的哥工伤保险费今后由企业缴-法师兄

的哥工伤保险费今后由企业缴

来源：互联网时间： 2023-06-09 21:13:04 385 人看过

今后，出租车司机上班时间如果遭遇伤害，救治期间的医疗费可报销!市工伤保险管理中心昨天发布消息称，从即日起，全市所有的出租汽车企业必须为每辆车的驾驶员办理参保、登记手续，并由用人单位按规定缴纳工伤保险费，个人不缴费。按规定，每辆出租车核定为3名驾驶员，今年每车月缴保险费为28.88元。政策咨询电话：63862070或63891356。

个人不用缴工伤保险费

市工伤保险管理中心主任谢标文介绍，根据相关规定，从即日起，出租汽车企业以出租车为单元，按每车3名驾驶员办理参保、登记手续。目前，仅主城就有近8000辆出租车，按此估算，将有2万余人参保。

谢标文介绍，工伤保险费将由用人单位按规定缴纳，参保驾驶员的缴费基数按上年度城镇经济单位职工月平均工资为标准确定，缴费费率为0.5%。也就是说，按照今年的月缴费基数1925元计算，企业应为每人每月缴纳9.6元左右，一辆车每月要缴28.88元。

受理之日起30日内办结

谢标文提醒参保人，在提出工伤认定申请时，除提供《工伤保险条例》和《重庆市工伤保险实施暂行办法》规定的材料外，还需提供行车执照号、车辆道路运输证和出租车经营权证等相关资料。“计发工伤保险待遇，应在受理之日起30日内办结。”谢标文说。

特殊情况可一次性计发

谢标文称，户口不在本市的一至四级工伤职工和工亡职工供养亲属的工伤保险长期待遇需要一次性计发的，应由工伤职工和供养亲属本人提出申请，签订相关协议并终止工伤保险关系，按有关规定一次性计发。谢标文说，五至十级工伤职工与用人单位终止或解除劳动关系时，可按规定由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，并依法终止工伤保险关系。

发生伤害到定点医院救治

“参保人发生伤害事故后，应到全市202家工伤定点医疗机构就医。”谢标文称，但在参保人发生伤害时，可就近选择任何一家医院抢救治疗，待病情转好后再转到定点医院救治。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多工伤保险相关文章

保险费
福州下调企业工伤、失业险缴费

、福州市劳动和社会保障局、福州市财政局、福州市地税局联合下发通知说，2010年将继续执行阶段性降低工伤保险缴费基数、降低失业保险费率、实施社保补贴等政策，以减轻企业负担，稳定就业局势。通知规定，2010年1月至6月企业工伤保险缴费基数，仍按2009年4月份人均缴费基数下调20％执行；7月至12月企业工伤保险缴费基数，按企业2010年6月份全体参保职工的工资总额下调20％申报；若企业职工工资低于2009年福州市城镇在岗职工月平均工资60％的，按2009年福州市城镇在岗职工月平均工资的60％下调20％申报。在调降缴费基数期间，参加工伤保险的企业职工发生工伤的，其工伤保险待遇不降低。另外，2010年1月至12月，企业缴纳的失业保险费率将由2％降为1％。2010年1月至12月，继续使用失业保险基金对企业参加养老、医疗、失业保险缴费人员实施社保补贴。补贴标准为企业承担的1％失业保险缴费额度。经审批后

2023-08-12

465人看过
退休
员工退休后企业怎么缴纳工伤保险

员工退休后企业无需为其缴纳工伤保险。用人单位聘用已经依法享受养老保险待遇或者领取退休金的人员时，双方已经不属于劳动关系，属于劳务关系。在发生事故伤害后，可以要求侵权人承担民事赔偿责任。一、退休人员发生工伤可否享受工伤待遇退休后聘用人员，已超过国家法定退休年龄，其作为劳动者的主体资格已消失，已经无法再与用人单位建立正常的劳动关系，故退休应聘人员发生事故也就无法进行工伤认定并享受工伤保险待遇。但是双方基于一方提供劳务、一方支付报酬的合同关系建立了劳务雇佣关系。退休返聘人员在工作过程中受伤的，可以向雇主主张人身损害赔偿。二、超过60岁能认定工伤吗？年满60岁的职员丧失劳动者主体资格，与用人单位之间为劳务关系，不得申请工伤认定，受人侵害的可以要求侵权人支付人身损害赔偿。用人单位与以下职员之间为劳务关系：已经依法享受养老保险待遇或者领取退休金的人员；未达到法定退休年龄的内退人员；下岗待岗人员；其他。

2023-04-02

258人看过
工伤保险
天津将降低企业失业、生育、工伤保险缴费费率

根据文件要求，天津市将降低失业、生育、工伤保险缴费费率，企业缴纳失业保险费率由2%降至1%;缴纳生育保险费率由0.8%降至0.5%;缴纳工伤保险基准费率最低标准由0.5%降至0.2%，最高标准由2%降至1.9%，调整后综合费率水平由0.67%下调至0.54%。养老保险方面，文件提出，暂时无力足额缴纳养老保险费的困难企业，经申请并提供担保、抵押，可暂缓缴纳单位应缴部分，期限暂定1年。缓缴的养老保险费不计收滞纳金。医疗保险方面，天津允许困难企业阶段性调整医疗保险缴费模式，经职工大会或职工代表大会同意，困难企业可以将医疗保险缴费模式由统账结合改为大病统筹，缴费费率由11%调整为8%，生产经营好转后可再改为统账结合模式。除了各类社会保险，天津还合理控制企业最低工资标准调整幅度。根据文件安排，2016年企业最低工资标准拟由1850元调整为1950元，增长5.4%，但执行起始时间延后至7月1日。对于企

2023-05-05

455人看过
保险费
企业职工保险缴费比率的调整

养老保险单位缴费比例为20%，个人缴费比例为8%；医疗保险单位缴费比例为10%，个人缴费比例为2%；失业保险单位缴费比例为1%，个人缴费比例为0.5%；生育保险单位缴费比例为1%，个人不缴费；工伤保险单位缴费比例为0.5%，个人不缴费。各地可能有细节性调整，仅供参考。1.养老保险：单位缴费比例为20%，个人缴费比例为8%。2.医疗保险：单位缴费比例为10%，个人缴费比例为2%。3.失业保险：单位缴费比例为1%，个人缴费比例为0.5%。4.生育保险：单位缴费比例为1%，个人不缴费。5.工伤保险：单位缴费比例为0.5%，个人不缴费。各地可能有细节性调整，仅供参考。【养老保险】单位和个人每月要缴纳的养老保险金额是多少？根据《中华人民共和国社会保险法》第二章第十九条规定，养老保险是由用人单位和个人按照一定比例分别缴纳的基本社会保险制度。根据该法第二十条规定，养老保险个人缴费率为本人工资收入的8%

2023-08-22

121人看过

养老保险
企业职工养老保险转由个人缴纳

本文介绍了养老保险的两种缴纳方式,即个人账户缴纳和企业代缴。个人账户缴纳不中断支付,但时间较长后个人负担较重。企业代缴只有两项社会保险,即养老保险和医疗保险。处理方法为,养老保险需携带身份证、失业证和2张1英寸照片,到当地社会保险中心营业窗口处理;医疗保险需携带上述资料和刚办好的养老保险手册,到当地医疗保险中心的营业窗口办理,并按期缴费。1.养老保险设有个人账户，身份证号码作为账户，退休后停止支付，支付年限中断，个人账户积累也会停止。但只要时间不长，对今后影响不大，这种第二种方法是个人全额支付，即不中断支付。过去与企业支付的部分由个人自己支付，但个人负担重。无论采用哪种方法，找到新的工作单位后都可以继续缴纳，而退休前这些方法都是有效的。2、如果一定要交，个人要参加社保，只有两项：养老保险和医疗保险。处理方法：养老保险：带本人身份证、失业证和2张1英寸照片，在当地社会保险中心营业窗口处理。医

2023-11-19

447人看过
工伤保险
分立后由企业支付员工工伤保险怎么算

公司分立后，承继单位应当承担原用人单位的工伤保险责任，由承继单位支付原职工的工伤保险待遇。若原用人单位已经参加工伤保险的，承继单位应当到当地经办机构办理工伤保险变更登记。一、工伤赔偿没买社保可以吗用人单位未缴纳工伤保险费，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付，然后由用人单位偿还。用人单位应当按照本单位职工工资总额，根据社会保险经办机构确定的费率缴纳工伤保险费。二、工伤鉴定出来后如何做？工伤鉴定结果出来以后可以携带鉴定结果和工伤认定书，向工伤保险经办机构和用人单位申请工伤保险待遇。用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付，然后由用人单位偿还。三、单位分立之前签合同还有效吗单位分立不影响劳动合同的履行。具体而言，与劳动者签订劳动合同的用人单位已经不复存在，根据《劳动合同法》的相关规定，

2023-04-02

487人看过
工伤保险
我国国企工伤保险缴费政策

国企工伤保险缴费比例由单位按照工资总额的一定比例缴费。职工个人不缴纳工伤保险费。不同工伤风险类别的行业执行不同的工伤保险行业基准费率。一类至八类分别在该行业用人单位职工工资总额的0．2％、0．4％、0．7％、0．9％、1．1％、1．3％、1．6％、1．9％左右。工伤保险缴费比例是多少1、分类行业基准费率，根据不同行业的工伤风险程度，将工伤保险分类行业基准费率及类别分为三类六档，即一类行业的缴费费率为职工工资总额的0．5％；二类行业一档为职工工资总额的0．8％，二类行业二档为职工工资总额的1．0％，二类行业三档为职工工资总额的1．5％；三类行业一档为职工工资总额的2．8％，三类行业二档为职工工资总额的3．3％。在初次确定用人单位工伤保险缴费费率时，按照市政府批准的工伤保险分类行业基准费率执行。类别划分详情如下：一类为风险较小行业（用人单位职工工资总额0．5％）例如：证券业，银行业，保险业等等

2023-07-07

423人看过
工伤保险待遇
企业未缴工伤保险，工伤职工如何享受工伤保险待遇？

企业员工在发生工伤后，工伤认定及伤残等级评定后，享有《工伤保险条例》规定的伤残津贴，一直持续到员工办理退休手续后，伤残津贴停发，员工即开始享受基本养老保险，基本养老保险与伤残津贴的差额由工伤保险基金补足，但若职工没有办理职工基本养老保险，办理退休后的这一待遇如何来实现？答：你问的这个问题实际上涉及到用人单位是否足额缴纳社保基金的问题。分三种情况予以回答：一种情况是，用人单位足额缴纳社保基金（包括养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险在内，其中工伤保险全部由用人单位承担，其它三种保险由用人单位与职工个人按比例承担），那么工伤职工依据规定享受相应的工伤伤残津贴（这部分是由工伤保险基金的账户支付的），到了退休年龄后，享受基本养老保险待遇（这部分是由养老保险基金账户支付的），基本养老保险待遇低于工伤伤残津贴的，由工伤保险基金账户补足差额。另一种情况是，用人单位没有缴纳或者没有足额缴纳工伤保险基金，

2023-06-10

387人看过

工伤保险
企业缴纳工伤保险费的数额与什么有关

用人单位应当按时缴纳工伤保险费。职工个人不缴纳工伤保险费。用人单位缴纳工伤保险的数额为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率的结果。用人单位应当将参加工伤保险的有关情况在本单位内公示。职工发生工伤时，用人单位应当采取措施使职工得到及时救治。一、工伤保险费是用谁来承担的?工伤保险费是由用人单位来承担的。用人单位要按照本单位职工的工资总额，根据社会保险经办机构确定的费率来缴纳。职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。二、工伤保险中由谁负责交的职工工伤保险费职工参加工伤保险，工伤保险费由用人单位缴纳。用人单位应当按照本单位职工工资总额，根据社会保险经办机构确定的费率缴纳工伤保险费。社会保险经办机构根据用人单位使用工伤保险基金、工伤发生率和所属行业费率档次等情况，确定用人单位缴费费率。三、用人单位缴纳工伤保险费的数额

2023-02-26

254人看过
工伤保险
未缴纳工伤保险费工亡后由谁支付相关待遇

工亡，顾名思义，即因工死亡，指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的事故致死和职业病致死。工亡属工伤范畴，由劳动行政部门依法认定。职工因工死亡后，其直系亲属依法享受工亡待遇。据了解，工亡待遇主要有丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金共3项。关于工亡待遇标准及具体承担主体，我国《工伤保险条例》已做出了明确规定，但日常生活中，因工亡待遇引发的争议仍屡见不鲜。那么，未参加工伤保险的职工因工死亡后其工亡待遇应由谁承担?工亡待遇有哪些项目?工亡待遇有无统一标准?工亡待遇究竟该如何计算?带着这些问题，本报记者采访了宁夏劳动人事争议仲裁院相关专家，并结合具体案例对相关内容进行了解读。【案例一】未缴纳工伤保险费工亡后由谁支付相关待遇2011年4月，张某进入宁夏某机械安装公司工作，双方未签订劳动合同，公司也没有为其缴纳社会保险费。2012年8月22日下午，张某在车间工作中不慎跌倒，被

2023-05-04

157人看过
工伤保险
缴费数额是如何确定的？工伤保险费应由谁缴纳

用人单位应当按月及时为本单位未到达法定退休年龄的全部职工缴纳工伤保险费，实行实名制，办理申报手续时应当提交参保职工名册及身份证，由经办机构核实后保存。工伤保险缴费费率是根据不同行业的工伤风险来确定的。即：一类为风险较小的行业，缴费率为0．8％；二类为中等风险行业，缴费率为1．6％；三类为风险较大的行业，缴费率为2．4％。职工个人不缴纳工伤保险费。一、意外伤害险和工伤保险的区别意外伤害险和工伤保险区别：（一）保险性质不同。（二）存在的法律关系不同：意外险的法律基础是一般的民事合同关系；工伤保险的法律基础是国家管理职能的实现。（三）实施目的不同：意外险是通过顺应人们规避风险的要求而获取利润的一种经营行为；工伤保险则不以营利为目的，出发点是为了确保劳动者的基本生活。（四）保费缴纳方式不同。（五）保障范围不同。《劳动法》第七十二条，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费“的规定，中国

2023-04-07

217人看过
工伤保险
部分行业企业工伤保险费缴纳办法全文

工伤保险待遇包括哪些项目">部分行业企业工伤保险费缴纳办法第一条根据《工伤保险条例》第十条第三款的授权，制定本办法。第二条本办法所称的部分行业企业是指建筑、服务、矿山等行业中难以直接按照工资总额计算缴纳工伤保险费的建筑施工企业、小型服务企业、小型矿山企业等。前款所称小型服务企业、小型矿山企业的划分标准可以参照《中小企业标准暂行规定》(国经贸中小企〔2003〕143号)执行。第三条建筑施工企业可以实行以建筑施工项目为单位，按照项目工程总造价的一定比例，计算缴纳工伤保险费。第四条商贸、餐饮、住宿、美容美发、洗浴以及文体娱乐等小型服务业企业以及有雇工的个体工商户，可以按照营业面积的大小核定应参保人数，按照所在统筹地区上一年度职工月平均工资的一定比例和相应的费率，计算缴纳工伤保险费;也可以按照营业额的一定比例计算缴纳工伤保险费。第五条小型矿山企业可以按照总产量、吨矿工资含量和相应的费率计算缴纳工伤

2023-06-09

135人看过

工伤保险
工伤保险费应当由哪个单位缴纳？

工伤保险费应当由用人单位缴纳。职工不缴纳工伤保险费。一、工伤保险，是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下，遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时，劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。二、因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；（二）住院伙食补助费；（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；（九）劳动能力鉴定费。工伤保险费谁来缴纳根据《工伤保险条例》的规定，用人单位应当按时缴纳工伤保险费。职工个人不缴纳工伤保险费。用人单

2023-08-03

414人看过
工伤保险
今年工伤保险费率调整通知

（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90％，二级伤残为本人工资的85％，三级伤残为本人工资的80％，四级伤残为本人工资的75％。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额（三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。山东省职工伤残津贴上调多少钱一级伤残月人均增加275元，二级伤残月人均增加265元，三级伤残月人均增加255元，四级伤残月人均增加245元。供养亲属抚恤金标准为：配偶每月增加100元，其他供养亲属每人每月增加75元，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准

2023-07-17

360人看过