老板欠工资不给耍无赖怎么对付-法师兄

老板欠工资不给耍无赖怎么对付

来源：互联网时间： 2023-12-15 22:37:23 256 人看过

一、老板欠工资不给耍无赖怎么对付？

1、向劳动行政部门投诉，情况属实的由劳动行政部门责令其支付劳动者工资。

2、申请劳动仲裁维权。

3、对劳动仲裁结果不满意的可以向人民法院提起诉讼。

《工资支付暂行规定》

第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：

（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；

（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；

（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。

经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。

第十九条劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

二、老板欠工资不给耍无赖离职后申请仲裁的流程有哪些？

1、提交申请书：当事人申请仲裁，应当提交书面仲裁申请书，并按照被申请人数提交副本。

2、仲裁受理：仲裁委员会应当自收到仲裁申请之日起五日内作出受理或者不予受理的决定。仲裁委员会决定受理的，应当自作出决定之日起五日内将申诉书副本送达被申请人。决定不予受理的，应当说明理由。

3、开庭审理：仲裁庭应当于开庭的五日前，将开庭日期、地点书面通知双方当事人。无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的，对申请人按照撤诉自理，对被申请人可以做缺席裁决。

4、仲裁调解：仲裁庭处理劳动争议应当先行调解，在查明事实的基础上促使当事人双方自愿达成协议。调解达成协议的，仲裁庭应当根据协议内容制作调解书，调解书自送达之日起具有法律效力；调解未达成协议的，仲裁庭应当及时裁决。

5、仲裁裁决：仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经批准可以延期并书面通知当事人，延长期限不超过十五日。仲裁庭裁决后应当制作仲裁书送达双方当事人。当事人对仲裁裁决不服的，自收到裁决书之日起十五日内，可以向人民法院起诉；期满不起诉的，裁决书即发生法律效力。

三、老板欠工资不给耍无赖存在哪些情形涉嫌犯罪？

（一）拒不支付1名劳动者3个月以上的劳动报酬且数额在5千元至2万元以上的；

（二）拒不支付10名以上劳动者的劳动报酬且数额累计在3万元至10万元以上的。

《工资支付暂行规定》第十八条

《工资支付暂行规定》第十九条

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多法律综合知识相关文章

劳动争议调解
工伤住院老板耍赖怎么办

发生工伤事故纠纷，单位未在出事30天内申请的，员工及家属应在出事后一年内申请工伤认定，然后申请劳动能力鉴定，根据鉴定的伤残等级请求相应的工伤赔偿。工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金，伤残津贴；如解除劳动关系的，还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金等等。一、怎样整治老板工伤耍赖老板申请工伤认定耍赖，工会、工伤职工及其近亲属可在一年内提出认定申请。其他耍赖情形劳动者可以与用人单位进行协商；协商不成的，可以向仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。法律依据《劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。二、

2023-04-01

260人看过
仲裁机构
朋友欠钱耍赖不给怎么办

一、朋友欠钱耍赖不给怎么办朋友欠钱耍赖不给的办法如下：首先，可以先进行协商；协商不成的可以申请基层组织进行调解；调解不成的可以向法院起诉；当事人有签订仲裁协议或仲裁条款的，可以申请仲裁机构进行仲裁。行为人可以首先就提起诉讼或申请仲裁。法律其他规定等。二、欠钱不还起诉需要什么材料1.证明当事人诉讼主体资格的证据;2.证明借款关系存在的证据;3.证明已偿还借款的证据;4.诉讼请求金额的计算依据。法律依据：根据《民法典》第一百八十八条向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的，依照其规定。诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。法律另有规定的，依照其规定。但是，自权利受到损害之日起超过二十年的，人民法院不予保护，有特殊情况的，人民法院可以根据权利人的申请决定延长。三、起诉欠钱不还的流程1.原告向有管辖权的法院立案庭递交诉状；2.符合起诉条件的，在

2023-05-22

312人看过
工资
针对个体户老板对员工进行工资耍赖有哪些相关法律

中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的什么样的劳动争议，适用于劳动仲裁法：(1)因确认劳动关系发生的争议;(2)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(3)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;(4)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;(5)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;(6)法律、法规规定的其他劳动争议。《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分;逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;(三)安排加班不支付加班费的;(四)解除或者终止

2023-05-02

334人看过
欠款
对于耍无赖的人怎么追回欠款

可以通过法律手段，向法院申请诉前财产保全。其次可以向法院起诉，如果法院判决双方的借贷关系成立，债权人可以就法院判决书申请强制执行。一、借款人被判刑后他的贷款怎么办还是要还的。债权人向法院申请对借款人发出支付令后，借款人自收到支付令起１５日内应偿还债款；欠款人不偿还的，债可以向法院起诉，如果法院判决双方的借贷关系成立，出借人可以就法院判决书２年内申请强制执行借款人的财产。二、债权人是否可以住在债务人家里债权人不可以以住在债务人家里的方式讨要债务。未经债务人同意住到债务人家里属于非法侵入住宅，构成非法侵入住宅罪的处三年以下有期徒刑或者拘役。债权债务是民事法律关系，应通过诉讼等合法途径解决，违法讨债会受到法律制裁。公民的合法财产受法律保护，禁止任何组织或者个人侵占、哄抢、破坏或者非法查封、扣押、冻结、没收。债务人不还钱的，债权人可以携带身份证、起诉状及副本和欠条等能够证明双方存在债权债务关系的证

2023-04-03

297人看过

工资
老板欠了工资不给打欠条也不给工资怎么办

老板一直拖着工资不给的处理办法具体如下：1、向当地劳动保障监察机构投诉举报；2、向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；3、通过诉讼途径解决。一是针对劳动纠纷案件，经劳动仲裁后任何一方不服的，可以向法院提起诉讼；二是经仲裁后都服从，劳动仲裁裁决生效后，用人单位不执行的，农民工可申请法院强制执行；三是属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。一、拖欠工资的补偿标准：1、用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外、经济补偿，并可以由劳动行政部门责令支付赔偿金；2、用人单位由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者解除、终止劳动合同的经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额50%以上100%以下的标准向劳动者加付赔偿金；3、用人

2023-03-14

108人看过
强制执行
欠债不还耍无赖要怎样办

向法院起诉欠款人。欠钱不还属于违法行为，如果向法院起诉出借人是可以获胜的，如果对方依旧拒不偿还的，可以向法院申请强制执行，法院就会冻结欠款人的财产、资金等。要是老赖有钱不还，故意转移财产的情况，可以向法院申请将老赖列为失信被执行人。根据《民事诉讼法》第二百四十二条被执行人未按执行通知履行法律文书确定的义务，人民法院有权向有关单位查询被执行人的存款、债券、股票、基金份额等财产情况。人民法院有权根据不同情形扣押、冻结、划拨、变价被执行人的财产。人民法院查询、扣押、冻结、划拨、变价的财产不得超出被执行人应当履行义务的范围。人民法院决定扣押、冻结、划拨、变价财产，应当作出裁定，并发出协助执行通知书，有关单位必须办理。

2023-04-15

149人看过
法律综合知识
给私人干活耍赖不给工钱怎么解决

一、给私人干活耍赖不给工钱怎么解决如果给私人干活而对方不给工钱，可以考虑采取以下措施来解决这一问题：协商解决：首先可以尝试与雇主进行协商，说明自己的情况和困难，争取达成一致意见，让对方支付工钱。在协商过程中，要保持冷静和理性，避免产生不必要的争执和冲突。寻求法律援助：如果协商无果，可以寻求法律援助，向律师咨询自己的权益和维权方式。可以向律师咨询有关劳动法、民法典的相关规定，以便更好地维护自己的权益。提起诉讼：如果无法通过协商和法律援助解决问题，可以考虑向法院提起诉讼，要求对方支付工钱。在提起诉讼前，需要准备好相关证据和材料，如合同、工时记录、工资单等，以便证明自己的权益和诉求。寻求第三方机构帮助：另外，也可以寻求一些第三方机构的帮助，如劳动仲裁机构、工会等，这些机构可以提供一定的法律援助和调解服务，帮助劳动者维护自己的权益。《中华人民共和国劳动法》第九十一条用人单位有下列侵害劳动者合法权益

2023-12-18

420人看过
工资
老板欠工资不给打欠条

拖欠的工资可以通过协商解决，协商不能通过仲裁或诉讼解决。即使没有签订劳动合同，也要赔偿工人的双倍工资。用人单位拖欠工资的，劳动者可以通过以下途径处理：拖欠工资事实确定的，可以先向当地劳动监察大队投诉或者举报，请求依法予以处理；如经劳动监察大队限期支付，用人单位仍不支付的，可以报警依法追究老板的刑事责任。一、不给劳动报酬怎么办用人单位拖欠工资的救济途径有：首先，先去找公司领导进行协商，索要拖欠的工资。如果公司继续拖欠，问清楚拖欠的原因，如果是因为公司暂时周转不开，此时让公司老板或财务打一张欠条。其次，如果与公司协商无果，那么就去当地的劳动监察大队进行投诉，告知公司负责人电话，让劳动监察大队进行处理，一般问题到这里就可以得到解决。最后，如果劳动监察大队处理无果，那么此时就需要收集相关证据到当地劳动仲裁委员会进行劳动仲裁。二、中介机构没签劳动合同怎么办？如果私人用人单位可以随时离职，拖欠的工资可

2023-03-12

229人看过

强制执行
客户耍赖不给钱怎么办

一、客户耍赖不给钱怎么办客户耍赖不给钱按照以下办法处理：1.当事人可以跟客户进行协商，请求其支付价款；2.如果不能达成协商的，当事人可以向人民法院提起民事诉讼，要求客户支付价款，如造成损失的还应当承担相应的违约责任；3.先找证人证明借贷关系存在，准备相关证据证明借贷事实，最好要求债务人订立还款计划或签订还款协议；4.只要收集到可以证明对方借钱的主要证据，就可以到法院进行起诉，要求债务人全部偿还；5.如果债务人依旧不还，债权人可以申请法院强制执行，可以拍卖债务人的财产，用以抵扣债务。二、借款合同诉讼时效是多久借款合同诉讼时效为三年，自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。根据《民法典》第一百八十八条的规定，向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的，依照其规定。诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。法律另有规定的，依照其规

2023-05-03

81人看过
证人证言
公司拖欠押金不给还耍赖怎么办

你有证据可以通过诉讼方式让对方退还给你，搜集相关证据向当地法院起诉主张押金的返还。一、公司领导有权利罚款吗？你可以向当地劳动监察大队当地政府部门举报的方式要求对该领导的行为予以处理也可以通过劳动仲裁的方式要求退回你们的违法罚款其次我国早年制定的《企业职工奖惩条例》己经废除也就是说企业现在没有任何权力也不能对职工罚款该领导对你们罚款的行为己经严重违法不光要退还给你们该行为人和其单位也会受到社会劳动保障部门的处分或罚款。二、欠账没有证据如何立案没有证据的情况下，法院也会受理民事诉讼，也会立案审理。法院受理诉讼的条件是：有明确的被告、诉讼请求、事实和理由。有没有证据不影响法院受理诉讼，证据能否支持诉讼请求，是法院审理解除需要查明的事项。如果没有证据证明诉讼请求，法院将会驳回诉讼请求。没有证据可以搜集转账记录、聊天记录、电话录音、证人证言等相关证据材料，向人民法院提起民事诉讼，要求对方偿还欠款。三

2023-02-16

220人看过
工资
老板欠我2000元工资不给怎么办

用人单位拖欠工资的，可以到劳动部门的保障监察大队投诉，也可直接申请劳动仲裁。1、到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。2、也可以直接申请仲裁。3、如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。一、公司扣押员工工资怎么办用人单位拖欠、克扣工资的，可以到劳动部门的保障监察大队投诉，也可直接申请劳动仲裁。1、到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。2、也可以直接申请仲裁。3、如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。二、公司无故拖欠员工工资怎么办?遭遇用人单位拖欠工资的，可以到劳动部门的保障监察大队投诉，也可直接申请劳动仲裁。首先应该到所在市区的劳动局对公司进行投诉，劳动监察大队会对此立案，留下的基本资料.然后去公司调查了解，事情属实他们会出面调解，并警告公司的行为已违反劳动法，遇到拒不执行的公司他们会强制执行。单位拖欠工资是一个常见的问题，劳动者可

2023-06-25

426人看过
工资
老板拖欠员工工资不给要付什么法律责任

1、单位拖欠工资的，可以由劳动行政部门责令限期支付。要是逾期还不及时支付工资，那么可以责令单位向劳动者加付赔偿金，这里赔偿金的标准是应付金额的50%-100%。2、若是拖欠工资情节严重，构成拒不支付劳动报酬罪的话，可以依法追究单位及其主要负责人员的刑事责任。一般是判处拘役或3年以下有期徒刑，并处或者单处罚金。而要是因此造成了严重后果的，可以在3-7年有期徒刑之间进行处罚，同时并处罚金。一、过年放假放假工资怎么计算呢过年放假属于法定节假日，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。用人单位在法定节假日安排劳动者加班的，支付不低于平时工资三倍的加班工资。用人单位拖欠工资的，由劳动行政部门责令限期支付；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。

2023-06-19

172人看过

财产保全
遇到工伤事故先做财产保全不怕老板耍赖

工人工伤致残，劳务公司老板却东躲西藏不给赔偿，无奈之下，两名务工人员将所在的劳务公司告上法庭。7月24日，在得到两名当事人的电话通知后，重庆江北区法院执行指挥中心工作人员快速反应，在重庆巴南区某商业办公楼内找到了拖欠工伤赔偿款的向某，并勒令其清还两名工人赔款共计18万元。由于向某公司财务没有现金，经过法院工作人员调解后，两名员工同意向某先偿还3万元的赔款，其余欠款于两个月内还清。工伤致残得不到赔款2012年7月23日，家住重庆武隆县的小夏来到向某经营的赐鑫建筑劳务公司做建筑工人，双方并未签订劳动合同，也没有办理工伤保险。两个月后，小夏在干活时被滑落的木方砸伤，导致右脚小脚趾骨折。经重庆渝中区劳动能力鉴定委员会鉴定，小夏伤残等级为9级。可当小夏找到公司要求赔偿时，公司却拒不接受，无奈中，小夏只好将公司告上了法庭。法院调解的时候他(向某)愿意赔偿，可是后来就没有消息了。2013年7月29日，经

2023-06-10

492人看过
强制执行
应对欠钱不还且耍无赖的人的方法

个人欠钱不还耍无赖的的可以起诉，流程如下：1、原告向法院起诉，应递交起诉状和有关的证据材料，并按照被告人数递交起诉状副本和证据副本。符合受理条件的，应当即受理，并办理相关立案手续。2、法院在受理案件后五日内向被告送达起诉状副本、应诉通知书、诉讼权利义务告知书、举证通知书、开庭传票。被告应诉后，向原告送达开庭传票。3、开庭审理。4、当事人不服一审人民法院的判决或者裁定，可以在法定期间内向上一级人民法院提出上诉。当事人不服民事、行政判决的上诉期间为十五日，裁定为十日；不服刑事判决的上诉期间为十日，裁定为五日。5、当事人、当事人的法定代理人或有利害关系的案外人认为人民法院已经发生法律效力的民事、行政判决、裁定和调解确有错误时，可以申请再审。6、判决书、裁定书、调解书、支付令发生法律效力后，债务人未按照上述文书所确定的期间履行债务的，债权人可以申请人民法院强制执行。怎样对付欠钱不还的人呢？1．与欠

2023-07-08

362人看过