超市签的合同想转让是不是要重新签一份合同和押金
来源:法律编辑整理 时间: 2023-04-05 08:31:06 436 人看过

超市签的合同想转一般不需要重新签一份合同和押金。相关法律规定,承租人经出租人同意将租赁物转租给第三人,转租期限超过承租人剩余租赁期限的,超过部分的约定对出租人不具有法律约束力,但是出租人与承租人另有约定的除外。出租人知道或者应当知道承租人转租,但是在六个月内未提出异议的,视为出租人同意转租。

一、转让店铺要房东同意吗

转让店铺要房东同意。法律规定,承租人经出租人同意,可以将租赁物转租给第三人,否则房东可以要求解除租赁合同。但出租人知道或者应当知道承租人转租,但在六个月内未提出异议,其以承租人未经同意为由请求解除合同或者认定转租合同无效的,人民法院不予支持。

二、长租公寓与二房东签订租房合同具有效力吗

二房东和次承租人签订的租赁合同是否有效,这得根据出租人的意思表示分情况进行判断:

1、如果承租人将租赁物转租给第三人是经得出租人同意的,则该租赁合同是有效的,合同的履行也没有障碍。

2、如果承租人的转租行为没有经得出租人的同意,那么出租人是可以解除合同的,但是出租人在知道转租行为之日起六个月内未提出异议的,视为其同意转租,合同有效。

3、另外还有一种情形就是承租人将房屋转租给次承租人,但是转租的期限超过承租人剩余租赁期限的,超过的部分是无效的。

三、房子被房客转租房东可以扣押金吗

房子被房客转租,在一般情形下房东不可以扣押金。如果合同中有明确约定擅自转租,出租人可以扣押金,则遵从合同约定。

根据《民法典》第七百一十六条的规定,承租人经出租人同意,可以将租赁物转租给第三人。承租人转租的,承租人与出租人之间的租赁合同继续有效;第三人造成租赁物损失的,承租人应当赔偿损失。

承租人未经出租人同意转租的,出租人可以解除合同。

第七百一十八条规定,出租人知道或者应当知道承租人转租,但是在六个月内未提出异议的,视为出租人同意转租。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2025年02月01日 08:40
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多合同无效相关文章
  • 股权转让劳动合同是否重签
    一、股权转让劳动合同是否重签股权转让与员工签订合同不相关,劳动合同不是必须重新签订的,原来合同继续履行就可以。《劳动合同法》第三十三条用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项,不影响劳动合同的履行。二、何时单位能单方解除劳动合同劳动者在试用期内有下列情形之一的,用人单位可以单方面解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;(五)因欺诈、胁迫、乘人之危致使劳动合同无效的;(六)被依法追究刑事责任的。(七)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;(八)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的。
    2023-02-01
    282人看过
  • 你想签一份兼职合同吗
    1、是否签订非全日制用工合同非全日制用工属于《劳动合同法》规定的非全日制用工,不属于《劳动合同条例》规定必须签订书面劳动合同的情形。是否签订合同是双方自愿的,但最好能签订书面合同,相关规定如下:《中华人民共和国劳动合同法》第68条,非全日制用工是指以小时工资为主要方式,同一用人单位劳动者平均每日工作时间一般不超过四小时的用工形式,第六十九条非全日制用工双方可以订立口头协议。签订兼职合同时我们应该注意什么。建议签订合同,以明确双方的权利和义务。非全日制员工只能签订劳动合同,不缴纳社会保障公积金3。如果兼职工作是一项长期工作,则需要签署一份协议,或者是一份临时雇佣协议,或者是一份兼职劳动合同,其中规定了岗位职责、工资、支付时间、支付方式等。此外,在获得合同后,注意以下几个方面:1。确保合同本身合法。确认自己签订的劳动合同具有法律约束力,包括用人单位必须具有法人资格,私营企业必须符合法定条件。双
    2023-05-07
    322人看过
  • 劳动合同续签是再签一份合同吗
    劳动合同快要到期了,办理续签劳动合同:1.通常劳动合同到期前一个月,单位应当与劳动者协商续签劳动合同或者是不续签劳动合同,企业不续签劳动合同的应当支付给劳动者补偿金(每服务一年补偿一个月工资),劳动者不续签,合同期满即解除劳动合同,企业无需支付补偿金。2.续签劳动合同通常是需要重新签署新的劳动合同,内容需要符合《劳动合同法》要求,若有人单位存在违规条款,劳动者可以拒绝,用人单位需要支付补偿金;3.符合签订无固定期劳动合同的,劳动者提出,用人单位应当签订无固定期劳动合同。
    2023-05-01
    358人看过
  • 重新签租房合同会退押金吗?
    一、重新签租房合同会退押金吗没签订租房合同,押金是可以退的。虽然没有签订任何协议,但形成事实上的租赁关系。租客不租房子,正常情况下,要提前一个月告知,让房东有时间寻找下一个租客。租客应与房东协商,寻求退回一部分钱,如果房东不退,可以向法院起诉。租房一定要交押金吗一般来说租房押金是双方协商的结果,押金法律并未规定其性质,是由民间因应交易上的需求而产生的一种制度,一般认为是属于要物合同,要有金钱的实际交付合同始能生效,属于无名合同的一种。这种法律未规定但已为一般人所约定俗成的租赁交易形态,因为房东可担保房子不会被房客给损坏,从押金中求偿,也可以担保租金之按时给付,所以在一般租赁合同中相当常见。(一)租房押金一般是房客与房东双方约定,实际押金一般不会超过两个月。(二)房东为确保房屋及其家电不被非法转卖,及水电费的扣除,租客一般同意支付房东租房押金,在收到押金后会有相应的发票。(三)其中要寻找正规
    2023-06-04
    332人看过
  • 签订店铺转让合同后收的押金要退吗?
    签订店铺转让合同后收的押金应该退还,在转租的情形下,租赁合同到期后,如承租人无合同约定的违约情形,出租人应当退还承租人押金。私房转租的前提是必须经原出租人同意,其具体表现形式可以是房屋租赁合同中明确约定承租人可以转租房屋。《民法典》第七百一十六条承租人经出租人同意,可以将租赁物转租给第三人。承租人转租的,承租人与出租人之间的租赁合同继续有效;第三人造成租赁物损失的,承租人应当赔偿损失。承租人未经出租人同意转租的,出租人可以解除合同。
    2024-04-24
    389人看过
  • 转租是自己和租客签合同吗想转租
    转租需要承租人和次租客签合同,还需要出租人和次租客签合同。我国法律规定,承租人经出租人同意,可以将租赁物转租给第三人。承租人转租的,承租人与出租人之间的租赁合同继续有效;第三人造成租赁物损失的,承租人应当赔偿损失。承租人未经出租人同意转租的,出租人可以解除合同。一、二房东房子可以出租吗二房东可以在征得出租人的同意下,将房屋转租。根据《民法典》第七百一十六条的规定,承租人经出租人同意,可以将租赁物转租给第三人。承租人转租的,承租人与出租人之间的租赁合同继续有效;第三人造成租赁物损失的,承租人应当赔偿损失。承租人未经出租人同意转租的,出租人可以解除合同。第七百一十八条规定,出租人知道或者应当知道承租人转租,但是在六个月内未提出异议的,视为出租人同意转租。二、租房未到期转租出去是否为合法租金未到期转租是否合法,取决于具体情况。如下:1、双方在合同中约定可以转租或者承租人的转租,征得出租人同意是合
    2023-04-10
    75人看过
  • 超市没签合同不想干了怎么办?
    解决纠纷的方式主要有以下几种:1、协商解决:双方当事人出现了纠纷,首先应按平等互利、协商一致的原则加以解决。2、调解。3、仲裁解决。4、诉讼解决:当事人双方在无特殊约定的情况直接通过向法院提起诉讼的方式解决。《民事诉讼法》第一百二十三条起诉应当向人民法院递交起诉状,并按照被告人数提出副本。书写起诉状确有困难的,可以口头起诉,由人民法院记入笔录,并告知对方当事人。
    2024-05-10
    454人看过
  • 签了合同不交押金合同是否成立
    签了合同不交押金合同是否成立要依据合同中是否由约定合同成立的条件未交付押金后成立,如果合同中有约定该合同从交付押金后成立生效,则未付钱前合同未生效,如果没有这样约定而只是约定从签订之日起生效,那么是否付钱不影响合同的生效。一、订金没完认购合同生效吗?定金没付完认购合同一般情况下能够生效。如果在合同中没有约定以交付定金为合同成立或生效条件的,则定金是否交付对合同的效力不产生影响,要根据合同本身的内容是否违法以及合同签订当事人的状况来判断是否具有法律效力。二、合同另一方没盖章的话有效吗供货合同另一方没盖章合同是否生效要分情况而定:如果供货合同的另一方是自然人的,合同只需签字,没盖章也生效;如果双方约定盖章后生效,另一方没盖章,且未履行主要义务或履行主要义务未被对方接受的,合同无效,反之则有效;如果双方对签字盖章无约定,其中一方持授权文件在授权范围内签字,合同没盖章也成立并生效。如果双方约定由授
    2023-03-08
    340人看过
  • 和公司签合同是各人一份吗
    如果是劳动者和公司签合同,是各人一份,劳动者和用人单位各执一份,法律规定书面劳动合同应当在建立劳动关系后或者在一个月内订立,劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。《劳动合同法》第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。第十二条劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。
    2024-05-18
    264人看过
  • 续签劳动合同 重新签合同
    在职工的劳动合同未到期时,公司提出重新签订劳动合同,是一种单方终止原劳动合同的意愿,如果职工同意重签,则双方达成一致意见,可签订新合同并约定原劳动合同作废。如果职工不同意,则有权拒绝,原劳动合同仍然有效。公司如果有强迫或胁迫职工的行为,那么即使签了新的劳动合同也无效。一、劳动合同岗位调动是否需要征得员工的同意调动工作岗位是需要征得员工的同意的,《劳动法》第十七条规定:订立和变更劳动合同,应当遵循自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。从上面的规定可以看到,企业要变更职工的劳动合同必须同时具备三个条件:(1)劳动合同当事人在平等自愿的基础上提出变更合同的条件;(2)必须遵守协商一致的原则,在变更合同过程中,双方当事人必须对变更的内容进行协商,在取得一致意见的情况下进行变更;(3)不得违反法律、行政法规的规定。也就
    2023-03-04
    367人看过
  • 租赁合同到期后,签订店铺转让合同所收的押金是否要退还
    一、租赁合同到期后,签订店铺转让合同所收的押金是否要退还1、租赁合同到期后,签订店铺转让合同所收的押金应该退还。根据我国相关法律的规定,在转租的情形下,租赁合同到期后,如承租人无合同约定的违约情形,出租人应当退还承租人押金。2、法律依据:《民法典》第七百一十六条承租人经出租人同意,能不能将租赁物转租给第三人。承租人转租的,承租人与出租人之间的租赁合同继续有效;第三人造成租赁物损失的,承租人应当赔偿损失。承租人未经出租人同意转租的,出租人能不能解除合同。第二百四十条所有权人对自己的不动产或者动产,依法享有占有、使用、收益和处分的权利。二、哪些情况不适用买卖不破租赁1、先抵押后租赁,且抵押权已经登记的房屋,不适用该原则。“抵押人将已抵押的财产出租的,抵押权实现后,租赁合同对受让人不具有约束力。抵押人将已抵押的财产出租时,如果抵押人未书面告知该财产已抵押的,抵押人对出租抵押物造成承租人的损失承担
    2024-04-05
    362人看过
  • 刚交了押金不想租了没签合同
    一、租房交了定金不想租了没签合同租房时交了定金如果没有签订定金合同,你可以以无法对租房合同协商一致的理由要求退还定金。但是切记,不能承认你不想签合同了。但是,也不是绝对地不能要回定金,在下面三种情况下有要回的可能性:1、交付定金的人是无民事行为能力人或限制民事行为能力人。2、出租的房屋属于未取得建设工程规划许可证或者未按照建设工程规划许可证的规定建设的房屋3、出租的房屋属于经批准或者未按照批准内容建设的临时建筑。后两种情况属于即使签订租赁合同也会使得合同无效,出租人最终要返还定金,所以在这三种情况下可以要求返还定金。《民法典》第五百八十六条【定金担保】当事人可以约定一方向对方给付定金作为债权的担保。定金合同自实际交付定金时成立。定金的数额由当事人约定;但是,不得超过主合同标的额的百分之二十,超过部分不产生定金的效力。实际交付的定金数额多于或者少于约定数额的,视为变更约定的定金数额。第五百八
    2023-03-22
    500人看过
  • 是否需要在合同内签订新的转岗合同
    是否需要在合同内签订新的转岗合同?协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。劳动合同的变更应当采用书面形式变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者分别持有劳动合同是劳动者与用人单位之间建立劳动关系、明确双方权利义务的协议。订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。依法订立劳动合同的,必须依照《中华人民共和国劳动法》(以下简称《劳动法》)第十六条第一款的规定,对当事人具有法律约束力,劳动合同是劳动者与用人单位建立劳动关系,明确双方权利义务的协议。根据本协议,劳动者加入企业、个体经济组织、事业单位、国家机关、社会团体和其他用人单位,成为本单位的成员,从事一定的工种、岗位或者职务,遵守本单位的内部劳动规章制度和其他规章制度;用人单位应当及时安排劳动者的工作,按照劳动者提供的劳动数量和质量支付劳动报酬,并按照劳动法律、法规和劳动合同的规定提供必要的劳动条件,为保
    2023-05-07
    356人看过
  • 转让合同签定了不想要了可以退款吗
    签了转让合同一般是不能退的,但是还是需要根据合同的具体情况来进行确定,反悔的可能需要承担相应的违约责任。合同生效后,双方应遵循诚实信用原则来履行合同,不履行合同的一方应承担相应的责任。但存在某些法定变更或合同无效的情形时,是可以反悔的。一、合同违约了该怎么办合同违约的处理办法如下:1、继续履行,即双方当事人签订合同后,一方当事人不履行合同构成违约,另一方刻要求承担继续履行合同债务的违约责任;2、采取补救措施,受害方可以选择更换、退回、另外协商约定或者赔偿等方式来补偿;3、赔偿损失,违约的一方应当依法赔偿受害方相应违约责任;4、定金责任,受害方可以依法要求返还双倍定金;5、违约金责任,违约一方必须赔偿相应违约金。合同作为一种民事法律行为,是当事人协商一致的产物,是两个以上的意思表示相一致的协议。合同一经成立即具有法律效力,在双方当事人之间就发生了权利、义务关系,或者使原有的民事法律关系发生变
    2023-03-04
    363人看过
换一批
#
北京
律师推荐
    展开

    确认合同无效的情形有: 1、一方以欺诈、胁迫的手段订立合同,从而损害国家利益的; 2、恶意串通,损害国家、集体或者是第三人利益的; 3、以合法形式掩盖非法目的的; 4、损害社会公共利益的;违反法律、行政法规的强制性规定的。 合同无效是指合同... 更多>

    #合同无效
    相关咨询
    • 店铺租赁是不是要重新签转让合同啊
      重庆在线咨询 2023-06-15
      不需要。因为法律规定租赁物在承租人按照租赁合同占有期限内发生所有权变动的,不影响租赁合同的效力。而且出租人出卖租赁房屋的,应当在出卖之前的合理期限内通知承租人,承租人享有以同等条件优先购买的权利;但是,房屋按份共有人行使优先购买权或者出租人将房屋出卖给近亲属的除外。
    • 股权转让需要重新签和原公司签合同么
      海南在线咨询 2022-04-24
      股权转让,原来劳动合同继续有效,但劳动合同不是必须重新和新公司签,原来合同继续履行就可以。该劳动合同如果到期可依照一般情况处理。 《劳动合同法》 第三十三条用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项,不影响劳动合同的履行。 第三十四条用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同继续有效,劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。
    • 2022年店铺转让要不要重新签合同
      北京在线咨询 2022-11-12
      1、不需要重新签订,承租人经出租人同意,可以将租赁物转租给第三人。 2、承租人转租的,承租人与出租人之间的租赁合同继续有效,第三人对租赁物造成损失的,承租人应当赔偿损失。承租人未经出租人同意转租的,出租人可以解除合同。 3、出租的商铺转让后,原商铺租赁合同继续有效。若出租房或受让方要解除租赁合同,须承担违约责任。 4、租赁物在租赁期间发生所有权变动的,不影响租赁合同的效力。
    • 签订劳动合同后又签了一份新公司的劳动合同,需要重新签一份合同吗
      河北在线咨询 2022-03-14
      如果另一份合同还是这家单位,只是相对于原合同有一些合法的变更,那么只要直接变更原合同即可,不需要解除再签。需要强调一下,缴纳社保是用人单位的法定义务,不随双方的意愿而免除。单位必须为劳动者缴纳社保,否则就是违法的。用人单位不得以额外发放社保补助来代替缴纳社保。单位不缴纳社保的,劳动者可以以此为由向单位提出立即解除劳动合同,要求单位补缴社保,并且可以要求单位按照劳动者在本单位的已工作年限支付经济补偿
    • 合同转让规定要重新签订吗
      重庆在线咨询 2023-11-06
      合同转让不是必须要重新签订合同。根据相关法律规定,合同中的债权人或债务人可以将债权或债务的全部或者部分转让给第三人,当事人转让合同的,可以协商之后重新签订合同,也可以不重新签订合同,继续适用原合同。