情节,故意作虚假证明、鉴定、记录、翻译,意图陷害他人或者隐匿罪证的,处三年以下有期徒刑或者拘役;情节严重的,处三年以上七年以下有期徒刑。

第307条规定:以暴力、威胁、贿买等方法阻止证人作证或者指使他人作伪证的(妨害作证罪),处三年以下有期徒刑或者拘役;情节严重的,处三年以上七年以下有期徒刑。帮助当事人毁灭、伪造证据(帮助毁灭、伪造证据罪),情节严重的,处三年以下有期徒刑或者拘役。

三、民事诉讼原告伪造证据要有什么责任?

民事诉讼原告伪造证据的,人民法院可以根据情节轻重予以罚款、拘留,构成犯罪的,依法追究刑事责任。原告在民事诉讼中,伪造重要证据的,人民法院可以根据情节轻重予以罚款、拘留,原告是单位的,可以对其主要负责人或者直接责任人员予以罚款、拘留,伪造证据的行为涉嫌构成犯罪的,应当追究行为人的刑事责任。

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