辞职索赔
律师回答:
社会保险制度是否健全,覆盖范围是否广泛,不仅关系到人们的生活,也是衡量一个国家和地区社会保障制度是否完善的主要标准。目前,我市社会保险覆盖范围已扩大到各类用人单位及其职工、个体劳动者、弹性劳动者和其他劳动者。然而,事实上,一些符合保险条件的人没有参加社会保险,其中很大一部分是私营企业的雇员。私营企业不愿意缴纳养老保险。记者在采访中发现,目前扩大社会保险的最大问题在民营企业。民营企业近年来发展迅速,但为了降低成本、实现利润最大化,他们普遍不愿主动为员工缴纳养老保险。他们认为这是他们自己的钱。在一家大型民营企业工作的李女士告诉记者,在解除了与原企业的劳动关系后,她在四五家民营企业做过财务工作,从78人到100多人不等。但是,没有一家企业主动向其员工支付社会保险。事实上,从另一个角度看,民营企业可以依法参加社会保障,缴纳所得税前社会保障费,使民营企业与国有企业站在同一条起跑线上,公平竞争。为员工缴纳社会保障费也有利于吸引和留住人才;有助稳定劳动人口,减轻员工的忧虑。此外,在发生工伤事故时,可以有效降低企业的赔偿责任,减少企业的损失。另一个使工人难以扩大其社会保障覆盖面的因素是,工人对参加社会保障没有明确的认识,尤其是在海城、泰安、岫岩等地的私营企业。大多数雇员都是农民工。他们参加社会保障的意识淡薄,认为只有自己挣的钱才是钱,因此很难接受每月从工资中扣除固定部分的社会保险费
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业主是指房屋所有权人,按其拥有的物业所有权状况,又可分为独立所有权人和区分所有权人。区分所有权人是指数人区分一幅土地上同一建筑物而各有其专有部分,并就其共用部分按其应有部分有所有权者;独立所有权人是指某土地上的建筑物仅属于某一业主。... 更多>
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法律关于婚姻关系终止一般怎么规定的四川在线咨询 2023-09-11婚姻关系的终止情形如下: 1、夫妻一方死亡; 2、婚姻关系被宣告撤销; 3、离婚。夫妻一方要求离婚的,可以由有关组织进行调解或者直接向人民法院提起离婚诉讼。人民法院审理离婚案件,应当进行调解;如果感情确已破裂,调解无效的,应当准予离婚。
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关于终止劳动合同国家法律是怎么规定的?西藏在线咨询 2022-11-03国家劳动法律关于终止劳动合同的规定: 一、用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。 二、劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。 三、用人单位单方解除劳动合同,应当事先将理由通知工会。
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关于合同终止的情况的法律是如何规定的海南在线咨询 2022-10-15有下列情况之一的,合同即终止: 1.合同因当事人双方全面履行而消灭; 2.合同因情势发生变化,双方在不损害国家利益或社会公共利益的条件下达成协议,终止合同; 3.合同因当事人一方或双方死亡而消灭; 4.合同因提存而消灭; 5.合同因混同而消灭; 6.合同因法院判决或仲裁裁决而终止; 7.合同由于抵销而终止。
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关于终止法律援助的条件标准是什么北京在线咨询 2023-02-14关于终止法律援助的条件是法律援助机构经审查核实的,应当终止法律援助并书面通知受援人和案件处理机关:受援人经济状况不再符合法律援助条件的;案件终止审理或者已被撤销的;受援人自行聘请律师或者其他代理人的;受援人要求终止法律援助的;人民法院撤销司法救助的。
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关于什么是合同终止?西藏在线咨询 2022-09-07是指因发生法律规定或当事人约定的情况,使之间的权利义务关系消灭,使合同的法律效力终止。我国《》第九十一条规定了合同终止的几种情形:(一)债务已经按照约定履行;(二);(三)债务相互抵销;(四)依法将标的物提存;(五)免除债务;(六)债权债务同归于一人;(七)法律规定或者当事人约定终止的其他情形。