1.两国国内市场情况不同
一般来说,国内市场越小,国内企业走出去的动力越大,日本的地域也越窄。国内市场发展空间有限。从50年代到60年代,许多日本企业非常重视开拓国际市场。20世纪80年代,日本国内市场在许多领域趋于饱和。世界各地的企业都在全面寻找有利的投资机会。与日本相比,中国拥有巨大的市场容量,仍有未开发的潜力。虽然国内企业有动机寻求更广阔的海外发展市场,但总体而言,这种需求的程度和紧迫性明显低于日本。目前,中国企业对外投资的主要目的是利用资源、获取技术和品牌。两国处于不同的经济发展阶段。到20世纪80年代中期,日本已经实现了赶超欧美的目标。它在许多关键领域占有优势。市场经济趋于成熟。中国有大量的盈余资金。外国投资达到了很高的水平。1985年,日本的外国直接投资为122.2亿美元。到1989年,作为世界上主要的外国直接投资国家,中国达到675.4亿美元,对发达国家的投资比例很高。特别是北美的房地产投资、欧洲的金融和保险业发展迅速。相比之下,中国作为一个发展中国家,正在全面建设市场经济。无论是经济实力、市场开发,还是企业管理资源竞争力,与日本在国际市场整合经验方面都存在较大差距。中国企业海外发展仍处于初级阶段,外商投资规模有限。到目前为止,外国直接投资的累计金额仅相当于20世纪80年代末日本的一年期投资。差距很大。此外,发达国家在高水平领域的投资条件还不成熟。从这个角度看,,真正意义上的是,中国企业到海外投资需要时间
3.两国对国内企业的海外发展有着不同的政策取向
二战后,日本长期限制外资进入,鼓励国内企业到海外发展二,。改革开放以来,由于国内资金短缺,政府一直强调“吸引投资”,不鼓励外商投资。直到1999年,中国政府才明确提出让实力雄厚的企业“走出去”。在2000年3月召开的第九届全国人民代表大会第三次会议上,它正式提出将企业“走出去”作为国家战略。近两年来,随着人民币的不断升值和国内外竞争的加剧,大大放宽了国内企业对外商投资的限制。
4.两国对汇率政策的处理不同
1985年9月签署《广场协议》后,日元继续大幅升值。与升值前日元对人民币的汇率相比,它在三个月内升值了20%。到1987年底,增长了50%。1995年4月,它突破了80:1的大关。日元升值了大约三倍,而中国的人民币目前升值了。由于日元的吸收,它加速了升值的教训,经历了一个渐进和有管理的升值过程。因此,它不会带来像日本80年代中后期资产泡沫严重的不良后果。日本在20世纪80年代中期开始海外扩张时实现了资本自由化。目前,人民币尚未实现资本项目下的自由兑换
5。两国的外商投资主体不同
在日本的外商投资主体是私营企业。从2006年我国外商直接投资主体的数量分布来看,多元化格局明显,有限责任公司所占比例较大,仍高于国有企业,国有企业占26%。排名第二,私营企业占12%。这也是中国企业大型海外并购案经常给人以非商业化经营印象的原因
-
中日两国对外投资有哪些本质区别
500人看过
-
台资和外资在中国的区别是什么?
154人看过
-
依宪治国和宪政有什么本质区别?
65人看过
-
在我国内资注册和外资注册资本区别有哪些?
263人看过
-
展示“中国模式”筹谋投资日本
128人看过
-
在日本的中国人和日本人打架怎样才能遣回国
105人看过
有限责任公司是一种公司组织形式,它通常由一定数量的股东共同出资设立,以其全部财产承担有限责任。公司的股东人数和注册资本等都有一定的限制,公司的组织机构通常由股东大会、董事会、监事会组成。 有限责任公司的特点包括: 1、公司的资本不必划分为等... 更多>
-
-
外地和本地户口,到底在方面有什么区别河南在线咨询 2022-10-28外地户口又没在成都上班就业买社保,现在就没资格买成都XX的房子(五城区高新区龙泉温江新都双流等),只能买三圈层不限购区县的房子(彭州都江堰金堂新津等)。
-
投资和投资资格有什么区别?注册本金多少有什么区别?北京在线咨询 2022-10-16投资资格是公司或是个人在投资某些实例时的资格条件,而投资公司是指自有资金出资的,以自有资金进行投资的公司,看具体的行政区域的不同,注册资金一般要求在5000万-1亿元。
-
在一个国有公司上班,注册资本和国有资本二者有哪些区别吗?青海在线咨询 2022-08-041、如果在企业实收资本中全是国有资本,这意味着该企业纯属国有企业,因为企业的资本金是国家财政拨款,企业的所有权是国家的,如现在的国有军工、航天等企业。2、现在是市场经济,提倡所有制的多元化。假如在一个企业里的资本金有国有企业入股,也有自然人入股,这个企业就叫国有企业和自然人合资的企业。那么作为国有企业投资入股就叫国有法人资本。
-
在我国基本工资和底薪的区别是什么呢?广东在线咨询 2024-09-01基本工资与底薪可以不一样。基本工资是工资构成的一部分,各单位规定比一样。但一般是工资由基本工资、职务工资、津贴、各种补助、奖金等构成。底薪是指全部公司构成总合的起点,即最低每月1500元。月薪1500起与底薪1500含义相同,即最低1500。所以一般地说底薪与基本工资不一致,不是问题。无论知怎么构成的,如果拿不到1500就是违约。企业的解释是狡辩或欺诈。宗旨是违反劳动合同法的行为。不过对企业来说工