了解劳务派遣工辞职的法律法规-法师兄

了解劳务派遣工辞职的法律法规

来源：法律编辑整理时间： 2023-06-30 20:15:11 390 人看过

劳务派遣工辞职有相关规定。需提前三十天以书面形式告知劳务派遣公司，试用期只要提前三天。若劳动者自动提出辞职，企业无需赔偿。若劳务派遣公司未提供必要劳动保护或未及时支付工资，劳动者有权立即解除合同并要求赔偿。

劳动派遣工与劳务派遣公司协商一致，可解除劳动合同。也可提前三十天以书面的形式告知劳务派遣公司，试用期的话只要提前三天。如果是劳动者自动提出辞职的，企业并没有过错，企业是不需要赔偿的。如果劳动派遣公司没有为劳动者提供必要的劳动保护，或没有及时地支付工资，可以立即解除合同，并要求公司补齐工资或给予赔偿。

工厂倒闭劳务派遣工有没有赔偿？

用工单位被依法宣告破产、吊销营业执照、责令关闭、撤销、决定提前解散或者经营期限届满不再继续经营的，用工单位可以将被派遣劳动者退回劳务派遣单位，没有赔偿。

用工单位只需将劳务派遣工退回劳务派遣单位，由劳务派遣单位重新派遣新到新的用工单位上班。如果是劳务派遣公司倒闭，那么劳务派遣公司应当支付经济补偿金。

《劳动合同法》第六十五条被派遣劳动者可以依照本法第三十六条、第三十八条的规定与劳务派遣单位解除劳动合同。被派遣劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定情形的，用工单位可以将劳动者退回劳务派遣单位，劳务派遣单位依照本法有关规定，可以与劳动者解除劳动合同。

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