一、集体仲裁会影响下一份工作吗

1、不会影响下一份工作。劳动仲裁的作用就是公正及时地解决劳动争议，保护当事人的合法权益，以及促进劳动关系和谐稳定。因此不会影响当事人找工作，而是会保护当事人的工作权利。

2、仲裁是一种通过仲裁员或仲裁机构来解决纠纷的方式，相比于法院诉讼，仲裁通常更加迅速、便捷，并且具有相对较低的成本。集体仲裁是指一组人或一家公司共同参与仲裁解决纠纷。

《劳动争议调解仲裁法》第二条

中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：

（一）因确认劳动关系发生的争议；

（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；

（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；

（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；

（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；

（六）法律、法规规定的其他劳动争议。

二、仲裁请律师有什么用

请律师参与仲裁过程有很多好处，以下是其中一些主要的用途：

1、法律专业知识：律师是经过法律专业培训和资格认证的专业人士。他们了解相关法律、法规和仲裁程序，并能帮助您理解自己的权利和义务，以及在仲裁中的合法权益。

2、法律代表：律师将代表您的利益，并在仲裁过程中为您辩护。他们会准备和提交相关文件，进行口头辩论，并提供您在仲裁中的最佳策略建议。

3、案件准备：律师将协助您收集和整理相关证据，确保证据充分，有力地支持您的主张。他们还可以帮助您找到可能有利于您的法律和事实依据。

4、谈判能力：律师通常具有丰富的谈判经验，他们能够与对方的律师或代表就达成解决方案进行谈判。这有助于在仲裁过程中争取最有利于您的协议。

5、法律文件起草：在仲裁过程中，涉及许多法律文件，如仲裁请求、反请求、证据清单等。律师可以帮助您撰写和提交这些文件，确保它们符合仲裁规则和法律要求。

6、专业意见：律师可以为您提供专业意见，帮助您理解仲裁程序中的复杂问题，解释相关法律条文，并评估您案件的强弱势。

7、知识与经验：经验丰富的律师通常在类似案件上积累了丰富的经验，他们了解仲裁程序的常见陷阱和挑战，并能帮助您避免其中的风险。

8、综上所述，律师在仲裁过程中的作用非常重要。他们能够为您提供专业的法律支持和代表，确保您的权益得到保障，并在仲裁中争取最有利于您的结果。

三、仲裁需要提交哪些材料

在仲裁过程中，您可能需要准备和提交多种材料，以支持您的主张或作为证据。以下是一些可能需要的常见材料：

1、仲裁请求：这是您向仲裁机构提交的正式申请，说明您的仲裁要求和主张的事实和法律依据。

2、反请求（如果适用）：如果被告也有要求解决争端的权利，他们可能会提交反请求，说明他们的主张和相关事实依据。

3、证据清单：这是列出您将在仲裁中使用的证据的清单。证据可以包括文件、电子邮件、合同、书面证词、专家意见等等。

4、证据材料：您需要准备并提交在证据清单中列出的具体证据。这可能涉及扫描文件、照片、电子邮件、合同副本等等。

5、证人证词：如果您有证人愿意提供证词支持您的主张，您需要准备证人证词，并在仲裁中进行传唤。

6、法律意见：在某些情况下，您可能需要律师或法律专家提供关于适用法律的专业意见。

7、反驳材料：如果对方提交了相关材料或证据，您可能需要准备反驳材料来回应对方的主张。

8、申请费用凭证：根据仲裁机构的规定，您可能需要提交支付仲裁费用的凭证。

9、请注意，具体需要提交哪些材料取决于仲裁机构的规则和程序，以及争议的性质和复杂程度。在参与仲裁之前，您最好咨询律师或仲裁机构，以确保您提供了所有必要的文件和材料。仲裁程序通常比较正式，遵守正确的程序和提交适当的材料对于确保仲裁过程的顺利进行和最终结果的公正性至关重要。

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》：第一章　总则　　第二条　【适用范围】中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：\n（一）因确认劳动关系发生的争议；\n（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；\n（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；\n（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；\n（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；\n（六）法律、法规规定的其他劳动争议。