拖欠工资的员工可以申请付款单
来源:互联网
时间: 2023-05-07 08:25:05
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根据《劳动合同法》的规定,用人单位应当按照劳动合同和国家规定,按时足额向劳动者支付劳动报酬。用人单位拖欠或者不足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发布支付令。劳动者提出申请的,人民法院应当在五日内通知其是否受理;人民法院受理申请后,对劳动者提供的事实、证据进行审查,债权债务关系明确合法的,应当自受理之日起十五日内向用人单位发出支付令;人民法院审查认为劳动者的申请不成立的,可以裁定驳回;用人单位应当自收到支付令之日起15日内清偿债务,或者向人民法院提出书面异议;用人单位在前款规定的期限内不提出异议又不履行支付令的,劳动者可以申请人民法院强制执行;人民法院收到用人单位的书面异议后,应当裁定终止支付指令的监督程序。支付令自动失效,员工可根据相关法律规定提出调解、仲裁或诉讼
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工资即员工的薪资,是指劳动者提供劳动后,用人单位依据国家相关规定或劳动合同的约定,以货币形式直接支付给劳动者的劳动报酬。 工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。 工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。... 更多>
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