一、醉驾判刑工作能保住吗

如果当事人是企业职工，因醉驾被宣告缓刑，原则企业可以和当事人解除劳动合同，但宣告缓刑的，一般企业不会和当事人解除劳动合同，当事人是可以保住工作，这主要看企业。缓刑考验期内，要主动接受公安机关及矫正机关的考验，不要再犯事。否则，缓刑可以撤销。法律链接：《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；（六）被依法追究刑事责任的。

二、哪些情况下醉驾不得适用缓刑？

惩治“醉驾”犯罪，要坚持宽严相济刑事政策。应当重点打击醉酒在公路、城市道路、高速公路上驾驶各类汽车的行为，特别是对醉酒驾驶营运车、公交车、危险品运输车、校车、单位员工接送车、中（重）型货车、工程运输车的，应当判处较重的刑罚。在突出惩治重点的同时，要实事求是地处理好醉酒驾驶超标两轮电动车、摩托车问题，区别处理好其他情节较轻的“醉驾”案件，以取得更好的社会效果。构成犯罪的，应予入罪；对符合《刑法》第十三条规定可以不作为犯罪处理的，不认为是犯罪。

醉酒驾驶汽车，酒精含量超过180mg／100ml的，或者虽然酒精含量在180mg／100ml以下，但具有以下的从重情节之一的，不适用缓刑：

1、造成他人轻伤及以上后果的；

2、在高速公路上醉酒驾驶；

3、醉酒驾驶营运车、公交车、危险品运输车、校车、单位员工接送车、中（重）型货车、工程运输车等机动的；

4、无驾驶汽车资格（系指未取得及被吊销、暂扣、扣留驾驶证的情况。短期超出驾驶证年检期限及驾驶证被扣完分数的不属于无证驾驶汽车）；

5、明知是不符合安检标准或者已报废的汽车而驾驶的；

6、在被查处时有逃跑、抗拒检查、让人顶替等行为，情节严重；

7、在诉讼期间拒不到案或者逃跑的；

8、曾因酒后驾驶三年内、醉酒驾驶五年内被追究的。