工龄是劳动者以工资收入为主要生活来源,按日历年计算的工作时间,也称工作年限。工龄分为一般工龄和连续工龄两种。工龄长短与劳动者享受的养老、医疗、工伤、失业等保险待遇关系密切,因此国家对工龄的计算有严格的规定。
一般工龄又称为总工龄,是指劳动者以工资为主要生活来源的,按日历年计算的全部工作时间。一般工龄的计算是把劳动者全部工作时间,不分企业按年累计起来。连续工龄又称本企业工龄,是指劳动者在一个企业内的连续不间断的全部工作时间。连续工龄的计算以劳动者在本企业连续工作时间为准,如曾离职,应从最后一次回本单位工作之日计算,离职前后一般不连续计算,特殊情况另作处理。
对一些特殊工种的工龄可以进行折算,例如从事低温或高温工作的职工,一年按一年零三个月计算;一些化学、兵工等有毒作业的工作,一年按一年零六个月计算;常年在海拔4500米以上的高寒地区工作的职工,一年按一年零六个月计算;流动在海拔4500米以上高寒地区的职工,一年按一年零三个月计算。
一、退休金的给付标准是什么
退休金是退休人员依法领取的生活费用,是养老保险待遇的主体部分。退休金的确定一般以员工在职时的收入水平为基础,辅之以养老保险金的缴费年限(或工龄)的退休年龄。按照国际劳工组织的公约精神,退休金确定时必须考虑满足退休员工的基本生活要求,并且还应体现经济发展和社会进步的成果。
我国在立法中,对退休金标准的确定规定如下原则:
(1)退休金不得低于当地最低生活费用,不得超过在职时的正常工资收入;
(2)退休金的工资替代率以在职实得工资为基础,因连续工龄、工伤和职业病、特殊贡献等因素有所不同;
(3)考虑物价上涨因素,对在职人员进行工资调整时,也要兼顾退休金的调整。
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按照什么标准计算1976年的退休?
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按年计算还是按月计算?退休工龄的计算方式是怎样的?
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民法典修订:退休年龄按工龄计算
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退休是指根据国家有关规定,劳动者因年老或因工、因病致残,完全丧失劳动能力而退出工作岗位。 对符合国家规定退休条件的职工,所在单位应在其符合退休条件时即时将职工人事档案,退休审批表,及其它相关资料报当地社保部门进行审批。... 更多>
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事业编制退休工资怎么按照工龄计算?黑龙江在线咨询 2022-06-292006年7月1日后离退休的人员,在养老保险制度建立前,暂按下列办法计发离退休费: (一)离休人员。 离休费按本人离休前职务工资和级别工资之和或岗位工资和薪级工资之和全额计发。 (二)退休人员。 事业编制退休工资按本人退休前岗位工资和薪级工资之和的一定比例计发。其中,工作年限满35年的,按90%计发;工作年限满30年不满35年的,按85%计发;工作年限满20年不满30年的,按80%计发。
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计算退休待遇按工龄吗广东在线咨询 2022-03-13计算退休待遇不是按照工龄,按照缴费年限,没有缴费的工龄是不予计算的。但其中,当地养老保险制度改革,个人缴费之前的行政事业单位、国企和县以上集体企业职工连续工龄,以及军龄、知青下乡年限视同缴费年限。rr《社会保险法》r第十五条基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。r基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。
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退休金不按工龄计算的原因是什么?澳门在线咨询 2023-02-20退休金不按工龄计算,是因为退休金如果按工龄计算不公平。 灵活就业人员没有工龄的,缴了社保却领不到钱,显然不合理。 而且硕士、博士等高学历人才,工龄比一般人短,对他们来说,如此计算也是不公平的。退休金按工龄计算影响积极性。退休金原则上多缴多得、长缴长得、少缴少领、不缴不领。养老保险的缴费基数一般是社平工资的60%到300%,缴费金额相差了5倍。如果按工龄计算退休金,对于多缴的人群是不公平的。法律依据
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辞退员工补偿标准的年限是按照司龄计算吗福建在线咨询 2022-10-05按在本单位工作的年限计算。《劳动合同法》第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。第四十七条经济补偿按劳动者在本