个人如何申请工伤
来源:互联网 时间: 2023-06-18 08:31:11 357 人看过

一、个人如何申请工伤

发生工伤事故后,由用人单位、职工或职工直系亲属或工会准备法律规定的材料向统筹地区劳动保障行政部门提出申请。

首先,在职工发生事故伤害或患有被诊断的职业病时,用人单位应主动向劳动保障行政部门提起工伤认定申请,如果用人单位在规定的一年期间内没有申请的,工伤职工或者其直系亲属、工会组织也可以申请。注意申请的机构是统筹地区劳动保障行政部门而不是安全监察部门或社会保险机构。

在按照规定是省一级劳动保障行政部门时,按照属地原则由用人单位所在地的设区的市级劳动保障行政部门办理。

二、申请工伤认定应提供什么材料

1、工伤认定申请表;

2、与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;

3、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。

工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。

工伤认定申请人提供材料不完整的,劳动保障行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后,劳动保障行政部门应当受理。

需要注意个人申请工伤认定的流程,其实与单位申请的流程是不太一样的。虽然在申请的时候都是有时间限制,同时也要求提供相应的材料,但在这些方面我国法律中作出的规定都还是存在一定的差异。

三、工伤认定过程中的注意事项

用人单位发生工伤事故后,应在24小时内告知经办机构。工伤认定申请应由用人单位在职工发生事故伤害之日或职业病确诊之日起30日内,向劳动保障行政部门提出。遇有特殊情况,经劳动保障行政部门同意,申请时限可以适当延长。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年10月21日 03:25
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
更多直系亲属相关文章
  • 如何准备个人伤残鉴定申请?
    个人申请伤残鉴定需要提供个人身份证明,及鉴定事项所需要材料;如果委托他人代理,则需要出具相应的委托书。提供的资料有《劳动能力鉴定申请表》、工伤认定书原件及复印件、完整的病历材料、住院志原件或门诊病志原件及复印件。入院急诊病历、书面检查报告、出院小结、病历本、病情诊断证明书等。个人申请伤残鉴定的流程是什么个人申请伤残鉴定的流程如下:1、申请工伤认定;2、治疗结束伤情稳定后,可以依法向市劳动保障局指定的劳动能力鉴定服务机构递交书面申请,申请劳动能力鉴定;3、在市劳动保障局指定的劳动能力鉴定服务机构登记后由服务机构盖服务机构的骑缝章。伤残鉴定是指伤后伤残程度鉴定。伤残鉴定的范围包括交通事故伤残、工伤事故伤残、意外伤害伤残、打架斗殴伤残。一般由司法部门(比如交警队、派出所、法院)根据医院提供的相关入院记录或委托伤残鉴定机构做相应的残疾鉴定。伤残鉴定与刑事案件中的伤情鉴定在诸多方面存在显著不同。《司
    2023-06-30
    230人看过
  • 个人工伤认定申请时限是如何规定的?
    劳动者相对于用人单位而言属于弱势群体,国家在立法也偏向于保护劳动者的权益。职工在因工作原因受伤后,若想得到单位的经济补偿,是需要在限定期限内提出工伤认定的申请的,根据我国现行法的规定,个人工伤认定申请时限是如何规定的?一、提出工伤认定的时间限制认定工伤是用人单位应当在发生事故之日起30日内向所在地的区县劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报区县劳动保障行政部门同意,申请时限可以适当延长。用人单位没有在规定时间内提出工伤认定申请的,从业人员或者其直系亲属、工会组织可以在发生事故伤害之日起1年内提出工伤认定申请。用人单位或者从业人员等无正当理由超出1年申请的,劳动保障行政部门不再受理;用人单位或者从业人员提出工伤认定申请目前不受时效限制,今后国家或者本市对工伤认定申请时效另有规定的,从其规定。二、逾期提出工伤认定有什么后果工伤认定申请是从业人员应当享有的合法权利,不能因为个别用人
    2023-04-19
    362人看过
  • 个人工伤申请书的内容有何种
    一、个人工伤申请书的内容有何种个人工伤申请申请人:某某,性别,出生年月日,工作单位,工作岗位,联系电话,家庭地址事故经过:某某经某医院初步诊断为:某某(1,2,3条的列举)根据《工伤保险条例》的规定,特申请劳动部门对此次工伤事故进行调查核实,并依法认定此次受伤为工伤。此致申请人:某某某年某月某日二、工伤私下解决处理协议怎样写甲方(雇主):某某乙方(工人):某某乙方于某年某月某日发生伤害事故,经治疗后复查,现已康复。为妥善解决乙方受伤事宜,甲乙双方本着公平公正、自愿协商、互谅互让的原则,经友好协商达成如下协议:1、自乙方受伤之日起截止本协议签订之日所实际发生的和其它应当由甲方支付的医疗费、交通费等各项费用共计10000元(大写:人民币),在本协议签订之前已由甲方全部付清,协议签订之后乙方不得再以任何理由向甲方主张前述期间发生的任何费用。2、经甲乙双方协商同意,甲方再向乙方支付一次性伤残补助金
    2023-06-16
    144人看过
  • 工人在工地受伤,如何申请伤残评定?
    工伤伤残鉴定流程如下:1、工伤职工或者其用人单位携带工伤鉴定资料前往劳动能力鉴定委员会提出工伤鉴定申请;2、劳动能力鉴定委员会收到劳动能力鉴定申请后,对材料进行审核;3、经审核材料完整,劳动能力鉴定委员会组织鉴定;4、在收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论。工地受伤了怎么处理在工地上受伤了解决问题的方式:自事故伤害发生之日起30日内,向社会保险行政部门提出工伤认定申请,并提交申报表、诊断证明、劳动关系证明等材料;社会保险行政部门作出工伤认定的决定,并书面通知职工和用人单位;再向社保经办机构申请赔偿金。《工伤保险条例》第二十三条劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请,并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。
    2023-07-15
    201人看过
  • 一个人同时拥有两份工作,如何申请工伤赔偿?
    工伤保险一般是不可以买两份的。它一般只能提高购买额度,而不能买两份。在自己其中工作一份地方买就好啦。劳动法规定了非全日制用工的劳动者可以与一个或一个以上用人单位订立劳动合同。但鲜少会有单位这么执行,因为单位大多不会为非全日制员工购买社保。一个人打两份工作是否违法一个人打两份工作不违法。劳动者可以签两个公司的劳动合同,一个人领两份工资。但是劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的,用人单位可以解除劳动合同。轻微影响或者没有影响,用人单位无权以此为由解除劳动合同。《中华人民共和国社会保险法》第三十三条职工应当参加工伤保险,由用人单位缴纳工伤保险费,职工不缴纳工伤保险费。《中华人民共和国社会保险法》第三十四条国家根据不同行业的工伤风险程度确定行业的差别费率,并根据使用工伤保险基金、工伤发生率等情况在每个行业内确定费率档次。行业差别费
    2023-07-11
    299人看过
  • 工伤赔偿申请期限如何申请工伤赔偿
    如果经过了工伤认定和劳动能力鉴定,就可以立即申请工伤赔偿。法律没有明确作出限制性规定。但用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请工伤认定;用人单位未申请,工伤职工或者其近亲属、工会组织在1年内申请。工伤职工经治疗伤情相对稳定后就可以申请劳动能力鉴定。工伤赔偿申请期限多久工伤赔偿申请期限一般要在30日内。在特殊情况下,经社会保险行政部门同意,可适当延长申请期限。用人单位未按前款规定申请工伤认定的,工伤职工或者其直系亲属、工会组织可以自事故伤害发生之日起一年内直接向用人单位所在地统筹区劳动保障行政部门申请工伤认定。省级社会保险行政部门应当认定工伤,用人单位所在地设区的市级社会保险行政部门应当按照属地原则办理。《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,
    2023-07-29
    182人看过
  • 个人申请工伤认定去哪个部门申请
    初次劳动能力鉴定是由用人单位、工伤职工或者其直系亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请,申请的时间应当是工伤职工的伤情处于相对稳定的状态或者是已经痊愈。工伤鉴定也称劳动鉴定,是指劳动者在生产工作中因种种原因造成劳动能力不同程度的损害,致使劳动者在部分、大部分或完全丧失劳动能力时,有关部门在医学方面对其做出的鉴别和评定。通常情况下,我国的劳动能力鉴定工作只负责因工伤或因病而导致的劳动能力鉴定问题。一、关于工伤鉴定流程职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定。劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级,最重的为一级,最轻的为十级。劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请,并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。设区的市级劳动能力鉴定委员会收到劳动能力鉴定申请
    2023-06-21
    179人看过
  • 工伤纠纷被申请人如何答辩
    会根据申请人所提起的诉求进行答辩;被告要在收到起诉状副本后15日内提交答辩状。起草答辩状时要注意两点:1、有针对性,可以针对对方的一个诉讼请求,也可以针对对方起诉状中的一个或几个事实理由;2、有理还要有据,反驳对方的指控要用事实说话。有些答辩状虽然文采斐然,激扬慷慨,但没有针对对方的指控摆事实,讲道理,只是一味的谴责对方,效果并不好。一、工伤打官司的流程怎么走首先通过劳动仲裁确认劳动关系。如果任何一方当事人不服裁定,可向人民法院诉讼。工伤打官司具体流程为:(一)可以让单位申请工伤认定,如单位拒绝赔偿,个人申请,期限为一年;(二)待伤情稳定后,如留下残疾,可以申请伤残鉴定;(三)如构成伤残等级,可以依法享受工伤保险待遇;(四)如单位未给自己买保险,可以比照上述条例执行;(五)如单位拒绝赔偿,可以向当地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁;(六)如对仲裁裁决不服,可以向法院起诉。二、申请工伤认定所需
    2023-02-26
    470人看过
  • 如何申请工伤认定:工地摔伤
    如何申请工伤认定:1.在发生工伤的48小时内向当地劳动保障局医疗科部门报告工伤情况。2.由单位填写《工伤认定申请表》,写清楚员工的姓名、身份证、单位、工种、事故时间、诊断时间。3.填写《事故情况记录表》,由事故现场负责人简述员工受伤害的经过,还有目击证人的签名、身份证。怎么申请工伤认定什么流程工伤认定程序是:1、申请,单位应当在一个月内提出申请认定,单位不提申请的,劳动者在一年内提出工伤认定申请;2、调查,接受申请后劳动保障部门应当对事故伤害进行调查核实;3、认定,劳动保障行政部门,一般是于60日内作出认定,并通知申请人和单位。《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。用人
    2023-07-06
    76人看过
  • 没交社保工伤如何申请工伤
    未缴纳社会保险发生工伤事故的,使用者承担全部赔偿责任,使用者不承认可向有关部门申请劳动仲裁。《中华人民共和国劳动保险条例》第十一条相关规定因工负伤,残废,残废待遇的规定:甲,工人与职员因工负伤,应在该企业医疗所,医院或特约医院医治。如果该企业的医疗所、医院和特约医院无法治疗,则该企业的行政方面和资金方面应转送其他医院治疗,其所有治疗费、药费、住院费、住院时的饮食费和医疗旅费由企业的行政方面和资金方面承担。在医疗期间,工资照发。乙、工人和员工因工人受伤被认定为残疾时,根据以下情况,劳动保险基金项目每月支付工人残疾赔偿费和工人残疾补助费。一、完全丧失劳动力退休后,饮食起居需要支持者,其劳动障碍赔偿费金额为本人工资的75%,支付到死亡为止。二、完全丧失劳动力退休后,饮食起居不需要人的援助者,其劳动障碍赔偿费的金额是本人工资的60%,支付到恢复劳动力和死亡为止。三、部分失去劳动力的人,应由企业行政
    2023-08-07
    352人看过
  • 个人申请工伤工伤认定申请表可以填写本人吗
    “工伤认定申请表”是申请者本人或者近亲属填写,单位给出意见,以及劳动保障行政部门审查资料情况和受理意见《工伤保险条例》规定,企业如不按规定向劳动和社会保障行政部门提交工伤认定申请的,工伤职工或其家属可以直接向上述部门进行工伤认定,但提出工伤认定申请是有时效限制的。企业申请的应自工伤事故发生之日起30日内,职工个人或家属申请的,自受伤之日起1年内向上述部门提出,过了时限劳动和社会保障部门就不会予以受理了。个人向劳动和社会保障行政部门申请工伤认定时需要提交下列材料:1、《工伤认定申请书》(上述部门一般有固定格式的表格,按要求填写即可);2、指定医院或医疗机构初次治疗工伤的诊断书;3、工伤职工的身份证明及其与企业存在劳动关系的证明;4、如果是亲属提出还需要提交有关亲属关系证明和委托书;5、其他相关证明材料。工作几年没签合同怎么办目前,确实有很多单位为了降低用工成本,任意辞退劳动者或不愿意与之签订
    2023-06-14
    481人看过
  • 工伤员工如何申请人身损害赔偿?
    工伤员工可以通过民事诉讼方式申请人身损害赔偿。当事人起诉的应当向人民法院递交起诉状,并按照被告人数提出副本。书写起诉状确有困难的,可以口头起诉,由人民法院记入笔录,并告知对方当事人。起诉状应当记明下列事项:(一)原告的姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位、住所、联系方式,法人或者其他组织的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务、联系方式;(二)被告的姓名、性别、工作单位、住所等信息,法人或者其他组织的名称、住所等信息;(三)诉讼请求和所根据的事实与理由;(四)证据和证据来源,证人姓名和住所。工伤员工能享受社保吗,工伤员工工伤赔偿标准医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金,如解除劳动关系的,还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金。《工伤保险条例》第二十一条规定,职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定
    2023-07-07
    99人看过
  • 如何申请工伤鉴定,在哪里申请工伤鉴定
    1、如何申请工伤鉴定用人单位可以自事故伤害或者职业病诊断鉴定之日起30日内向当地劳动刑事侦查部门申请工伤鉴定,或者自工伤或者职业病诊断鉴定之日起1年内提出申请的,应当提供下列材料:(1)工伤鉴定申请表应当载明时间、地点、地点等基本情况,有下列情形之一的,提供与用人单位发生劳动关系(包括事实劳动关系)的证据;(3)医疗诊断证明或者职业病诊断证明(或者职业病诊断证明),应分别提交相应的证据:(1)员工死亡时,应提交死亡证明(2)在工作时间和工作场所,因执行职务遭受暴力或者其他事故伤害的,应当提交公安部门的证明或者其他有关证明。
    2023-05-07
    137人看过
  • 工行个人小额贷款如何申请
    工-行个人小额贷款申请条件1、具有完全民事行为能力的自然人,年龄在18(含)-60周岁(不含)之间。外国人以及港、澳、台居民为借款人的,应在中华人民共和国境内居住满一年并有固定居所。2、具有合法有效的身份证明及婚姻状况证明。3、在我行个人小额贷款借款人信用等级评定结果在D级(含)以上。4、具有合法的经营资格和固定的经营场所,能提供合法的营业执照(或商户经营证、摊位证、行业经营许可证等)及经营场所的产权证明或承包、租赁证明资料。5、具有按时足额偿还贷款本息的能力。6、具有良好的信用记录和还款意愿,借款人在我行及其他已查知的金融机构无不良信用记录。7、除采用信用担保方式外,能提供贷款人认可的合法、有效、可靠的贷款担保。8、借款人在工-行开立个人结算账户。9、银行要求的其他条件。工-行个人小额贷款方式有以下两种:个人小额贷款以保证担保或信用方式发放。采用信用方式申请贷款的,借款人的信用等级评定结
    2023-05-08
    305人看过
换一批
#血亲
北京
律师推荐
    展开

    直系亲属一般指的是两者之间存在直接的血缘联系的亲属,其中包含有配偶、公婆、岳父母、子女及其配偶、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女及其配偶、曾祖父母、曾外祖父母等等,如果养父母因为收养、或者抚养关系也能成为直系亲属的关系,例如收养人与收养的... 更多>

    #直系亲属
    相关咨询
    • 如何认定工伤申请个人申请
      江苏在线咨询 2022-05-24
      工伤认定个人申请范例如下: 申请人:姓名______,性别,_____,出生年月:_____年___月___日,籍贯________,住址:_____________________,身份证号码:_____________________,工作__________________.联系电话________________ 被申请人:____________________,地址:_________
    • 建议申请认定工伤个人如何申请
      新疆在线咨询 2022-03-19
      建议申请认定工伤 个人申请程序: 用人单位员工发生伤(亡)事故后,若用人单位不按规定出具事故报告及申请工伤认定的,受伤员工本人或亲属可向属地参保或企业营业执照注册所在地劳动保障局提出工伤认定申请。同时,个人申请工伤认定须携以下材料: 1)员工和用人单位有效的书面劳动合同或事实劳动关系证明; 2)《职工工伤认定申请书》; 3)员工本人身份证和工作证(或工卡); 4)员工或用人单位伤(亡)事故情况材料
    • 个人工伤如何申请法律援助
      上海在线咨询 2022-06-05
      工伤申请法律援助需要满足: 1、有充分理由证明为保障自己的合法权益需要法律援助; 2、本人确因经济困难,无能力或者无完全能力支付法律服务费用。满足条件之后,需要到当地司法局申请,司法局审查完毕,会提供法律援助。《法律援助条例》第十条第一款规定,公民对下列需要代理的事项,因经济困难没有委托代理人的,可以向法律援助机构申请法律援助: (一)依法请求国家赔偿的; (二)请求给予社会保险待遇或者最低生活保
    • 个人申报需要个人工伤事故申请书如何写?
      广东在线咨询 2023-06-02
      申请工伤的申请书需要具体说明工伤申请的职工姓名、身份证号码、受伤原因,受伤时间,伤残等级等。
    • 个人申请工伤后,单位无合同,如何申请赔偿
      重庆在线咨询 2022-08-26
      工伤保险基金支付的工伤待遇部分是在申请工伤待遇审核之后转入审核申请表上选择账户的,可以是员工也可以是公司账户。需要员工和单位协商一致。因为很多情况下都有单位垫付医疗费的情况所以会给出选择。工伤赔偿包括工伤保险基金支付的治疗费、康复费、住院期间生活费、以及伤残一次性伤残补助金和相应等级的津贴。单位支付员工工伤期间的工资,以及伤残的一次性就业补助金,一次性医疗补助金根据地方法规确定支付方。工伤待遇审核