外地人在京缴纳社保比例有什么标准-法师兄

外地人在京缴纳社保比例有什么标准

来源：互联网时间： 2023-05-09 14:02:16 271 人看过

北京缴纳的社保比例如下：

-北京社保缴费比例,基数说明

一、养老保险：

1、缴费基数：上限为23118元;下限为3082元;

2、最低缴费金额：单位585.58元，个人246.56元;

3、最高缴费金额：单位4392.42元，个人1849.44元;

4、机关、事业单位、企业、社会团体缴费比例：单位20%，个人8%;

5、有雇工的个体工商户缴费比例：业主19%，雇工8%;

二、医疗保险：

1、缴费基数上限：23118元;缴费基数下限：4624元;

2、最低缴费金额：单位462.4元，个人95.48元;

3、最高缴费金额：单位2311.8元，个人465.36元;

4、机关、事业单位、企业、社会团体缴费比例：单位10%，个人2%+3元;

5、有雇工的个体工商户缴费比例：业主10%，雇工2%+3元;

三、失业保险：

1、缴费基数上限为23118元;缴费基数下限为3082元;

2、最高缴费金额：单位184.944元，个人46.236元;

3、机关、事业单位、企业、社会团体缴费比例：单位0.8%，个人0.2%;

4、有雇工的个体工商户缴费比例：业主0.8%，雇工0.2%;

四、生育保险：

1、缴费基数上限：23118元;缴费基数下限：4624元;

2、最低缴费金额：单位36.992元，个人免缴;

3、最高缴费金额：单位184.944元，个人免缴;

4、机关、事业单位、企业、社会团体缴费比例：单位0.8%，个人不用缴费;

5、有雇工的个体工商户缴费比例：业主0.8%，雇工不用缴费;

五、工伤保险：

1、缴费基数上限：23118元;缴费基数下限：4624元;

2、缴费金额：单位根据行业确定缴费费率，个人免缴。

3、机关、事业单位、企业、社会团体缴费费率：0.5-2%之间;

4、有雇工的个体工商户缴费比例：业主0.5-2%，雇工不用缴费;

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一、什么是社保？社保是国家推行的一种非盈利性质的保险，只要你符合参保条件就能办理。个人缴纳社保的方式主要分两种一种是在职的缴费方式;另一种是离职后缴费方式。二、在职期间社保怎么缴纳?在企业单位工作的你，缴纳社保就简单多了。根据规定企业是有义务为在职员工办理社保缴纳的，当然这个社保费用是由企业单位与职工个人两者共同承担。员工只需要个人部份的社保费用即可，都是从上月薪资中扣除，剩下的由单位所缴纳。所以说只要你在企业上班的缴纳社保方面你就不需要担心了。不过，员工一但从企业单位离职后，原单位会相应暂停缴纳员工个人的社保。那么你离职后个人社保应该怎么缴纳个人社保呢?换离职后找到新单位后，应由新单位为员工接着交，如没有找到新单位就由个人到去社保局去缴纳。如果是外地人在广州参保的话，个人离职后为了个人社保为中断，个人可以找一家专业的社保代理公司代缴社保，但由于是挂靠的关系，所以个人与单位部分的社保费用均

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养老保险1、个人缴费根据职工本人上一年度月平均工资（最低数为上年全市职工工资的60%；最高数为上年全市职工工资的300%）的8%缴纳。2、单位缴费根据职工本人上一年度月平均工资的22%缴纳。2006年1月1日起，人社部将个人养老账户的规模统一由本人缴费工资的11%调整为8%。此前的政策是个人缴费全部和单位缴费的3%计入个人养老账户，单位缴纳的19%划转为社会统筹，而新政策将单位缴费的3%也划入社会统筹用来解决养老空账问题。医疗保险以北京市为例，医疗保险缴费比例（最低数为上年全市职工工资的60%）：单位10%，个人2%+3元；失业保险单位1%，（城镇）个人0.2%；（农村）个人不缴费。工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0.5%~2%之间；生育保险缴费比例：单位0.8%，个人不交钱。公积金以北京市为例，公积金缴费比例：根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。但原则上最高

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根据不同行业的工伤风险不同，我国在制定有关工伤交费的规定时，将全国各行业分为3个类别，第一类为风险较小的行业，第二类为风险中等的行业，第三类为风险较大的行业。而三类行业分别实行不同的工伤保险缴费比例。社会保险经办机构根据用人单位的工商登记和主要业务等情况，确定用人单位的风险类别。而对于不同风险类别的行业，工伤保险缴费比例中职工需要缴纳的工伤保险费用一般均为工资的百分之一，而对于用人单位来讲，根据风险性由高到低需要缴纳的工伤保险为工资的百分之二、百分之一和百分之零点五。一类行业包括：银行业，证券业，保险业，其他金融活动业，居民服务业，其他服务业，租赁业，商务服务业，住宿业，餐饮业，批发业，零售业，仓储业，邮政业，电信和其他传输服务业，计算机服务业，软件业，卫生，社会保障业，社会福利业十新闻出版业，广播、电视、电影和音像业，文化艺术业，教育，研究与试验发展，专业技术业，科技交流和推广服务业，城

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一、以单位职工身份缴纳社会保险费的险种及其比例：1.养老保险费：单位缴纳20%，个人缴纳8%。2.失业保险费：单位缴纳2%，个人缴纳1%。3.医疗保险费：单位缴纳8%，个人缴纳2%。4.工伤保险费：单位缴纳，个人不缴纳。5.生育保险费：单位缴纳，个人不缴纳。二、以个人身份缴纳社会保险费的险种及其比例：1.养老保险费：个人缴纳20%。2.医疗保险费：个人缴纳5%。三、两种身份缴纳社会保险费的区别如上，享受社会保险待遇的区别如下：1.女性参保人员退休领取养老金年龄的区别：单位的女干部55岁，女工人50岁;个人的一律55岁。男性参保人员退休领取养老金的年龄，没有单位的和个人的区别，都是60岁。2.单位的有失业、工伤、生育三项保险待遇;个人的没有这三项保险待遇。3.单位的医保卡每月都有几十元的医疗费进账;个人的没有医疗费进账。

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1、基本养老保险：单位14%，个人8%；2、基本医疗保险：单位11.5%，个人2%+4元；3、失业保险：单位1.5%，个人0.5%；4、工伤保险基准费率：0.5%、0.8%、1.2%；5、生育保险：1.2%。【备注】：1、农村户籍人员不承担失业保险缴费比例。2、生育保险、工伤保险由用人单位承办，个人不缴费。一、社保缴费基数计算方法一般以上一年度本人工资收入为缴费基数。(1)职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的，以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数；(2)职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的，以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数；(3)职工工资在300%—60%之间的，按实申报。职工工资收入无法确定时，其缴费基数按当地劳动行政部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定。每年社保都会在固定的时间(3月或者7月，各地不同)核定基数，根据职工上年度的月平均工

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北京社保缴纳比例个人跟公司分别交多少

一、北京社保缴纳比例个人跟公司分别交多少在北京市，个人社会保障缴纳的比例以及雇主所承担比例分别如下：首先是养老保险，单位须按照20％的比例进行支付，而员工则需要按8％的比例支付；其次是医疗保险，单位需要按10％的比例支付，而个人只需承担2％；接下来是失业保险，单位应以1％的比例支付，而员工则只需承担0．5％；再者是生育保险，单位需按1％的比例支付，但个人无需支付任何费用；最后是工伤保险，单位仅需按0．5％的比例支付，而个人同样无需支付任何费用。《中华人民共和国社会保险法》第四条中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构

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一、上海缴纳社保的比例上海缴纳社保的比例由个人缴费和单位缴费组成：1养老保险：个人缴费根据职工本人上一年度月平均工资（最低数为上年全市职工工资的60％；最高数为上年全市职工工资的300％）的8％缴纳。单位缴费根据职工本人上一年度月平均工资的22％缴纳。2．医疗保险：医疗保险缴费比例：单位10％，个人2％＋3元；3．失业保险：单位1％，个人0．2％；4．工伤保险：根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0．5％～2％之间；5．生育保险：缴费比例：单位0．8％，个人不交钱。二、上海缴纳社保基数上海缴纳社保基数是根据上海市上年度平均工资来设定的，上限：上海市上年度平均工资的3倍，下限：上海市上年度平均工资的60％，设定了基数再根据各个险种的比例，来计算总的缴纳金额。2022年7月1日起，上海市社保缴费基数的上限调整为34188元／月。社保缴费基数下限应为上年度全口径城镇单位就业人员平均工资

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北京个人社保缴纳怎么交比较好

北京个人社保缴纳：一、在本地续缴社保相对于上述情况来说，离职后又在本地找到里新工作的你要办社保就容易多了。因为只需把社保转移到本地的新单位，所以这时将你的社保号告诉新单位就行了，不用再去社保局办理其它业务，单位就可以根据你的社保号为你办理社保续保手续。但如果你不知道自己的社保号，又不想到原公司问，该怎么办呢?别急，社保部门就是为人民服务的，你只需凭身份证到社保部门查询即可。二、异地社保续保辞职后，如果你离开原来的地方，去了外地工作，那么就得将社保转移至外地，这样企业才能继续给你代缴社保。想要转移社保至外地，你只需到原交费地的社会保险部门开一张社保“缴纳凭证”，并带到新地方的新单位就可以了，其余的代理社保之事由单位全权办理。三、离职无单位续保如果你离职以后没有单位，但自己还想缴纳社保，那就可以通过第三方代理机构进行缴纳。

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北京社保缴纳比例是多少,注意事项有哪些

北京社保缴纳比例是多少北京社保缴纳比例是多少标签：社保.社会保险的缴费各省市地区承担比例有所不同。北京将完善生育保险政策，将机关事业单位职工、企业外地户籍职工等纳入生育保险覆盖范围，实现生育保险制度全覆盖，北京社保缴费比例也是在变化的。北京社保缴纳比例是多少?北京社保缴纳比例是多少11.城镇职工基数确定：每年4月根据上年平均收入核定，当年4月至次年3月基数不变。养老、失业、工伤、生育保险上限上年社平工资300%/下限为上年社平工资的40%，医疗保险上限为上年社平工资300%/下限为上年社平工资60%。22.农民工基数确定：每年4月根据上年最低工资和社平工资核定，当年4月至次年3月基数不变。养老、失业保险基数为本市最低工资，生育、医疗保险基数为上年社平工资60%，本市、外埠农民工工伤保险基数为上年社平工资60%。33.工伤保险实行行业差别费率。视各单位情况由社保核定。一般在0.2%-2%之间

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工伤保险
上海工伤保险比例缴纳标准

根据人力资源社会保障部财政部关于做好工伤保险费率调整工作进一步加强基金管理的指导意见，各统筹地区社会保险经办机构要严格按照《通知》规定的行业类别划分，根据用人单位的工商登记注册和主要经营生产业务等情况，分别确定其所对应的行业工伤风险类别。对劳务派遣企业，可根据被派遣劳动者实际用工单位所在行业，或根据多数被派遣劳动者实际用工单位所在行业，确定其工伤风险类别。各统筹地区要充分发挥工伤保险浮动费率机制的作用，周密制定单位费率浮动的具体办法。各统筹地区社会保险经办机构应每一至三年对各参保单位的工伤风险状况进行一次全面评估，并依据其工伤保险费使用、工伤发生率、职业病危害程度等因素，确定其费率是否浮动及浮动的档次。对风险程度骤升的单位，可一次上浮两个档次，并通过适当形式通报，以示警戒。本市一类至八类行业用人单位基准费率按照全国工伤保险行业基准费率规定执行，即分别为该行业用人单位工伤保险缴费基数的0.2

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社保缴纳比例调整情况

1、养老保险：单位缴19％个人缴8％。2、医疗保险：单位缴6％个人缴2％。3、工伤保险：由用人单位缴纳。工伤保险费率分为0．6％—3．6％共8个档次，社保经办机构按照单位所属行业特点核定费率。4、生育保险：由用人单位缴纳。生育保险费率为0．3％，如果男职工参加了生育保险，妻子没有参保，在生育时也能享受一定的生育津贴。5、失业保险：单位缴0．6％个人缴0．4％。6、住房公积金：单位与个人缴费同等匹配。公司社保缴纳比例是多少一、公司社保缴纳比例是多少1、公司社保缴纳比例如下：（1）养老保险，由企业和员工共同缴纳，企业缴纳20％；（2）医疗保险，由企业和员工共同缴纳，企业缴纳7．5％；（3）失业保险，由企业和员工共同缴纳，企业缴纳2％；（4）工伤保险，由企业自己缴纳，企业缴纳1％；（5）生育保险，由企业自己缴纳，企业缴纳0．8％。2、法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十二条用人单位应当按照

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公司社保缴纳多少比例

一、公司社保缴纳比例如下：（1）养老保险，由企业和员工共同缴纳，企业缴纳20％；（2）医疗保险，由企业和员工共同缴纳，企业缴纳7．5％；（3）失业保险，由企业和员工共同缴纳，企业缴纳2％；（4）工伤保险，由企业自己缴纳，企业缴纳1％；（5）生育保险，由企业自己缴纳，企业缴纳0．8％。二、社保卡包含哪些项目1、基本养老保险；为了老有所养，劳动者到了法定退休年龄可以领取退休金；2、基本医疗保险；生病作为医疗报销用的；3、工伤保险；是职工发生工伤，支付医疗费用或者赔偿有关工伤待遇的；4、失业保险；是职工失业后，领取生活费的；5、生育保险；是职工生育作为生育报销和有关待遇的。公司社保缴纳标准是多少1、养老保险缴费比例：单位21％（全部划入统筹基金），个人8％（全部划入个人帐户）。2、医疗保险缴费比例：单位9％，个人2％3元。3、失业保险缴费比例：单位2％，个人1％。4、工伤保险缴费比例：单位每个月

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