按照工龄病假如何计算-法师兄

按照工龄病假如何计算

来源：法律编辑整理时间： 2022-06-29 13:12:16 312 人看过

病假是按医疗期来计算的，而医疗期是按照工龄计算的：例如职工的实际工作年限十年以下的，在本单位工作五年以下的，医疗期为三个月，累计病休时间是六个月；在本单位工作五年以上的，医疗期为六个月，累计病休时间是十二个月。按照工龄病假如何计算的法律依据

《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条

企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期：

（一）实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月；五年以上的为六个月。

第四条

医疗期三个月的按六个月内累计病休时间计算；六个月的按十二个月内累计病休时间计算；九个月的按十五个月内累计病休时间计算；十二个月的按十八个月内累计病休时间计算；十八个月的按二十四个月内累计病休时间计算；二十四个月的按三十个月内累计病休时间计算。

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