上诉期内包括周末吗?
来源:互联网 时间: 2023-06-30 19:42:52 282 人看过

不是工作日。当事人在收到判决书之后,如果对原审判决不服的,可以在十五天之内申请上诉,该期间称为上诉期,上诉期是从收到法院判决书的第二日开始计算,连续十五个自然日,自然日包括周六、日,如果最后一天是周六、日或者是法定节假日,例如元旦、中秋等,就是顺延到上班的第一天。

上诉期财产保全是如何的

上诉期财产保全是指人民法院在受理案件之后、作出判决之前,对当事人的财产或者争执标的物采取限制当事人处分的强制措施。

采用上诉期财产保全应当具备如下条件:

(1)需要对争议的财产采取诉讼中财产保全的案件必须是给付之诉,即该案的诉讼请求具有财产给付内容。

(2)将来的生效判决因为主观或者客观的因素导致不能执行或者难以执行。主观因素有,当事人有转移、毁损、隐匿财物的行为或者可能采取这种行为;客观因素主要是诉讼标的物是容易变质、腐烂的物品,如果不及时采取保全措施将会造成更大损失。

(3)诉讼中财产保全发生在民事案件受理后、法院尚未作出生效判决前。在一审或二审程序中,如果案件尚未审结,就可以申请财产保全。如果法院的判决已经生效,当事人可以申请强制执行,但是不得申请财产保全。

(4)诉讼中财产保全一般应当由当事人提出书面申请。当事人没有提出申请的,人民法院在必要时也可以裁定采取财产保全措施。但是,人民法院一般很少以职权裁定财产保全,因为根据国家赔偿法的规定,人民法院依职权采取财产保全或者先予执行错误的,应当由人民法院依法承担赔偿责任

(5)人民法院可以责令当事人提供担保。人民法院依据申请人的申请,在采取诉讼中财产保全措施前,可以责令申请人提供担保。提供担保的数额应当相当于请求保全的数额。申请人不提供担保的,人民法院可以驳回申请。在发生诉讼中财产保全错误给被申请人造成损失的情况下,被申请人可以直接从申请人提供担保的财产中得到赔偿。

民事诉讼法》第八十二条期间包括法定期间和人民法院指定的期间。期间以时、日、月、年计算。期间开始的时和日,不计算在期间内。期间届满的最后一日是节假日的,以节假日后的第一日为期间届满的日期。期间不包括在途时间,诉讼文书在期满前交邮的,不算过期。第一百六十四条当事人不服地方人民法院第一审判决的,有权在判决书送达之日起十五日内向上一级人民法院提起上诉。当事人不服地方人民法院第一审裁定的,有权在裁定书送达之日起十日内向上一级人民法院提起上诉。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年08月12日 10:37
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
更多保全相关文章
  • 婚假包括周末吗
    包括周末。如果休婚假期间遇到双休日,是不会另外延长婚假的,婚假包含双休日。另外,劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。一、劳动法规定的二婚婚假有几天《劳动法》并未对二婚有几天婚假作出明确规定。根据《劳动法》规定:“劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。”婚假,是指劳动者本人结婚依法享受的假期。婚假是劳动者结婚时给予的假期,并由用人单位如数支付工资,这是对劳动者的精神抚慰,体现了政府对劳动者的福利政策,也是对其权益的保护,对于调动劳动者的积极性具有重要意义。二、法定节假日休息带薪吗法定节假日是带薪休。法定节假日是法定的休息时间,正常拿工资。考勤按照实际上班天数计算,工资按照月工资给付。根据法律法规的规定,劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。三、劳动合同法丧假时
    2023-02-28
    85人看过
  • 产假包括周末吗
    是的。一、产假新规定1、女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;2、难产,增加产假15天;3、生育多胞胎,每多生育1个婴儿,增加产假15天;4、怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;5、怀孕满4个月流产的,享受42天产假;6、晚育产假,由各省、自治区、直辖市根据本省计划生育条例规定。二、产假待遇第一,保胎假,工资按照病假发保胎假是由医生开证明,所以按病假待遇发放工资。第二,产前假,工资按八成发。怀孕7个月以上,如工作许可,经本人申请,单位批准,可请产前假两个半月。部分属于地方法规规定必须给假的情况,单位应批准其休假,工资按照员工以往每月实发工资标准的八成发。第三,产假,领生育津贴产假包括:98天30天(晚育)15天(难产)15天(多胞胎每多生一个婴儿),领生育津贴。生育津贴是国家补贴给企业,用来发放产假期间工资的,但它的计算方法与公司在社保处的申报工资基数有关,所以实际中的生育津
    2023-05-04
    403人看过
  • 年休包括周末吗
    解除劳动关系
    一、带薪年休假的含义带薪年休假是劳动者连续工作满一年后,每年依法享有的保留职务和工资的一定期限连续休息的假期。二、劳动者能享受带薪年休假的条件机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假(以下简称年休假)。单位应当保证职工享受年休假。三、带薪年休假的假期(一)职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;(二)已满10年不满20年的,年休假10天;(三)已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。四、劳动者能不享受当年的带薪年休假的规定职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假:(一)职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的;(二)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;(三)累计工作满1年不满10年职工,请病假累计2个月以上的;(四)累计工作满10年不满20年职工,请病假累计3个月以上
    2023-05-04
    227人看过
  • 年假包括周末吗
    一、带薪年休假的含义带薪年休假是劳动者连续工作满一年后,每年依法享有的保留职务和工资的一定期限连续休息的假期。二、劳动者能享受带薪年休假的条件机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假(以下简称年休假)。单位应当保证职工享受年休假。三、带薪年休假的假期(一)职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;(二)已满10年不满20年的,年休假10天;(三)已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。四、劳动者能不享受当年的带薪年休假的规定职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假:(一)职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的;(二)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;(三)累计工作满1年不满10年职工,请病假累计2个月以上的;(四)累计工作满10年不满20年职工,请病假累计3个月以上
    2023-05-05
    220人看过
  • 婚假包括周末吗?
    婚假一般是可以包含周末的。婚假是劳动者本人结婚时由用人单位酌情批准的假期,且单位应当如数支付工资。在实践中,劳动者请的婚假一般是按自然日计算的,所以可以把周末算在内。一、婚假规定是什么婚假的规定具体如下:1、婚假天数规定如下:(1)按法定结婚年龄(女20周岁,男22周岁)结婚的,可享受3天婚假;(2)符合晚婚年龄(女23周岁,男25周岁)的,不再享受晚婚假奖励,只有3天法定婚假;(3)结婚时男女双方不在一地工作的,可视路程远近,另给予路程假;(4)在探亲假(探父母)期间结婚的,不另给假期;(5)婚假包括公休假和法定假。2、在婚假和路程假期间,工资照发,也就是说,带薪休假;3、再婚者与初婚者一样,均应享受婚假待遇。再婚者与初婚者的法律地位相同,用人单位对再婚职工应当参照国家有关规定,给予同初婚职工一样的婚假待遇;4、晚婚假已正式取消。二、领证当天能请婚假吗?可以,婚假,是指劳动者本人结婚依法
    2023-04-01
    404人看过
  • 婚假包括周末吗?
    婚假包括公休假和法定假。因此,婚假是包括周末的。单位可以根据情况规定员工请婚假的有效时间,但需要开大会宣布给每一个员工知道或在员工入职时告知这项员工守则,必须是在员工知晓的前提下,而不是员工从来没听说单位的这项规定,直到去请假时才被告诉过了期限,在员工不知情就是不合规矩的,出现这种情况建议跟单位协商解决,或找劳动仲裁。《全国年节及纪念日放假办法》规定:全体公民放假的假日,如果适逢星期六、星期日,应当在工作日补假。部分公民放假的假日,如果适逢星期六、星期日,则不补假。《职工带薪年休假条例》规定,职工累计工作满1年不满10年的,年休假5天,满10年不满20年的年休假10天,满20年的年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
    2023-04-14
    356人看过
换一批
#民事诉讼知识
北京
律师推荐
    展开
    #保全
    词条

    保全是指人民法院在利害关系人起诉前或者当事人起诉后,为保障将来的生效判决能够得到执行或者避免财产遭受损失,对当事人的财产或者争议的标的物,采取限制当事人处分的强制措施。保全的目的是为了防止可能因当事人一方的行为或其他原因,使将来的判决难以执... 更多>

    #保全
    相关咨询
    • 刑事上诉期间包括周末吗?
      福建在线咨询 2022-08-02
      上诉期限包括节假日。最后一天如果是节假日,可以顺延。
    • 内包括周末吗?
      内蒙古在线咨询 2022-10-23
      婚假包括周末吗如果休婚假时遇上周末或法定节假日怎么算法定婚假根据有关规定: 1、按法定结婚年龄女20周岁,男22周岁结婚的,可享受3天婚假。 2、晚婚年龄女23周岁,男25周岁的,不再享受晚婚假期,只有3天法定婚假。 3、结婚时男女双方不在一地工作的,可视路程远近,另给予路程假。 4、在探亲假探父母期间结婚的,不另给假期。 5、婚假包括公休假和法定假。因此,根据上文的介绍,婚假是包括周末的。婚假的
    • 内内包括周末吗?
      湖南在线咨询 2022-10-23
      旧劳动法没有将年假写进法定假期,所以是13天。新劳动法出台后,规范了年假的概念,婚假改成10天,产假顺产改成90天,含周六日。主要看每家公司的人事制度,他愿意给你多休就13天吧。
    • 周末包括周末吗
      宁夏在线咨询 2022-10-23
      旧劳动法没有将年假写进法定假期,所以是13天。新劳动法出台后,规范了年假的概念,婚假改成10天,产假顺产改成90天,含周六日。主要看每家公司的人事制度,他愿意给你多休就13天吧。
    • 周末包括周末吗?
      河北在线咨询 2022-10-23
      旧劳动法没有将年假写进法定假期,所以是13天。新劳动法出台后,规范了年假的概念,婚假改成10天,产假顺产改成90天,含周六日。主要看每家公司的人事制度,他愿意给你多休就13天吧。