一般拒不支付劳动报酬罪是怎么判刑的?
来源:法律编辑整理 时间: 2023-07-29 08:55:23 173 人看过

拒不支付劳动报酬罪的量刑标准是:数额较大,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;造成严重后果的,则处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬,数额较大,经政府有关部门责令支付仍不支付的构成该罪。

一般聚众扰乱社会秩序罪既遂是怎么判刑的

聚众扰乱社会秩序罪,是指聚众扰乱社会秩序,情节严重,致工作、生产、营业、教学、科研和医疗无法进行,造成严重损失的行为。

聚众扰乱社会秩序罪的量刑标准有:

1、聚众扰乱社会秩序的,一般对首要分子判处三年以上七年以下有期徒刑;

2、对积极参加的其他分子判处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利

《中华人民共和国刑法》第二百七十六条之一

以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬,数额较大,经政府有关部门责令支付仍不支付的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;造成严重后果的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。

单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照前款的规定处罚。

有前两款行为,尚未造成严重后果,在提起公诉前支付劳动者的劳动报酬,并依法承担相应赔偿责任的,可以减轻或者免除处罚。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2025年01月24日 11:16
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多劳动报酬相关文章
  • 劳动报酬中拒绝支付劳动报酬罪量刑标准
    刑法对拒不支付劳动报酬罪的规定如下:1、本罪是指以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬,数额较大,经政府有关部门责令支付仍不支付的行为;2、犯此罪的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;造成严重后果的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。一、拖欠农民工工资是否构成犯罪拖欠农民工工资是构成犯罪的。处罚的标准:1、逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付但不支付劳动者的劳动报酬的,数额较大,经政府有关部门责令仍不支付的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;2、造成严重后果的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金;3、单位犯前款罪的,对单位处以罚款,对直接负责的主管人员和其他直接责任人员,按照前款的规定处罚;4、前两种行为尚未造成严重后果的,在提起公诉前支付劳动者劳动报酬并依法承担相应赔偿责任的,可以减轻或者免除处罚。二、恶意欠薪
    2023-02-18
    469人看过
  • 拒不支付劳动报酬犯罪是什么法律上对拒不支付劳动报酬犯罪是什么样规定的
    拒不支付劳动报酬罪是指以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬,数额较大,经政府有关部门责令支付仍不支付的行为。构成拒不支付劳动报酬罪的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;造成严重后果的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。《刑法》第二百七十六条之一,以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬,数额较大,经政府有关部门责令支付仍不支付的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;造成严重后果的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照前款的规定处罚。有前两款行为,尚未造成严重后果,在提起公诉前支付劳动者的劳动报酬,并依法承担相应赔偿责任的,可以减轻或者免除处罚。
    2024-05-10
    124人看过
  • 拒绝支付劳动报酬的定罪
    拒不支付劳动报酬罪,是指以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬,数额较大,经政府有关部门责令支付仍不支付的行为。拒不支付劳动报酬罪构成要件如下:一、犯罪主体:一般主体,,即企业和自然人;二、主观要件:故意。包括直接故意和间接故意;三、犯罪客观方面:在犯罪客观要件方面,应既有危害行为又有危害结果,且两者间有刑法上的因果关系;四、犯罪客体:是双重客体,既侵犯劳动者的财产权,又妨碍了正常的劳动用工关系,侵犯了社会主义市场经济秩序。拒不支付劳动报酬罪客观方面的认定是怎样的在关于罪名的司法解释出台之前,本罪曾一度被称为“恶意欠薪罪”。由此可见,本罪的主观方面显然是故意,包括间接故意和间接故意,即明知自己“不支付劳动者劳动报酬”的行为会劳动者不能及时得到劳动报酬的危害后果,却希望或放任这种后果发生。实践中,行为人的故意必须通过客观行为来推断,出现下列几种情
    2023-07-06
    146人看过
  • 2024拒不支付劳动报酬罪判刑最新规定是什么
    一、拒不支付劳动报酬罪判刑最新规定是什么拒不支付劳动报酬罪判刑最新规定如下:以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬,数额较大,经政府有关部门责令支付仍不支付的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;造成严重后果的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。《中华人民共和国刑法》第41条规定:以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬,数额较大,经政府有关部门责令支付仍不支付的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;造成严重后果的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照前款的规定处罚。有前两款行为,尚未造成严重后果,在提起公诉前支付劳动者的劳动报酬,并依法承担相应赔偿责任的,可以减轻或者免除处罚。二、应认定构成构成
    2024-04-12
    211人看过
  • 包工头拒不支付劳动报酬罪
    一.什么是拒不支付劳动报酬罪拒不支付劳动报酬罪,是指以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬,数额较大,经政府有关部门责令支付仍不支付的行为。2013年1月22日,最高人民法院对外发布了《关于审理拒不支付劳动报酬刑事案件适用法律若干问题的解释》,针对拒不支付劳动报酬罪所涉及的术语界定、定罪量刑标准、单位犯罪等问题,进一步明确了相关刑事案件的法律适用标准。这一司法解释自2013年1月23日起施行。二.相关法律规定《劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;(二)低于当地最低工资标准
    2023-06-03
    476人看过
  • 中国新刑法拒不支付劳动报酬罪判几年
    1、对拒不支付劳动报酬罪的犯罪分子判刑多少年,要依据犯罪情节而定,拒不支付数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役。2、法律规定:《中华人民共和国刑法》第二百七十六条之一【拒不支付劳动报酬罪】以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬,数额较大,经政府有关部门责令支付仍不支付的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;造成严重后果的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照前款的规定处罚。有前两款行为,尚未造成严重后果,在提起公诉前支付劳动者的劳动报酬,并依法承担相应赔偿责任的,可以减轻或者免除处罚。一、拖欠工资怎么追讨发现单位拒不支付劳动报酬,劳动者可以采取以下措施:1、双方可以先协商。劳动者和用人单位因劳动报酬发生纠纷的,可以先试试找用人单位协商,问清楚具体情况,
    2023-03-23
    398人看过
  • 拒不支付劳动报酬罚金标准,拒不支付劳动报酬找哪个部门
    一、拒不支付劳动报酬罚金标准拒不支付劳动报酬构成犯罪的罚金标准,依据犯罪情节处罚,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役;造成严重后果的,处三年以上七年以下有期徒刑。《中华人民共和国刑法》第二百七十六条【拒不支付劳动报酬罪】以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬,数额较大,经政府有关部门责令支付仍不支付的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;造成严重后果的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照前款的规定处罚。有前两款行为,尚未造成严重后果,在提起公诉前支付劳动者的劳动报酬,并依法承担相应赔偿责任的,可以减轻或者免除处罚。二、拒不支付劳动报酬找哪个部门拒不支付劳动报酬可以找到用人单位所在地的劳动局投诉,也可以向用人单位所在地的劳动仲裁委投诉。按照相关规定,
    2023-06-24
    218人看过
  • 拒不支付劳动报酬普通职工的劳动报酬吗
    一、拒不支付劳动报酬普通职工的劳动报酬吗拒不支付劳动报酬罪涉及范围广泛,包含了众多的普通雇员所应获得的工作薪酬。依照我国现行刑法中的规定,此处所谓的"劳动者的劳动报酬"涵盖了广大的范畴,不仅包括了我们日常生活中在各大企业中所领取到的各种形式的金钱或实物,如薪资、绩效奖金、津贴、补贴以及加班费等诸多内容;同时也包括因某些特定原因导致无法按时发放工资的情况。然而,对于那些明显具备发放工资条件却故意拖欠员工工资的行为,我们仍需保持警惕和关注,这种情形下很可能会触及法律红线。拒不支付劳动报酬罪并非轻易可以成立的,其主要针对那些蓄意(故意)拖欠员工薪水的不道德的企业主们,即这些企业主明明有能力支付薪水却坚持不执行的行为,此种行径无疑最为令人反感。然而,如果是在两个非法人之间发生的微小劳务工资争议,则需要通过其他途径进行解决,例如向法院提起诉讼或者寻求劳动监察部门的仲裁帮助等方式。《刑法》第二百七十六
    2024-03-18
    378人看过
  • 拒不支付劳动报酬罪既遂的刑事责任?
    拒不支付劳动报酬罪既遂的刑事责任是:1、数额较大,经政府有关部门责令支付仍不支付的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;2、造成严重后果的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金;3、单位犯此罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照上述规定处罚。一、犯了非法生产专用窃照器材罪既遂怎么量刑处罚?自然人犯了非法生产专用窃照器材罪既遂的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;情节严重的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。单位犯此罪既遂的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照上述规定处罚。二、新刑法对假冒注册商标罪既遂的量刑标准?新刑法对假冒注册商标罪既遂的量刑标准:1、自然人犯此罪的,情节严重的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;2、情节特别严重的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金;3、单位犯此罪
    2023-06-21
    380人看过
  • 拒不支付劳动报酬罪的刑罚如何计算
    构成拒不支付劳动报酬罪的量刑:一般处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金。拒不支付劳动报酬罪,是指以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬,数额较大,经政府有关部门责令支付仍不支付的行为。刑事拒不支付劳动报酬罪的构成要件有什么1、犯罪主体要件本罪犯罪主体为一般主体,即企业和自然人。2、犯罪主观方面本罪在主观方面表现为故意,包括直接故意和间接故意。即主观上明知自己的“不支付劳动者劳动报酬”的这种不作为行为会产生劳动者不能及时实际得到劳动报酬的社会危害后果,却希望或放任这种后果发生。应认定为故意的几种情况:(1)明确表示拒不作为的,即明确拒绝支付劳动者劳动报酬的,应当然地认定为故意。包括无正当理由拖欠,不论是否以非法占有为目的。(2)虽表示应支付,但主动实施作为,为不支付找借口的,应认定故意。如无正当理由转移财产,造成无支付能力假像的;用人单位
    2023-07-11
    199人看过
  • 拒不支付劳动报酬罪属于哪一类犯罪
    一、拒不支付劳动报酬罪属于哪一类犯罪依据我国刑法的规定,拒不支付劳动报酬罪是属于侵犯财产罪中的一个罪名,用人单位侵犯的是劳动者的财产权。二、拒不支付劳动报酬罪的立案标准是什么(一)以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬;(二)数额较大;(三)经政府有关部门责令支付仍不支付。(四)以逃避支付劳动者的劳动报酬为目的,具有下列情形之一的,应当认定为刑法第二百七十六条之一第一款规定的“以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬”:1、隐匿财产、恶意清偿、虚构债务、虚假破产、虚假倒闭或者以其他方法转移、处分财产的;2、逃跑、藏匿的;3、隐匿、销毁或者篡改账目、职工名册、工资支付记录、考勤记录等与劳动报酬相关的材料的;4、以其他方法逃避支付劳动报酬的。具有下列情形之一的,应当认定为刑法第二百七十六条之一第一款规定的“数额较大”:1、拒不支付一名劳动者三
    2023-06-04
    332人看过
  •  拒不支付劳动报酬罪与支付能力的影响
    不支付劳动报酬罪是一种拒不支付劳动者的劳动报酬或有能力支付而不支付的行为,数额较大,经政府有关部门责令支付仍不支付。构成该罪的重要因素是具有支付能力和不具有支付能力。具有支付能力与不具有支付能力是拒不支付劳动报酬罪构成的重要因素。拒不支付劳动报酬罪,是指以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬,数额较大,经政府有关部门责令支付仍不支付的行为。 逃 避 支 付 劳 动 报 酬 罪 的 相 关 法 律 规 定逃避支付劳动报酬罪是指在雇佣关系中,雇主为了逃避支付劳动报酬而采取的行为。根据我国《刑法》的相关规定,逃避支付劳动报酬罪属于妨害社会管理秩序罪的一种,其构成要件包括:1. 雇主:指雇佣劳动者为自己工作,并支付劳动报酬的人。2. 劳动报酬:指劳动者根据劳动合同约定的,从雇主那里获得的工资、薪金、奖金、津贴等物质利益。3. 逃避:指采取措施,故意不
    2023-09-01
    62人看过
  • 拒不支付劳动报酬是经济犯罪吗
    一、拒不支付劳动报酬是经济犯罪吗拒不支付劳动报酬不是经济犯罪,1、构成拒不支付劳动报酬罪。法律规定,以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬,数额较大,经政府有关部门责令支付仍不支付的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金。2、法律依据:《中华人民共和国刑法》第二百七十六条之一,以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬,数额较大,经政府有关部门责令支付仍不支付的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;造成严重后果的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照前款的规定处罚。二、拒不支付劳动报酬罪如何起诉拒不支付劳动报酬罪是公诉案件,不是自诉案件,因此是不能直接向法院起诉,是需要先向公安机关进行报案,然后公安机关进
    2024-01-30
    490人看过
  • 怎么样才构成拒不支付劳动报酬罪?
    拒不支付劳动报酬罪的构成要件是:1、客体要件,本罪侵犯的客体是劳动者的财产权和社会主义市场经济秩序;2、客观要件,本罪在客观方面表现为逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬;3、主体要件,本罪的主体为企业和自然人;4、主观要件,本罪在主观为故意。一、利用会道门致人重伤罪的情形有哪些利用会道门致人重伤罪的构成要件包括:1、客体要件,本罪侵犯的客体是社会管理秩序;2、客观要件,本罪在客观方面表现为利用会道门,蒙骗其成员或者其他人实施伤害行为,或者阻止病人进行正常治疗,导致重伤结果发生的行为;3、主体要件,本罪的主体为一般主体;4、主观要件,本罪在主观方面表现为故意。二、怎么样判断是否构成破坏界碑罪破坏界碑罪的构成要件是:1、客体要件,本罪侵犯的客体是国家边境的正常管理秩序;2、客观要件,本罪在客观方面表现为破坏国家边境界碑的行为;3、主体要件,本罪的主体为一般主体。可以
    2023-04-03
    212人看过
换一批
#员工权益
北京
律师推荐
    展开

    劳动报酬是指劳动者根据与用人单位按照国家规定或者劳动合同约定付出体力或脑力劳动并获得其劳动所得的对价,体现的是劳动者创造的社会价值。 用人单位在生产过程中支付给劳动者的全部报酬包括三部分: (1)货币工资,用人单位以货币形式直接支付给劳动者... 更多>

    #劳动报酬
    相关咨询
    • 拒不支付劳动报酬罪的一般判刑标准是什么
      江苏在线咨询 2022-02-18
      《中华人民共和国刑法》第二百七十六条之一以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬,数额较大,经政府有关部门责令支付仍不支付的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;造成严重后果的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。 单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照前款的规定处罚。 有前两款行为,尚未造成严重后果
    • 拒不支付劳动报酬罪能否适用拒不支付劳动报酬罪
      新疆在线咨询 2022-03-11
      仲裁后交法院强制执行,不能适用拒不支付劳动报酬罪。拒不支付劳动报酬罪,是指以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬,数额较大,经政府有关部门责令支付仍不支付的行为。2013年1月22日,最高人民法院对外发布了《关于审理拒不支付劳动报酬刑事案件适用法律若干问题的解释》,针对拒不支付劳动报酬罪所涉及的术语界定、定罪量刑标准、单位犯罪等问题,进一步明确了相关刑
    • 拒不支付劳动报酬罪是否属于刑事自诉案件,拒不支付劳动报酬怎么办
      浙江在线咨询 2022-03-18
      拒不支付劳动报酬罪并不属于刑法中的自诉案件。根据《劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金: (一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的; (二)低于当地最低工资标准支付劳
    • 拒不支付劳动报酬罪中的劳动报酬有什么
      安徽在线咨询 2022-05-24
      拒不支付劳动报酬罪中的劳动报酬: (1)计时工资。 (2)计件工资。 (3)奖金。
    • 拒不支付劳动报酬罪一般情况下会判多久
      辽宁在线咨询 2023-05-16
      单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照前款的规定处罚。 有前两款行为,尚未造成严重后果,在提起公诉前支付劳动者的劳动报酬,并依法承担相应赔偿责任的,可以减轻或者免除处罚。