上下班摔伤算什么假-法师兄

上下班摔伤算什么假

来源：法律编辑整理时间： 2024-05-09 09:18:01 240 人看过

若不幸意外受伤且不能视为因公负伤，您具备向单位申请病假的权利。

在此期间，依据相关规定，单位有责任以不低于当地最低工资标准的80％作为工资报酬提供给您。

至于医疗期的确切长度将结合您的实际工作经验及在当前雇主处的服务时间进行综合考量：

首先，如实际从事体力劳动未满十年且在现单位工作未满五年者，其合理的医疗期限应为三个月；

其次，若超过十年或经过五年以上的劳累实践，医疗期应达到六个月；

最后，如果工作经验超过二十年甚至更长，医疗期则可延长至二十四个月之久。

《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第五条

企业职工在医疗期内，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照有关规定执行。

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