一、首付20万违约金是多少万
首付20万的违约金数额并不能直接确定,因为它并非基于固定比例或金额计算得出,而是需要根据具体的违约情况和双方约定来确定。一般来说,违约金的数额不应超过实际损失的百分之三十。
1.如果双方约定的违约金数额过高,当事人可以向法院或仲裁机构请求予以减少;
2.如果约定的违约金数额过低,当事人也可以请求法院或仲裁机构予以提高。
因此,首付20万的违约金数额应视具体情况而定,需要参考双方签订的合同条款以及实际损失等因素进行综合考量。
二、违约金数额的规定
1.关于违约金的数额规定,主要遵循《民法典》第五百八十五条的规定:
当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金,也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。这意味着违约金的数额并非固定不变。
2.该条款还规定了人民法院或仲裁机构在调整违约金数额时的权限和原则,即当约定的违约金低于或过分高于实际损失时,可以根据当事人的请求进行适当增减。
三、劳动合同里的违约金
在劳动合同中,约定离职违约金是否违法需要根据具体情况来判断。根据《劳动合同法》的相关规定,只有在符合特定条件的情况下,用人单位才能与劳动者约定违约金。
这些条件包括违反服务期约定和违反竞业限制约定。
1.对于服务期违约金,其数额不得超过用人单位提供的培训费用,且不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。
2.对于竞业限制违约金,则需要在劳动合同或保密协议中明确约定,并在劳动者离职后按月给予经济补偿。
除了这两种情况外,用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。因此,在劳动合同中约定离职违约金是否合法,需要根据合同条款和法律规定进行仔细审查。
《中华人民共和国民法典》第五百八十五条
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首付18万违约二十天,违约金大概是多少山东在线咨询 2022-10-07合同违约金没有法律规定上限,但约定的违约金过分高于造成的损失的30%,当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以适当减少。如:双方约定违约金为2万元,但因违约实际给对方造成损失1万元,则法院可以根据当事人的请求在1.3万元和2万元之间适当调整违约金金额。《合同法》:第一百一十四条当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金,也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。约定的违约金
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