晚上在工地上工棚寝室睡觉死亡算工亡吗?
来源:法律编辑整理 时间: 2023-03-24 05:20:20 301 人看过

工人晚上在工地睡觉中死亡,并非突发事故伤害死亡的,是突发疾病死亡,但虽然在工作区域,但并非工作时间,也并非工作岗位,不符合《工伤保险条例》第十五条(一)项规定的视同工伤条件,不能认定为视同工伤工伤。所在单位对此不承担赔偿责任

工人晚上在工地睡觉中死亡,是因病死亡,按照《社会保险法》第十七条规定,由基本养老保险基金按照所在省市的规定支付丧葬补助费和抚恤金,用人单位没有参保的,由用人单位按照规定的标准支付。

《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:

(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;

工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;

(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;

(四)患职业病的;

(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;

(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;

(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

一、个人申请工伤认定程序是怎么样的?

1、用人单位员工发生伤(亡)事故后,若用人单位不按规定出具事故报告及申请工伤认定的,受伤员工本人或亲属可向属地参保或企业营业执照注册所在地劳动部门提出工伤认定申请。同时,个人申请工伤认定须携以下材料:

2、员工和用人单位有效的书面劳动合同或事实劳动关系证明

3、《职工工伤认定申请书

4、员工本人身份证和工作证(或工卡)

5、员工或用人单位伤(亡)事故情况材料(如实叙述事故发生经过)

6、有关旁证材料(如目击证人书面证明材料现场记录、照片、口供记录等)

7、道路交通事故责任认定书、常住地址证明材料等(属交通事故的)

8、工伤认定所需的其他材料

9、受伤员工委托证明、亲属关系证明(属亲属提出工伤认定申请的)。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2025年03月28日 00:50
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多交通事故责任认定相关文章
  • 工人在工地睡觉时猝死如何赔偿
    工人在工地睡觉时猝死属于以下情形的,依法享受工伤保险待遇;在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的;在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的。工人在工地睡觉时猝死如何赔偿的法律依据《工伤保险条例》第十五条职工有下列情形之一的,视同工伤:(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;(三)职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。职工有前款第(一)项、第(二)项情形的,按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇;职工有前款第(三)项情形的,按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。《工伤保险条例》(2010修订):第三章 工伤认定
    2022-07-15
    266人看过
  • 工人在工地睡觉时猝死该怎么办?
    工人在工地睡觉时猝死属于工伤的,按以下方式赔偿:以6个月的统筹地区上年度职工月平均工资为标准支付丧葬补助金;以上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍为标准支付一次性工亡补助金;按照职工本人工资的一定比例发给近亲属供养亲属抚恤金;其他赔偿。工人在工地睡觉时猝死如何赔偿工人在工地睡觉时猝死属于以下情形的,依法享受工伤保险待遇;在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的;在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的。《工伤保险条例》第三十九条第一款职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活
    2023-07-26
    270人看过
  • 员工晚上办公室脑溢血死亡是工伤吗
    张某夜间在单位办公室突发脑溢血死亡,劳动仲裁委裁定单位支付丧葬费等。其单位众城实业集团有限公司不满仲裁裁定,告到法院称张某因夜间打牌劳累过度死亡,不属因工死亡。记者昨天获悉,西城法院一审判决单位支付张某家人31万余元。众城实业集团有限公司起诉称,2007年10月13日,单位职工张某死亡。随后,张某的家属向劳动仲裁委申请仲裁,要求单位支付其丧葬费等获得支持。众城实业集团有限公司不服仲裁,认为张某因夜间在办公室打牌劳累过度引发脑溢血死亡,不属于因工死亡。遂向法院起诉,要求法院确认不支付这笔钱。庭审中,张某的家人称,2008年12月,区劳动和社会保障局已认定张某为因工死亡,家人有权获得丧葬费和死亡补偿金。法院审理后认定,职工因工死亡,单位应向其家属发放一次性工亡补偿金14万余元。另外,张某生前因公应报销的费用16万余元,公司应该报销。劳动仲裁网(www.ldzc.com)李迎春律师点评:《工伤保
    2023-06-10
    76人看过
  • 病死亡在工地上是否算工伤?
    一般车祸的赔偿包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住院伙食补助费和营养费。1.医疗费的赔偿标准医疗费需要根据医疗机构出具的医药费及住院费等收款凭证,结合病历及诊断证明等相关证据确定。2.误工费的赔偿标准受害人有固定收入的,误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收人的,按照其最近三年的平均收入计算;受害人不能举证证明其最近三年的平均收人状况的,可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。3.护理费的赔偿标准护理人员有收人的,参照误工费的规定计算;护理人员没有收入或者雇佣护工的,参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。4.交通费的赔偿标准交通费一般应当参照侵权行为地的国家机关一般工作人员的出差的车旅费标准支付交通费。5.住院伙食补助费的赔偿标准住院伙食补助费可以参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准予以确定。6.营养费的赔偿标准营养费根据受害人伤残情况
    2023-07-02
    110人看过
  • 员工夜间睡觉死亡是否属于工伤
    1、员工夜间睡觉死亡是否属于工伤P>非工伤员工在夜间睡眠中死亡,不是在工作时间,也不是在工作岗位上,不是突发事故,而是在其支配的时间内突发疾病造成的,不符合《工伤保险条例》规定的工伤条件,不能认定为工伤的,职工有下列情形之一的,认定为工伤:/她在工作时间和工作场所因工作事故受伤(2)在工作时间前后从事与工作有关的准备工作或收尾工作时因事故受伤(3)在工作时间或工作场所因暴力或其他事故受伤(四)患职业病的;(五)外出工作期间因工负伤或者因事故失踪的;(六)因非主要责任的交通事故或者城市轨道交通事故负伤的,(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形第十五条职工有下列情形之一的,视为工伤:(一)在工作期间突发疾病死亡的(二)在抢险救灾等维护国家利益和社会公共利益的活动中受伤的;(三)曾在部队服役,因战争、因公致残的职工,取得革命伤残军人证,到用人单位后复工,有前款第一项、第二项情形的,依照
    2023-05-07
    452人看过
  • 为了上班晚上不能回家睡觉,工资怎么算
    一、为了上班晚上不能回家睡觉,工资怎么算(一)1.用人单位在节假日安排劳动者加班的,应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资;休息日用人单位安排劳动者加班的,可以给劳动者安排补休而不支付加班工资,如果不给补休,应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。2.计算加班工资的基数不一定是劳动者的全部工资。在确定加班工资的计算基数时,劳动合同中对工资有约定的,按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位相对应的工资标准确定。劳动合同中没有约定的,可由用人单位与员工代表通过集体协商,在集体合同中明确。用人单位与劳动者无任何约定的,按劳动者本人所在岗位正常出勤月工资的70%确定。要注意的是,如果上述办法确定的加班工资计算基数低于最低工资的,则要按最低工资计算。3.计算加班工资时,日工资按平均每月工作时间20.92天折算,小时工资则在日工资的基础上再除以8小时。例如五一长假
    2023-03-10
    198人看过
  • 工地上睡觉或因疾病而导致死亡,如何获得赔偿?
    在工地上睡觉疾病死亡无需赔偿。在工地上睡觉疾病死亡不是工伤,因为在非工作期间,也不是在从事和工作有关的事,所以单位不需要赔偿。但法律不阻止单位尽人道主义。视同工伤有以下情形:1、在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡;2、在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害;3、职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发。在工地上睡觉死亡工地有责任吗?一般不需要承担责任,但也要看死因,非上班期间受伤首先要确认是在何时受伤,如果是在上班途中,是可以赔的,单位是需来要承担部分医疗费用的,但如果是非工作时间,也不是上班途中,公司有权不做赔偿。职工在休息期间死亡,这种情况,应该属于猝死,单位没有责任,也谈不上赔偿,经过法医鉴定排除他杀外,按照病亡处理,发给丧葬费,有供养直系亲属的,可以发给一次性困难补助费,家属也没有理由向单位索赔《中华
    2023-07-11
    438人看过
  • 寝室睡觉者突然离世能否认定为工伤?
    如果是职业病的,或者是在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,属于工伤。工人在宿舍躺床上突发疾病死亡,一般认为不属于工作时间和工作岗位,算不算工伤要看疾病是否是职业病,如果是职业病就属于工伤,应当由用人单位在三十天内申请工伤认定。员工非工伤算不算工资?需要支付工资,但职工非工伤请病假期间的工资不得低于所在地区最低工资的80%,停工留薪期一般不超过12个月;伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。《工伤保险条例》第十七条,职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病
    2023-08-16
    132人看过
  • 晚班睡觉怎么计算工时
    法律综合知识
    夜班通常是指在当天晚间十点至第二天的清晨六点之间的时间段内进行的工作,在我国现行的劳动制度中,已经实施了夜班工作时长缩减的政策,旨在让夜班员工的工作时间比日班员工减少一到两小时。同时,还要向夜班员工发放相应的夜班津贴作为补偿。对于在特定环境下进行劳动以及存在特殊情况需要适当缩短工作时间的员工,则需依照国家相关法律法规的规定来执行。用人单位必须确保每位劳动者每周至少能够享有一天的休息时间。《中华人民共和国劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。
    2024-05-20
    385人看过
  • 晚上不睡觉犯法吗
    法律综合知识
    倘若因与他人保持不当的亲密关系而出现夜不归宿的情况,毫无疑问将被视为违法行为。作为配偶之间,应当遵循互相忠实、相互以此来共同构建平等、和睦以及文明的婚姻家庭环境。一旦出现夜不归宿的现象,此举是否违反了夫妻双方所承担的忠诚义务,落得双方在邻居、亲友中的流言蜚语,以及给对方带来精神上的冲击和压力,是否履行了对幼小者的照料责任等问题均无法回避。.此种情况下,无论是遭到任何理由的违背,都将被视为严重的法律问题。第一千零四十二条禁止包办、买卖婚姻和其他干涉婚姻自由的行为。禁止借婚姻索取财物禁止重婚。禁止有配偶者与他人同居。禁止家庭暴力。禁止家庭成员间的虐待和遗弃。第一千零四十三条家庭应当树立优良家风,弘扬家庭美德,重视家庭文明建设。夫妻应当互相忠实,互相互相关爱;家庭成员应当互相帮助,维护平等、和睦、文明的婚姻家庭关系。
    2024-05-07
    433人看过
  • 猝死在工地上睡觉的赔偿金额是多少?
    工人在工地睡觉时猝死的,可以申请工伤认定,认定为工伤后可以依法要求工伤赔偿。职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定。(三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。工地宿舍睡觉猝死的补偿是什么一、工地宿舍睡觉猝死的补偿是什么1、工人在宿舍猝死不能认定是工伤,由劳动保险基金项下付给本企业的平均工资二个月作为丧葬补助费,并按下列规定由劳动保险基金项下
    2023-07-06
    116人看过
  • 职工在异地施工自然死亡算工亡吗
    一、职工在异地施工自然死亡算工亡吗工伤乃是指因职业所致之意外事故或职业病的发生。我国现行法律制度所规定的工伤范畴并不仅仅局限于因公负伤这一情况,而将患职业病也纳入其中,从而使工伤保障范围得到进一步拓宽,更有利于对工伤员工提供全方位、周到的关爱与保障。工伤认定则是由劳动行政管理部门依据相关法律法规展开的具体行政行为,旨在确认劳动者在工作过程中所遭受伤害的实际状况及其性质。《工伤保险条例》第15条“在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的视同工伤。”二、工亡职工家属与企业签的协议有效吗在劳动者因工受伤或者致死之后,其雇主就相关赔偿事宜与之家庭成员进行协商过程中,务必遵守诚信、公正和平等的基本原则,不得有任何偏袒行为且所商议的赔偿金额必须符合法律规定的标准,否则该协议将被视为无效。若与工伤员工或工亡员工的家属委托的代理人进行协商,在签订协议之前,务必要对其授权委托书进
    2024-07-26
    204人看过
  • 工地工伤死亡要上报吗
    需要上报的。工伤范围是工伤认定的前提,一般由法律直接规定。各国及地区的工伤保险法律以及国际劳工公约对工伤范围的规定主要采取以下几种立法模式:概括式立法模式、列举式立法模式、混合式立法模式。职工发生工伤时,用人单位应当采取措施使工伤职工得到及时救治。一、工伤赔偿的注意事项有哪些?1、所称非法用工单位伤亡人员,是指无营业执照或者未经依法登记、备案的单位以及被依法吊销营业执照或者撤销登记、备案的单位受到事故伤害或者患职业病的职工,或者用人单位使用童工造成的伤残、死亡童工。所列单位必须按照相关的法律规定向伤残职工或者死亡职工的近亲属、伤残童工或者死亡童工的近亲属给予一次性赔偿。2、一次性赔偿包括受到事故伤害或者患职业病的职工或童工在治疗期间的费用和一次性赔偿金。一次性赔偿金数额应当在受到事故伤害或者患职业病的职工或童工死亡或者经劳动能力鉴定后确定。3、劳动能力鉴定按照属地原则由单位所在地设区的市级
    2023-02-25
    177人看过
  • 出差期间晚上死亡是工伤吗
    出差途中,或者出差中在完成出差任务时突发疾病死亡的,或者经抢救无效死亡的,视同工伤。所谓视同工伤,就是按照法律规定,把一些不是工伤的特殊情形,按工伤对待。一、同等责任对伤残赔偿有何影响?不影响,只要承担非主要责任,就可以申请工伤认定。视同工伤的情形:职工有下列情形之一的,视同工伤:(1)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;(2)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的。二、工伤死亡标准是什么属于工伤死亡的情形有:1、在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,视同工伤。2、因工伤事故或职业病中毒直接导致死亡。3、工伤或职业病停工留薪期间死亡。4、工伤旧伤复发或职业病旧病复发死亡。5、因工致残被鉴定为1-4级享受伤残补助金期间死亡。三、临时工上班时间突发脑溢血住院公司需要负责吗临时工上班时间突发脑溢血住院公司需要负责。员工
    2023-06-29
    307人看过
  • 工人在工地睡觉时猝死如何赔偿
    工人在工地睡觉时猝死属于以下情形的,依法享受工伤保险待遇;在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的;在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的。工人在工地睡觉时猝死如何赔偿的法律依据《工伤保险条例》第十五条职工有下列情形之一的,视同工伤:(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;(三)职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。职工有前款第(一)项、第(二)项情形的,按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇;职工有前款第(三)项情形的,按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。《工伤保险条例》(2010修订):第三章 工伤认定
    2022-07-15
    266人看过
  • 工人在工地睡觉时猝死该怎么办?
    工人在工地睡觉时猝死属于工伤的,按以下方式赔偿:以6个月的统筹地区上年度职工月平均工资为标准支付丧葬补助金;以上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍为标准支付一次性工亡补助金;按照职工本人工资的一定比例发给近亲属供养亲属抚恤金;其他赔偿。工人在工地睡觉时猝死如何赔偿工人在工地睡觉时猝死属于以下情形的,依法享受工伤保险待遇;在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的;在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的。《工伤保险条例》第三十九条第一款职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活
    2023-07-26
    270人看过
  • 员工晚上办公室脑溢血死亡是工伤吗
    张某夜间在单位办公室突发脑溢血死亡,劳动仲裁委裁定单位支付丧葬费等。其单位众城实业集团有限公司不满仲裁裁定,告到法院称张某因夜间打牌劳累过度死亡,不属因工死亡。记者昨天获悉,西城法院一审判决单位支付张某家人31万余元。众城实业集团有限公司起诉称,2007年10月13日,单位职工张某死亡。随后,张某的家属向劳动仲裁委申请仲裁,要求单位支付其丧葬费等获得支持。众城实业集团有限公司不服仲裁,认为张某因夜间在办公室打牌劳累过度引发脑溢血死亡,不属于因工死亡。遂向法院起诉,要求法院确认不支付这笔钱。庭审中,张某的家人称,2008年12月,区劳动和社会保障局已认定张某为因工死亡,家人有权获得丧葬费和死亡补偿金。法院审理后认定,职工因工死亡,单位应向其家属发放一次性工亡补偿金14万余元。另外,张某生前因公应报销的费用16万余元,公司应该报销。劳动仲裁网(www.ldzc.com)李迎春律师点评:《工伤保
    2023-06-10
    76人看过
  • 病死亡在工地上是否算工伤?
    一般车祸的赔偿包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住院伙食补助费和营养费。1.医疗费的赔偿标准医疗费需要根据医疗机构出具的医药费及住院费等收款凭证,结合病历及诊断证明等相关证据确定。2.误工费的赔偿标准受害人有固定收入的,误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收人的,按照其最近三年的平均收入计算;受害人不能举证证明其最近三年的平均收人状况的,可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。3.护理费的赔偿标准护理人员有收人的,参照误工费的规定计算;护理人员没有收入或者雇佣护工的,参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。4.交通费的赔偿标准交通费一般应当参照侵权行为地的国家机关一般工作人员的出差的车旅费标准支付交通费。5.住院伙食补助费的赔偿标准住院伙食补助费可以参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准予以确定。6.营养费的赔偿标准营养费根据受害人伤残情况
    2023-07-02
    110人看过
  • 员工夜间睡觉死亡是否属于工伤
    1、员工夜间睡觉死亡是否属于工伤P>非工伤员工在夜间睡眠中死亡,不是在工作时间,也不是在工作岗位上,不是突发事故,而是在其支配的时间内突发疾病造成的,不符合《工伤保险条例》规定的工伤条件,不能认定为工伤的,职工有下列情形之一的,认定为工伤:/她在工作时间和工作场所因工作事故受伤(2)在工作时间前后从事与工作有关的准备工作或收尾工作时因事故受伤(3)在工作时间或工作场所因暴力或其他事故受伤(四)患职业病的;(五)外出工作期间因工负伤或者因事故失踪的;(六)因非主要责任的交通事故或者城市轨道交通事故负伤的,(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形第十五条职工有下列情形之一的,视为工伤:(一)在工作期间突发疾病死亡的(二)在抢险救灾等维护国家利益和社会公共利益的活动中受伤的;(三)曾在部队服役,因战争、因公致残的职工,取得革命伤残军人证,到用人单位后复工,有前款第一项、第二项情形的,依照
    2023-05-07
    452人看过
  • 为了上班晚上不能回家睡觉,工资怎么算
    一、为了上班晚上不能回家睡觉,工资怎么算(一)1.用人单位在节假日安排劳动者加班的,应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资;休息日用人单位安排劳动者加班的,可以给劳动者安排补休而不支付加班工资,如果不给补休,应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。2.计算加班工资的基数不一定是劳动者的全部工资。在确定加班工资的计算基数时,劳动合同中对工资有约定的,按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位相对应的工资标准确定。劳动合同中没有约定的,可由用人单位与员工代表通过集体协商,在集体合同中明确。用人单位与劳动者无任何约定的,按劳动者本人所在岗位正常出勤月工资的70%确定。要注意的是,如果上述办法确定的加班工资计算基数低于最低工资的,则要按最低工资计算。3.计算加班工资时,日工资按平均每月工作时间20.92天折算,小时工资则在日工资的基础上再除以8小时。例如五一长假
    2023-03-10
    198人看过
换一批
#交通事故认定
北京
律师推荐
    展开

    交通事故责任认定是指公安机关在查明交通事故原因后,根据当事人的违章行为与交通事故之间的因果关系,以及违章行为在交通事故中的作用,对当事人的交通事故责任加以认定的行为。 交通事故责任的认定主要看三点: 一是当事人是否有违章行为; 二是违章行为... 更多>

    • 员工晚上睡觉突然死亡
      山西在线咨询 2022-11-02
      突发疾病但是不属于工作时间和工作岗位,酒楼和你无责。
    • 在工地上晚上睡觉无故死亡如何处理
      河南在线咨询 2024-05-02
      在工地上晚上睡觉无故死亡的处理方法具体如下:1、不认定为工伤或者视同工伤的,用人单位不需要赔偿;2、视同工伤的,由工伤保险基金支付丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等工伤保险待遇;3、用人单位未依法缴纳工伤保险费的,由用人单位支付全部工伤保险待遇。
    • 晚上在工地睡觉突然死亡因赔多少
      江苏在线咨询 2022-11-01
      要知道具体的死因,是疾病还是意外事故,才能做出正确的解答。
    • 寝室晚上室友睡觉看电影
      江西在线咨询 2022-10-24
      建议与他好好商量一下,如果对方仍然如此,你们直接告诉你们相关领导处理,严重影响正常作息时间。
    • 晚上睡觉突发脑溢血死亡算工伤吗?
      台湾在线咨询 2022-11-05
      1、工作岗位突发脑溢血死亡是可以算工伤的。 2、应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; (四)患职业病的; (五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的; (六)在上下班途中,受到非本人主要责