工伤认定行政复议程序为：

1、当事人收到工伤认定相关文件后六十日内，向上一级劳动部门或主管劳动部门的政府法制办公室申请行政复议；

2、行政复议机关应当在五日内审查是否受理，受理后六十日内依法处理。

法律规定，申请工伤认定的职工或者其近亲属对工伤认定申请不予受理的决定和工伤认定结论不服的，可以依法申请行政复议或者向人民法院提起行政诉讼。

一、工伤索赔的基本流程

第一步：工伤认定

1、自事故发生或者诊断为职业病之日起30日内，由所在单位向劳动部门提出工伤认定申请。

2、单位逾期未提出申请的，工伤职工或者其直系亲属在事故发生或诊断为职业病之日起30人后，1年之内可以直接向劳动部门提出工伤认定申请。

3、劳动部门受理申请后，应在60日内作出工伤认定决定，并在20日个工作日内送达给工伤职工或者其直系亲属、单位，并抄送社保经办机构；如果对工伤认定不服，可以向上一级劳动部门申请行政复议，对复议结果不服的，才能向人民法院提起行政诉讼，即必须先复议后诉讼。

4、如果劳动部门不受理工伤认定申请，职工或者直系亲属既可以申请行政复议也可以提起行政诉讼。如果申请了行政复议但不服复议决定的，还可以再行提起行政诉讼。

第二步：劳动能力鉴定

5、医疗终结后如存在残疾，影响劳动能力的，应当向社区的市级劳动能力鉴定委员会申请伤残鉴定，单位、工伤职工或者其直系亲属都可以提出申请。

6、劳动能力鉴定委员会应在60日内作出鉴定结论并及时送达职工及单位。

7、对伤残鉴定结论不服的，可以在收到鉴定结论之日起15日内，向省级劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。

8、省级劳动能力鉴定委员会作出的伤残等级鉴定结论、生活护理依赖程度确认结论为最终结论，即使是不服也不能申请仲裁或者提前诉讼。如果职工被鉴定为伤残，根据伤残等级享受工伤伤残待遇。

第三步：计算工伤保险赔偿金，获得工伤保险赔偿

9、认定工伤后，职工或者直系亲属可以根据工伤具体情况享受各项工伤待遇，如工伤医疗待遇、停职留薪期待遇、伤残待遇、配置辅助器具待遇、生活护理费待遇、工亡待遇等。

10、如果对保险经办机构核定的工伤待遇有异议的，应当先申请行政复议，对复议决定不服的，再提起行政诉讼，即必须先复议后诉讼。

11、如果与单位因落实工伤保险待遇，应当先申请劳动争议仲裁，对仲裁裁决不服的，可以在收到裁决书之日起15日内向法院提起民事诉讼。

二、工伤认定不服怎么办

目前对工伤认定不服的救济方式主要有两种方式：

一是行政复议；

二是行政诉讼。

（一）行政复议：

1、申请人包括：用人单位；受伤职工或直系亲属；工会组织。

2、被申请人，被申请人为作出工伤认定的劳动部门。

3、行政复议机关：

（1）作出工伤认定的劳动部门的上一级劳动部门；

（2）作出工伤认定的劳动部门的本级人民政府。

4、申请复议期限：

（1）不予受理：收到不予受理决定之日起60日内；

（2）对工伤认定结论不服：收到工伤认定结论之日起60日内。

（二）行政诉讼：

1、受理的情况：

（1）对劳动部门的不予受理或工伤认结论不服；

（2）对行政复议不服。

2、起诉期限：

（1）直接起诉，为收到不予受理或工伤认结论之日起3个月内；

（2）经复议的，为收到复议决定之日起15日内。