企业交社保怎么交，比例是多少？-法师兄

企业交社保怎么交，比例是多少？

来源：法律编辑整理时间： 2024-03-19 19:41:28 308 人看过

一、企业交社保怎么交

企业在给员工交社保的时候，包含有基本医疗保险、基本养老保险、生育保险、工伤保险以及失业保险。

根据我国社会保险人法的相关规定，企业需要在用工之日起开始计算的30天之内帮助员工办理社保登记，并且按照社保的规定进行费用的缴纳。如果企业没有给大家缴纳社保，大家可以去劳动局投诉企业，保护自己的权益。

对于老员工，用人单位需要在规定的时间之内进行申报，按时缴纳社保费用，一般来说不能够缓缴或者是减免，同时用人单位也要把缴纳费用的详细情况告诉给本人。

二、企业社保比例是多少

1、养老保险人缴费的比例是24％，其中有16％是由用人单位承担的，剩余的8％是由员工本人承担的。

2、医疗保险缴费比例是12％，其中10％是由单位来承担的，剩余的2％由员工本人来承担。

3、失业保险缴费比例是1％，用人单位需要承担0．8％，员工个人需要承担0．2％。

4、生育保险缴费比例是0．8％，工伤保险缴费比例是0．2％，这两种保险都是由单位进行保费缴纳的，本人不需要承担。

三、企业交社保和灵活就业交社保的区别有哪些

1、可以参保的险种是不一样的，对于灵活就业人员来说，能够缴纳的社保只包含有医疗保险以及养老保险，对于在职的职工来说可以缴纳的社保就包含有工伤保险，医疗保险，养老保险，失业保险和生育保险。

2、缴费基数不一样。灵活就业人员是按照去年省职工平均工资的40％～100％当缴费基数的，而对于在职职工来说，大多数情况下是以工资为缴费基数的。

3、缴费的比例不一样。灵活就业人员在缴纳养老保险的时候要缴纳的比例是20％，而对于在岗职工来说需要缴纳的养老保险比例只需要8％。

企业交社保怎么交的内容就跟大家分享到这里结束了，对于职工来说，企业缴纳社保可以给职工提供基本的保障，所以大家也要让企业按照社保法的规定给自己缴纳社保。

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