第一种就是延迟退休继续交费,直至交满15年,然后就可以办理退休手续了。
这种情况一般适用于距离缴满15年比较短的人,比如说已经交了14年了,还差一年的时间。
这种情况下到达退休年龄后,我们用人单位是不能给职工交纳社保的,因为我们跟单位的关系已经有劳动关系转变为劳务关系了,所以个人只能通过灵活就业人员参保的方式进行自己缴费。
第二种就是停止缴费转缴城乡居民养老保险。
城乡居民养老保险有一个政策,就是到达退休年龄后不足15年的可以一次性补齐十五年,然后办理退休。
这种情况适用于只交了一两年的职工,而且退休年龄是60岁左右的老年人。
我们的城乡居民养老保险,不管男女退休年龄都是60岁。
在这两种情况之外,那就是我们要通过补交职工养老保险的方式,凑够15年以上缴费年限了。
通过个人方式补交的政策,国家已经于人社部下发关于加强养老保险基金收支管理工作的通知,明确禁止了。
因此,只有我们原先在企业工作,企业没有按照法律要求给我们交纳交纳社保的年限才可以补交。不过这种情况下,一般需要承担滞纳金。
这种情况一般都是超过了劳动保障监察两年时效的,不过能补上保险提前办理退休,总归是合算的,尽量协调用人单位给补交吧。
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