签订合同时未约定期限的一般是永久的。合同依法订立，不违背法律、行政法规的强制性规定中的效力期限，并且当事人未解除或终止合同的，合同可以永久有效，具体的期限可由当事人约定。
如果合同关系为有期限的法律关系，则不能永久存续。合同关系在合同到期后已经消灭，合同权利义务终止。
如果合同关系为无期限的法律关系，则不能永久存续。法律另有规定的，依照其规定。
国家消防员合同签多久
国家消防员合同签一般是3年。国家消防员是指国家综合性消防救援队，由武警消防部队、武警森林部队退出现役，成建制划归应急管理部后组建成立，归国家应急管理部管理，国家财政预算拨款，每年国家统一面向社会招录消防员，国家消防员是单列行政编制与公务员编制类似，同时享受现役军人同等福利待遇，持消防证免费乘坐城市公共交通工具。
《民法典》第四百九十条
当事人采用合同书形式订立合同的，自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。在签名、盖章或者按指印之前，当事人一方已经履行主要义务，对方接受时，该合同成立。法律、行政法规规定或者当事人约定合同应当采用书面形式订立，当事人未采用书面形式但是一方已经履行主要义务，对方接受时，该合同成立。
第五百零二条
依法成立的合同，自成立时生效，但是法律另有规定或者当事人另有约定的除外。依照法律、行政法规的规定，合同应当办理批准等手续的，依照其规定。未办理批准等手续影响合同生效的，不影响合同中履行报批等义务条款以及相关条款的效力。应当办理申请批准等手续的当事人未履行义务的，对方可以请求其承担违反该义务的责任。依照法律、行政法规的规定，合同的变更、转让、解除等情形应当办理批准等手续的，适用前款规定。
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企业改制多久没有签订劳动合同视为永久性需要按实际判断，具体如下：1、一般来说，法律上没有终身合同一说，只有无固定期限劳动合同，无固定期限劳动合同也不是不可解除的，只是在解除条件上更为严格些。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同；2、法律上没有终身合同一说，只有无固定期限劳动合同，无固定期限劳动合同也不是不可解除的，只是在解除条件上更为严格些。一、签订书面劳动合同时效计算根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》（以下简称《劳动合同法实施条例》）第七条的规定：用人单位与劳动者未订立书面劳动合同的二倍工资，用人单位最多支付11个月，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日；用工之日满一年的当日之后，用人单位与劳动者视为已订立无固定期限劳动合同，用人单位无需再向劳动者支付二倍工资。《劳动合同法》第八十二条第二款规定的用人单位违反规定不与劳动2023-03-11363人看过 -
合同期限依据相关法律的规定，连续订立二次固定期限合同后续订合同可以订立无固定期限合同。订立劳动合同的目的是建立劳动关系，实现社会生产劳动，使劳动者获得物质上的一定利益。确定劳动合同期限除了坚持劳动合同订立的原则外，还要掌握这样两条原则：第一，有利于企业发展生产的原则。第二，兼顾当事人双方利益的原则。一、无固定期限劳动合同好处无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。无固定期限合同和固定期限在合同订立主体、订立程序和订立形式上均无差别，其最主要的区别即在合同期限上，固定期限合同有确定的终止期限，无固定期限合同没有确定的终止期限。没有确定终止时间，是指劳动合同没有一个确切的终止时间，劳动合同的期限长短不能确定，但并不是没有终止时间。只要出现法律规定的条件，无固定期限劳动合同也同样能够解除和终止。订立无固定期限的劳动合同，劳动者可以长期在一个单位或部门工作。这种合同适用于工作2023-06-25214人看过 -
合同期限依据相关法律的规定，连续订立二次固定期限合同后续订合同可以订立无固定期限合同。订立劳动合同的目的是建立劳动关系，实现社会生产劳动，使劳动者获得物质上的一定利益。确定劳动合同期限除了坚持劳动合同订立的原则外，还要掌握这样两条原则：第一，有利于企业发展生产的原则。第二，兼顾当事人双方利益的原则。转让摊位可以签永久合同吗？转让摊位不可以签订永久合同。一般来说，摊位属于租赁物，租赁期限不得超过二十年，承租人转让摊位的，转租合同约定的租赁期限不得超过承租人的承租期限。《民法典》第七百零五条租赁期限不得超过二十年。超过二十年的，超过部分无效。租赁期限届满，当事人可以续订租赁合同；但是，约定的租赁期限自续订之日起不得超过二十年。第七百一十七条承租人经出租人同意将租赁物转租给第三人，转租期限超过承租人剩余租赁期限的，超过部分的约定对出租人不产生法律约束力，但是出租人与承租人另有约定的除外。《中华人民共和国2023-07-07107人看过 -
缔约过失责任一、签合同多久才生效签合同自合同签订时才生效，如果当事人约定了合同的生效时间的，期限到来时合同生效；法律另有规定的，从其规定。根据《民法典》第五百零二条第一、二款规定，依法成立的合同，自成立时生效，但是法律另有规定或者当事人另有约定的除外。依照法律、行政法规的规定，合同应当办理批准等手续的，依照其规定。未办理批准等手续影响合同生效的，不影响合同中履行报批等义务条款以及相关条款的效力。应当办理申请批准等手续的当事人未履行义务的，对方可以请求其承担违反该义务的责任。二、合同生效的条件是什么1.合同当事人具有相应的民事权利能力和民事行为能力。合同当事人必须具有相应的民事权利能力和民事行为能力以及缔约能力，才能成为合格的合同主体。2.合同当事人意思表示真实。当事人意思表示真实，是指行为人的意思表示应当真实反映其内心的意思。3.合同不违反法律或者社会公共利益。4.具备法律、行政法规规定的合同生效必须2023-06-04453人看过
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土地转让永久性土地出让合同是否永久。土地不得永久转让，转让不得超过合同期限。转让期限是转让国合同的重要组成部分，必须纳入合同。如果合同中没有提及这一内容，一般可以视为转让人合法拥有的使用期限。至于您所担心的期限届满后的问题，到时候，您当然应该依法重新办理使用权手续。根据《中华人民共和国农村土地承包法》，农村土地承包经营权可以采取租赁、转包、交换、转让等方式转让，但土地的转让期限不得超过土地承包期的剩余年限。永久性土地转让合同应在转让后生效，并将永远生效。不存在几年后转让合同失效，土地需要归还的情况。对于永久性土地出让合同的法律效力或纠纷如何处理，有很多律师可以帮你解决。2023-05-31374人看过 -
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合同生效，是指已经成立的合同开始产生以国家强制力保障的法律约束力，即合同发生法律效力。此处所说的法律效力并不是指合同能够像法律那样产生约束力。合同本身并不是法律，而只是当事人之间的合意，因此不可能具有法律一样的效力。合同的效力主要体现在对当... 更多>
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合作合同怎么签才算永久的陕西在线咨询 2022-06-02合作协议签永久有效。合同或协议，原则上是没有时限的，在合同上应该注明出现什么情况合同终止，否则终身有效当事人应当按照约定全面履行自己的义务。当事人应当遵循诚实信用原则，根据合同的性质、目的和交易习惯履行通知、协助、保密等义务。 -
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劳动合同签几次才算永久的安徽在线咨询 2022-12-18一般两次固定期限后第三次是无固定期限的合同，不再续约应该进行补偿，除非是用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订，劳动者不同意续订。单方面解除或开除员工要看有没有具体原因。
