集体劳动合同的内容包括在劳动合同的内容之中,但是要结合集体劳动合同的性质进行适当补充和修改。
(1)集体合同是集体协商双方代表根据劳动法律、法规的规定,就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生;保险福利等事项,在平等协商一致的基础上签订的书面协议。
(2)订立集体合同的原则是:内容合法原则;平等合作、协商一致的原则;兼顾所有者、经营者和劳动者利益原则;维护正常的生产工作秩序原则。根据兼顾所有者、经营者和劳动者利益原则。确定集体合同的各项条款应兼顾各方利益,不能为追求自己的利益而损害其他人的利益,即要均衡所有者、经营者和劳动者各自的利益。假如在集体合同中规定生产经营目标,则超越了劳动者的义务范围。劳动者的义务是履行劳动合同、遵守劳动纪律、完成岗位职责、提高技能等;工会的义务是教育劳动者忠实地履行劳动合同等。生产经营目标虽然与劳动直接相关,但主要取决于生产经营决策、管理指挥、市场条件等因素。生产经营决策及管理权由所有者和经营者行使,利益和风险也由其享有和承担。实现生产经营目标的责任应由所有者和经营者承担,而不应是劳动者和工会的义务。否则,与权利义务对等的原则相悖。
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集体劳动合同的生效时间如何确定
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如何订立集体劳动合同,集体合同包括哪些内容?
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集体劳动合同须经审查集体劳动合同审查
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签订集体劳动合同的劳动者该如何维权
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劳动集体合同纠纷
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劳动者指达到法定年龄,具有劳动能力,以从事某种社会劳动获得收入为主要生活来源,依据法律或合同的规定,在用人单位的管理下从事劳动并获取劳动报酬的自然人。 劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生... 更多>
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劳动合同中集体合同是否是集体合同,如何认定集体合同效力天津在线咨询 2022-03-16究竟是不是“集体合同”,可以用《中华人民共和国劳动合同法》的具体规定衡量。第五十一条:“企业职工一方与用人单位通过平等协商,可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项订立集体合同。集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过。集体合同由工会代表企业职工一方与用人单位订立;尚未建立工会的用人单位,由上级工会指导劳动者推举的代表与用人单位订立。”第五十四条:“集体合同订立
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集体劳动合同范本要如何写呢?云南在线咨询 2023-04-09现在这个集体劳动合同范本的,具体来说是公司按规定每月提取工资总额20%的福利费用和7.5%的职工医疗费用,每年从税后利润中提取10%的福利奖励基金,用于职工集体福利和奖励,不得挪作他用。 其中用于福利的部分,由工会协助公司合理安排使用。 公司应定期向工会提供该项基金使用情况报表。 第十七条公司有责任改善职工文化设施和住房、膳食、医疗、托儿、交通条件并提供其他与公司经济相适应的福利。 工会支持公司为
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劳动合同怎么签订, 如何签订集体合同湖南在线咨询 2022-03-12集体合同的签订应建立在集体协商的基础上。由企业工会(未建立工会的由职工民主推举的代表或上级工会组织委派代表)代表职工一方与用人单位指派的代表,就劳动条件、劳动报酬、福利待遇等进行协商,达成一致后形成集体合同草案,提交职工代表大会或全体职工讨论,经讨论通过,由协商双方首席代表签字。并在签字后10日内将集体合同文本报劳动保障行政部门审查。集体协商的内容、时间、地点应由双方共同商定。在不违反有关保密规定
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如果集体解除劳动合同要如何补偿?重庆在线咨询 2023-06-01法定程序主要是指需要提前三十天书面通知对方。如果是用人单位,单方面解除劳动合同还需要支付劳动者经济补偿金。 ·企业解除劳动合同的情况还有很多种,比如企业需要裁减人员。但是这种情况企业需要支付经济补偿金。 ·劳动者可以申请劳动仲裁要求继续履行劳动合同。
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劳动合同和集体合同约定工资高于或低于集体合同约定的,该如何处理海南在线咨询 2022-02-15首先,我国集体合同作为用人单位与工会协商签订的合同,适用于用人单位里的所有员工。用人单位与职工个人订立劳动合同时,对于劳动报酬这一方面,我国法律要求在劳动合同中约定的报酬不得低于集体合同的约定标准。 如果劳动者进入用人单位工作之后发现用人单位与自己在劳动合同中约定的工资低于集体合同约定的标准时,劳动者可以跟用人单位协商,要求用人单位补发差额部分工资,并将工资水平提高到集体合同约定标准。如果用人单位