朝阳区鼓励用人单位招用本区农村劳动力给予社会保险补贴的实施办法
来源:互联网 时间: 2023-06-09 22:37:38 306 人看过

朝劳社发[2005]7号辖区内各用人单位:为进一步推动《北京市朝阳区人民政府关于在农村城市化进程中建立农村社会保障体系的实施意见》(朝政发[2004]17号)和《关于加强农村劳动力教育培训工作促进农村劳动力转移就业的意见》(朝政发〔2005〕2号)文件的贯彻落实,促

朝劳社发[2005]7号辖区内各用人单位:

为进一步推动《北京市朝阳区人民政府关于在农村城市化进程中建立农村社会保障体系的实施意见》(朝政发[2004]17号)和《关于加强农村劳动力教育培训工作促进农村劳动力转移就业的意见》(朝政发〔2005〕2号)文件的贯彻落实,促进本区农村劳动力实现就业,现将《朝阳区鼓励用人单位招用本区农村劳动力给予社会保险补贴的实施办法》印发给你们,请遵照执行。

附件1:《朝阳区鼓励用人单位招用本区农村劳动力给予社会保险补贴的实施办法》附件2:用人单位申请社会保险补贴审批表(略)附件3:用人单位招用农村劳动力缴纳社会保险费证明(略)

朝阳区劳动和社会保障局朝阳区农业委员会朝阳区财政局二○○五年八月十二日

附件1:

朝阳区鼓励用人单位招用本区农村劳动力给予社会保险补贴的实施办法第一条为了促进农村劳动力就业,根据《北京市朝阳区人民政府关于在农村城市化进程中建立农村社会保障体系的实施意见》(朝政发[2004]17号)和朝阳区《关于加强农村劳动力教育培训工作促进农村劳动力转移就业的意见》(朝政发〔2005〕2号)文件精神,结合朝阳区实际情况,制定本办法。

第二条本办法适用于注册地在朝阳区内(街、乡成立的劳务派遣企业、乡镇企业除外)招用我区农村劳动力的企事业单位、国家机关、社会团体、个体经济组织、民办非企业单位等各类用人单位(以下简称“用人单位”)。

第三条本办法中所称农村劳动力是指具有朝阳区农业户口,在劳动年龄内(男满16周岁、不满60周岁,女年满16周岁、不满50周岁),有劳动能力、就业愿望,并在户口所在地劳动部门办理了《北京市农村富余劳动力求职证》的人员。

第四条社会保险补贴是鼓励用人单位招用农村劳动力,并按规定为其缴纳社会保险费后,由区财政给予用人单位的资金补助。

第五条用人单位招用我区农村劳动力,签订1年及以上期限劳动合同,办理招聘备案手续并参加城镇社会保险后,可享受区财政给予的社会保险补贴。

社会保险补贴标准为农民工参加城镇基本养老、基本医疗、失业保险单位缴费部分的三分之一。续签劳动合同,每增加一年,合同期内给予同样标准补贴。

第六条我区行政区域内,具有独立法人资格的用人单位(街乡成立的劳务派遣组织、乡镇企业除外),安置我区农村劳动力20人以上,经认定,可授予“朝阳区援助农民就业基地”称号。对做出突出贡献的单位法人颁发荣誉证书。各乡可根据实际情况,自行制定对就业基地的奖励政策。

第七条用人单位招用我区农村劳动力后,应当按照《北京市农民工养老保险暂行办法》(京劳社养发[2001]125号)、《北京市失业保险规定》(北京市政府[1999]38号令)、《北京市基本医疗保险规定》(北京市政府[2001]68号令公布,北京市政府[2003]141号令第一次修改,北京市政府[2005]158号令第二次修改)、《北京市实施>办法》(北京市政府[2003]140号令)及本市其他社会保险规定,为其缴纳社会保险费,并代扣代缴个人应缴部分。

第八条申请社会保险补贴须提交下列材料:

(一)《企业法人营业执照》、《事业单位法人证书》、《社会团体法人登记证书》、《个体工商户营业执照》、《组织机构代码证书》原件及复印件(原件审核后退回);

(二)《招用本市农村富余劳动力花名册》原件及复印件(原件审核后退回);

(三)被招用农村劳动力的《北京市农村富余劳动力就业手册》原件及复印件(原件审核后退回);

(四)《用人单位申请社会保险补贴审批表》(附件2)一式两份;

(五)《用人单位招用农村劳动力缴纳社会保险费证明》(附件3)一式两份(由单位到区社保中心开具);

(六)用人单位在银行开立的基本帐户和帐号;

(七)劳动和社会保障局要求提供的其他材料。

以上材料复印件应加盖本单位公章。

第九条申请“朝阳区援助农民就业基地”称号的用人单位,可在申报社会保险补贴的同时,以书面形式提出申请。

第十条社会保险补贴采取“先缴后补,一年一补”的方法,由区劳动和社会保障局负责对用人单位申请社会保险补贴的审核工作。每年5月、11月的15日前用人单位向劳动保障局报送申请材料。区劳动和社会保障局审核通过后,报区财政核拨资金。

第十一条对违反规定虚报冒领补贴资金的用人单位,由区劳动保障局会同区财政局、区农委负责追回全部资金。对构成犯罪的,将提请有关部门依法追究其法律责任。

第十二条本办法由朝阳区劳动和社会保障局负责解释。

第十三条本办法自2005年9月1日起执行。此项政策执行到2008年12月31日。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年07月29日 21:08
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多用人单位相关文章
  • 重庆用人单位社会保险补贴标准
    1、用人单位社会保险补贴标准按用人单位实际为所招人员缴纳的基本养老保险费、基本医疗保险费和失业保险费计算,个人应缴纳的社会保险费仍由本人负担。2、社会保险补贴期限一般不超过3年。对2005年底前核准社会保险补贴但未到期的,在剩余期限内按此政策执行,累计不超过3年。“4050”人员在公益性岗位上工作超过3年的,社会保险补贴期限可按劳动合同(劳务协议)期限相应延长。需提交的资料:(1)“4050”灵活就业人员办理社会保险补贴需提供的资料:身份证复印件、再就业优惠凭证复印件、《重庆北部新区“4050”人员灵活就业社会保险补贴申请表、《北部新区灵活就业“4050”人员社会保险缴费核定表、灵活就业证明、个人储蓄帐号;(2)用人单位办理社会保险补贴需提供的资料:用人单位工商营业执照、招用“4050”人员花名册、身份证复印件、劳动合同复印件、再就业优惠凭证复印件、缴纳社会保险费凭据、工资支付凭证、《重庆
    2023-05-30
    161人看过
  • 郊区农村富余劳动力跨区就业补贴办事指南
    一、郊区农村富余的劳动力跨地区就业补贴办事指南事项名称郊区农村富余劳动力跨区(县)非农就业补贴设定依据1、关于进一步促进本市郊区农村富余劳动力就业的若干意见(沪劳保就发[2007]9号)2、关于实施“离土农民就业促进专项计划”的通知(沪人社就发[2015]18号)申请条件就业补贴的对象,是指本市处于劳动年龄段中,具有劳动能力,同时符合下列条件的郊区农村富余劳动力和郊区农村征地劳动力:1、户籍在闵行、宝山、嘉定、浦东、金山、松江、青浦、奉贤、崇明等区县的偏远地区。2、在户籍地以外的区县就业,与实际用人单位(劳务输出公司、非正规就业的劳动组织和公益性劳动组织除外)签订一年以上劳动合同,并按规定在本市劳动保障部门办理用工登记备案手续和缴纳社会保险费。3、在非农产业的全日制岗位就业,月工资收入不超过本市城镇企业职工最低工资标准的2倍。办理材料1、本人的户口簿或身份证;2、与用人单位签订的《劳动合同
    2023-05-04
    418人看过
  • 北京市朝阳区高龄老年人津贴发放办法实施细则
    第一条根据《北京市高龄老年人津贴发放办法》,结合本区实际,制定本细则。第二条具有北京市户籍,且户籍在朝阳区,年满90周岁及以上的老年人享受高龄老年人津贴。90周岁至99岁的老年人,每人每月享受100元高龄老年人津贴;100周岁及以上的老年人,每人每月享受200元高龄老年人津贴。符合以上条件的老年人,应在年满90周岁或年满100周岁之月起一年内凭本人身份证和户口簿原件及复印件两份向户籍所在地的居(村)委会提出申请,填写《北京市高龄老年人津贴申请审批表》(一式两份)。委托近亲属或其他人员办理申请手续的,除按以上规定外,还须提供受委托人的身份证明原件及复印件一份。未成立居委会的新建居民小区内的申请人,可以直接向户口所在地街道办事处或者地区办事处提出申请。居(村)委会接到申请人申请后,采取适当形式公示7日,征求群众意见,核实后上报街道、地区办事处。公示中户籍或年龄有异议的由公安派出所予以审核。第三
    2023-05-05
    223人看过
  • 《重庆市主城区鼓励黄标车提前淘汰奖励补贴实施细则》解读
    《重庆市主城区鼓励黄标车提前淘汰奖励补贴实施细则(以下简称《细则)于2013年9月1日起正式实施,8月27日,市机动车排气污染管理中心总工程师刘*飞接受本报记者采访,就《细则的具体内容进行了解读。问:为什么要加快淘汰黄标车答:机动车排放污染物是造成灰霾现象频繁出现的重要原因之一。黄标车排放的污染物明显高于绿标车,以汽油车为例,1辆黄标车的污染物排放量相当于同排量14辆国Ⅲ标准或28辆国Ⅳ标准绿标车的污染物排放量总和。控制机动车排气污染,特别是加快淘汰黄标车,是改善我市环境空气质量、保障广大市民身体健康的重要民生举措。问:为什么要对对提前淘汰的黄标车给予奖励补贴答:为了改善城市大气环境质量,加强机动车排气污染防治,鼓励高污染黄标车提前淘汰。黄标车是检测合格的汽车,但其排放显著高于绿标车。为促使车主自愿提前淘汰其黄标车,故政府给予一定的奖励补贴,国内其他城市也普遍利用这一做法。问:补贴标准制定
    2023-05-30
    81人看过
  • 单位招用就业困难人员社保补贴申请
    1、事项名称:单位招用就业困难人员社保补贴申请2、设定依据:《江阴市人民政府关于进一步加强就业再就业工作的实施意见(澄政发[2006]75号);《江阴市政府办公室关于落实促进就业扶持政策有关问题的通知(澄政办发[2009]51号);《关于进一步加大再就业扶持扶持力度促进社会充分就业的意见(澄人社[2014]1号);《关于进一步落实就业再就业扶持政策相关问题的通知(澄人社[2014]9号)。3、申请条件:招用经人力资源和社会保障部门认定为“八类”就业困难对象的各类用人单位(国家限制行业除外)。4、办理材料:单位营业执照副本复印件;申报人员月份工资原始凭证及复印件;劳动合同。5、办理流程:各类用人单位(国家限制行业除外)招用就业困难人员就业,用人单位于每年1月和7月携带相关申报资料至所属镇(街道)人社所或市人力资源管理服务中心填写《单位招用就业困难人员社会保险补贴申请表、《单位招用就业困难人员
    2023-05-10
    217人看过
  • 鼓励社会资本投资再保险公司
    中国保监会昨日(11日)发布的《中国再保险市场发展规划》明确,支持保险业及社会资本投资再保险公司,引进境外专业再保险公司,鼓励国内再保险公司走出去。《规划》明确了我国再保险市场的发展方向、预期目标和政策措施,旨在引领我国再保险市场稳定持续健康快速发展。我国再保险市场发展的总体目标是:用5年时间,把我国再保险市场建设成为市场主体数量适宜、经营行为规范、承保能力与偿付能力充足、竞争实力较强、业务结构合理、产品服务丰富多样、风险有效分散、再保险保障机制健全、监管制度完善、能够引导和支持我国直接保险市场发展的现代再保险体系。业务目标为:2010年,全国直接保险公司分出保费争取达到660亿元,直接保险公司境内分出保费争取达到400亿元。《规划》称,为扩大国内再保险供给能力,将支持具备条件的保险集团、特别是以经营风险业务为主的保险集团设立再保险公司;鼓励社会资本投资再保险公司;积极引进资本实力雄厚、技
    2023-04-23
    433人看过
  • 加大对用人单位的补贴、奖励和惩处力度
    (七)认真贯彻《中华人民共和国就业促进法》及相关法律法规,落实就业专项资金管理的有关规定,对参加职业培训、职业技能鉴定并符合条件的残疾人给予职业培训、职业技能鉴定补贴,对吸纳残疾人就业并符合条件的用人单位,按规定给予社会保险补贴。(八)加大残疾人就业保障金(以下简称残保金)对按比例和超比例安置残疾人就业单位的奖励力度,提高用人单位安排残疾人就业的积极性。(九)用人单位安排残疾人就业达不到规定比例的,应严格按规定标准交纳残保金。对拒不安排残疾人就业又不缴纳残保金的用人单位,可采取通报、申请法院强制执行等措施。各地应将用人单位是否履行按比例安排残疾人就业义务纳入各类先进单位评选标准,对于不履行义务的用人单位,不能参评先进单位,其主要负责同志不能参评先进个人。一、国家建立什么依法确保失业人员基本生活标准国家建立健全失业保险制度,依法确保失业人员的基本生活,并促进其实现就业。国家鼓励企业增加就业岗
    2023-06-21
    197人看过
  • 实施对被征地农民的就业社会保险补贴
    今后凡用人单位安排被征地农民,并与其签订3年以上期限劳动合同、月工资不低于当地最低工资标准120%的,由土地出让金收入或通过征地调节资金按实际招用人数给予用人单位一定的社会保险补贴。社会保险补贴办法和标准由各市、县(市、区)政府确定,并与当地促进再就业政策相衔接。社会保险补贴期限应与劳动合同履行期限一致。社会保险补贴政策的适用范围是怎样的(一)就业困难人员社会保险补贴补贴对象及标准:1、对用人单位招录就业困难人员,签订劳动合同并缴纳社会保险费的,按其为就业困难人员实际缴纳的基本养老保险费、基本医疗保险费和失业保险费的2/3给予补贴。2、企业(单位)通过公益性岗位安置就业困难人员就业并缴纳社会保险费的,按其为就业困难人员实际缴纳的基本养老保险费、基本医疗保险费和失业保险费给予补贴,不包括就业困难人员个人应缴纳的基本养老保险费、基本医疗保险费和失业保险费,以及企业(单位)和个人应缴纳的其他社会
    2023-08-17
    373人看过
  • 招用流入劳动力的用人单位办理《就业证》
    用人单位招用流入劳动力办理就业证2、申请材料《身份证、《暂住证、《外来人员就业登记卡、《就业资格证书;《毕业证书;一寸免冠照片一张(黑白、彩色均可)。从事经商活动的流入劳动力同时还要出示营业执照。3、办理指南(1)市直管的(成建制)用人单位招用流入劳动力办理就业证,须持《招用外省市、本市农村劳动力申请表到市职业介绍中心进行求职登记,经岗前培训获就业资格后办理领取就业证手续。提供有关材料:营业执照;空岗报告、招工备案表;流入劳动力《身份证、《暂住证、《外出人员就业登记卡;《就业资格证书;《毕业证书;一寸免冠照片一张(黑白、彩色均可)等。(2)区、县辖区内用人单位招用流入劳动力办理就业证,须持《招用外省市、本市农村劳动力申报表到区、县职业介绍中心进行求职登记,经岗前培训获就业资格后办理领取就业证手续。提供有关材料:营业执照;空岗报告、招工备案表;流入劳动力《身份证、《暂住证、《外出人员就业登记
    2023-05-30
    467人看过
  • 献血法中鼓励性补贴
    无偿献血是一种奉献爱心的公益行为,传递着人与人之间的关爱,体现着社会的温度,提倡无偿献血,彰显的是社会正能量。但是,在献血过程中,每一位献血者都会有一定的付出,包括时间、身体等方面,对此,给予一定的补贴并不为过。这样做体现的是对献血者的关爱,是对无偿献血行为的鼓励。献血法实施的目的是什么《中华人民共和国献血法》实施的时间为1998年10月1日。中华人民共和国献血法是为保证医疗临床用血需要和安全,保障献血者和用血者身体健康,发扬人道主义精神,促进社会主义物质文明和精神文明建设,制定的法规。我国对献血方面实行无偿献血制度和献血奖励办法,同时提倡十八周岁至五十五周岁的健康公民自愿献血,献血者如果积极参与献血,有关部门会予以奖励,献血者在临床上,需要用血时,可以免去血液有关费用,血液的采集,检测等,以及献血者的配偶或直系亲属需要用血时,按照当地的有关规定减少费用,甚至免去费用。血站是采集、提供临床
    2023-07-21
    133人看过
  • 社保中生育保险补贴给个人还是单位
    一、社保中生育保险补贴发给个人还是发给单位生育保险中的生育津贴发放给个人还是单位不同地区有不同的规定,如果企业按规定支付给职工工资的,生育津贴应该发放给单位。《中华人民共和国社会保险法》第五十三条职工应当参加生育保险,由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费,职工不缴纳生育保险费。第五十四条用人单位已经缴纳生育保险费的,其职工享受生育保险待遇;职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。第五十五条生育医疗费用包括下列各项:(一)生育的医疗费用;(二)计划生育的医疗费用;(三)法律、法规规定的其他项目费用。第五十六条职工有下列情形之一的,可以按照国家规定享受生育津贴:(一)女职工生育享受产假;(二)享受计划生育手术休假;(三)法律、法规规定的其他情形。生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。二、生育津贴怎么发
    2023-05-04
    157人看过
  • 员工主动辞职、用人单位会给予补偿吗
    【法律意见】一般不符合法定的补偿条件,单位无需进行补偿。但是单位愿意补偿的,另当别论。【法律依据】《民事诉讼法》第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者
    2023-03-03
    78人看过
  • 用人单位辞退劳动者,是否应该给予补偿?
    2004年9月1日,李先生与深圳一家工厂签订劳动合同,期限自当月起至2005年8月31日止,月薪2000元,合同中注明李某的工作岗位是人事部主售,工作地点在深圳。2005年7月份,李先生接到工厂一份书面通知,称因人手不够安排他到工设在广州的销售部上班,任职销售员。李某对此有异议,要求按劳动合同的约定履行,厂方未同意,李先生于是作出让步,愿意调到别的部门工作,但不去广州的销售部上班,仍遭拒绝,李先生也未去广州销售部上班。第二天,工厂以李先生不服从工作安排为由将其辞退。李先生要求厂方支付解除劳动合同的经济补偿金,并按照经济补偿金数额的50%支付额外经济补偿金及未提前30天书面通知解除劳动合同的经济补偿金,厂方拒绝。[评析]当用人单位变更劳动者的工作岗位和工作地点且双方未达成一致的情况下,用人单位辞退劳动者,是否应该给予劳动者经济补偿金?根据(劳部发[1994]481号)第十八条规定:劳动合同订
    2023-06-09
    452人看过
  • 招用高校毕业生社会保险补贴
    (一)补贴对象及条件包括哪些招用2008年及以后毕业的本地生源普通高校毕业生的东莞市内的企业、个体经济组织、民办非企业单位、依法成立的会计师事务所和律师事务所等组织(以下称用人单位)。(提示:本地生源普通高校毕业生指入学前户籍已在东莞市并毕业后回莞就业的毕业生,以下简称毕业生)。用人单位招用毕业生,与其签订1年以上劳动合同并为其缴纳社会保险费的,给予用人单位社会保险补贴(个人应缴部分由本人承担)。(二)补贴标准及期限是怎样的按用人单位应为所招人员缴纳的各项保险费之和计算给予用人单位补贴(个人应缴部分由本人承担),补贴的期限不超过1年。(三)补贴方式是怎样的实行先缴后补,每季度申领并发放一次。(四)用人单位如何申领社会保险补贴用人单位向单位所在地镇(街道)人力资源服务中心提交申请,申请时提交如下资料:(1)《单位社会保险补贴申领表(本地生源高校毕业生);(2)用人单位营业证照副本复印件和税务
    2023-05-10
    249人看过
换一批
#劳动关系
北京
律师推荐
    展开

    用人单位是指具有用人权利能力和用人行为能力,运用劳动力组织生产劳动,且向劳动者支付工资等劳动报酬的单位。用人单位的用人权利能力和用人行为能力,自其依法成立之时产生,自其依法撤消之时消灭。 用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度,保障劳动者享... 更多>

    #用人单位
    相关咨询
    • 朝阳区农村危房改造补贴是多少
      山东在线咨询 2022-07-19
      危房改造补贴准则:按照以需要农户量基本需求为目的,优先改造量困难、最需求群众的量危险房屋的原则,根据乡村危房改造工程总体规划,各阶段的改造爱人为:2009年—2012年主要改造五保房 低保户一级危房;困难房一级危房;通常户一级危房;茅草房;“整县增进”试点工程牵涉的 2013年—2016年主要改造低保户、困难户、通常户 二、三级危房。 按照“群众自建为主,政府予以适当补贴”的原则,政府对各类爱人和
    • 朝阳区招标书样本简单
      台湾在线咨询 2022-09-06
      日期:__号:__1.___(业主名字)(下简称“业主”)已安排了一笔以多种货币构成的资金,用于____(工程名称)建设费用的合理支付。所有如资格预审文件规定的来自合格货源并经资格预审合格了的投标人均可参加本工程的投标。2.业主邀请资格预审合格的投标人就下列工程施工和竣工所需的劳务、材料、设备和服务进行密封投标:__________________________(工程概况、主要项目及工程量等)。
    • 用人单位招聘劳动者必须得给予如实告知
      上海在线咨询 2023-07-18
      《劳动合同法》第八条 用人单位招用劳动者时,应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬,以及劳动者要求了解的其他情况;用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况,劳动者应当如实说明。
    • 办理社保补贴能不能给单位交社会保险
      浙江在线咨询 2022-06-22
      根据《社会保险法》规定,为使劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等情况下获得帮助和补偿; 国家发展社会保险事业,建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,设立社会保险基金。 用人单位为劳动者办理社会保险登记,并按时足额缴纳社会保险费,系用人单位按照法律规定应当履行的强制性的法律义务,用人单位必须依法履行。 用人单位不得通过发放社保补贴的形式代替缴纳社会保险。
    • 用人单位应当给予劳动者适当岗位津贴
      青海在线咨询 2023-10-23
      用人单位对从事接触职业病危害的作业的劳动者,应当给予适当岗位津贴。岗位津贴是指对特殊条件下工作的劳动者的额外劳动消耗和额外生活费用支出的补偿形式。 岗位津贴可以对那些在特别繁重、艰苦、有损健康等条件下从事劳动的劳动者的额外劳动消耗和额外生活费用支出进行补偿,保证劳动者的身体健康,保证劳动力的正常再生产。