商业事故和重伤属于工伤-法师兄

商业事故和重伤属于工伤

来源：互联网时间： 2023-05-02 21:23:06 185 人看过

一个工人在出去谈生意的路上出了车祸。因肇事者逃跑，他将所在单位起诉至仲裁机构，并索赔损失7万元。日前，鼓楼区委对此案作出裁决，其所有主张均得到支持

严某，51岁，家住鼓楼区。2002年2月被**鼎祥实业有限公司聘为工程部经理，月薪2000元。当年4月30日，他在外出洽谈业务的途中被一辆汽车严重撞伤。据交管部门介绍，责任方负全责。去年10月，市劳动和社会保障局认定闫某在工作中受伤。今年3月，市劳动鉴定委员会，严某为6人。但由于事发后肇事者逃逸，他的医疗费一直没有着落，单位也停止支付他的部分工资。不久前，严某将**公司起诉至鼓楼区劳动仲裁委员会，要求判决**公司报销医疗费用5万余元，并于2002年5月起在本案审理过程中支付津贴，**公司辩称，公司与严先生之间不存在法律关系，工伤鉴定是通过不正当手段取得的。闫某受伤后，公司已将其工资支付至2002年12月

经审理，仲裁委员会认定，2002年4月30日，闫某与委托人约定在小岭尾见面，商讨材料配比问题。当天下午3点多，他和工地负责人王某骑摩托车。当他到达光华路时，与一辆安徽面包车相撞。闫某受伤，肇事车辆逃逸。因工负伤，闫某已支付医疗护理费共计5.2万余元

仲裁委员会认为闫某系因工负伤，应享受《条例》规定的待遇。因**公司未为闫某缴纳工伤保险，闫某的工伤待遇应由**公司直接支付；闫某工伤治疗费用，应向公司报销；在工伤治疗期间，**公司还应每月向严某支付工伤津贴；严某伤残等级评定后，**公司按第六级伤残等级一次性发放严某伤残津贴，每月按其工资的60%发放伤残津贴。残障补助金额低于最低工资标准的，因调解不成按最低工资标准支付，日前，鼓楼区劳动仲裁委员会根据《劳动法》和《工伤保险条例》的有关规定，裁定**公司报销闫某工伤治疗费52000余元，一次性支付其伤残津贴9870元，补发其工伤津贴6565元。同时，今年4月和5月，严某共发放了1080元伤残津贴

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