企业交社保怎么交，比例是多少？-法师兄

企业交社保怎么交，比例是多少？

来源：法律编辑整理时间： 2024-03-19 19:41:28 308 人看过

一、企业交社保怎么交

企业在给员工交社保的时候，包含有基本医疗保险、基本养老保险、生育保险、工伤保险以及失业保险。

根据我国社会保险人法的相关规定，企业需要在用工之日起开始计算的30天之内帮助员工办理社保登记，并且按照社保的规定进行费用的缴纳。如果企业没有给大家缴纳社保，大家可以去劳动局投诉企业，保护自己的权益。

对于老员工，用人单位需要在规定的时间之内进行申报，按时缴纳社保费用，一般来说不能够缓缴或者是减免，同时用人单位也要把缴纳费用的详细情况告诉给本人。

二、企业社保比例是多少

1、养老保险人缴费的比例是24％，其中有16％是由用人单位承担的，剩余的8％是由员工本人承担的。

2、医疗保险缴费比例是12％，其中10％是由单位来承担的，剩余的2％由员工本人来承担。

3、失业保险缴费比例是1％，用人单位需要承担0．8％，员工个人需要承担0．2％。

4、生育保险缴费比例是0．8％，工伤保险缴费比例是0．2％，这两种保险都是由单位进行保费缴纳的，本人不需要承担。

三、企业交社保和灵活就业交社保的区别有哪些

1、可以参保的险种是不一样的，对于灵活就业人员来说，能够缴纳的社保只包含有医疗保险以及养老保险，对于在职的职工来说可以缴纳的社保就包含有工伤保险，医疗保险，养老保险，失业保险和生育保险。

2、缴费基数不一样。灵活就业人员是按照去年省职工平均工资的40％～100％当缴费基数的，而对于在职职工来说，大多数情况下是以工资为缴费基数的。

3、缴费的比例不一样。灵活就业人员在缴纳养老保险的时候要缴纳的比例是20％，而对于在岗职工来说需要缴纳的养老保险比例只需要8％。

企业交社保怎么交的内容就跟大家分享到这里结束了，对于职工来说，企业缴纳社保可以给职工提供基本的保障，所以大家也要让企业按照社保法的规定给自己缴纳社保。

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1、养老保险：单位缴19％个人缴8％；2、医疗保险：单位缴6％个人缴2％；3、工伤保险：由用人单位缴纳。4、生育保险：生育保险费率为0．3％，由用人单位缴纳；5、失业保险：单位缴0．6％个人缴0．4％；6、住房公积金：单位与个人一起缴纳。《社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。

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一、企业社保金个人和企业比例1．养老保险：单位缴20％个人缴8％。领取养老保险待遇需两个条件：必须到达法定退休年龄，缴费年限必须满15年及其以上。2．医疗保险：单位缴6％个人缴2％。从参保缴费之日起，满6个月后才能享受职工基本医疗保险待遇。3．工伤保险：由用人单位缴纳。工伤保险费率分为0．6％—3．6％共8个档次，社保经办机构按照单位所属行业特点核定费率。4．生育保险：由用人单位缴纳。生育保险费率为0．3％，如果男职工参加了生育保险，妻子没有参保，在生育时也能享受一定的生育津贴。5．失业保险：单位缴0．6％个人缴0．4％，失业保险必须在缴满一年后才能享受，一般为交一年领2个月，交2年领4个月，但享受的最高时限不能超过24个月。二、不缴纳员工社保会怎么样如果用人单位不给员工买社保，会被社会保险行政部门责令限期改正；如果逾期不改正的，会对用人单位处应缴社会保险费数额一定倍数的罚款，对其直接负责

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