工伤九级私了10万元是否有效？-法师兄

工伤九级私了10万元是否有效？

来源：法律编辑整理时间： 2023-07-13 01:30:11 473 人看过

工伤构成十级残疾的，职工因工致残被认定为七级至十级残疾的，享受下列待遇：

1、工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补贴。标准是：七级伤残13个月，八级伤残11个月，九级伤残9个月，十级伤残7个月；

2、劳动、劳动合同期满终止，或者职工本人提出终止劳动，劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助，用人单位支付一次性残疾就业补助。省、自治区、直辖市人民政府规定了一次性工伤医疗补助和一次性残疾就业补助的具体标准。可根据自己的实际情况考虑。

工伤九级工伤赔偿

工伤九级除会赔付医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助费、护理费、交通费、住宿费等外，还赔付一次性伤残补助金9个月本人工资作为一次性伤残补助金；如解除或终止劳动关系的，劳动者还可以享有一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：

（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；

（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

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工伤私了，十级赔偿5万是否合法？

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"工伤等级为10级，工资能否赔偿4000元"

根据我国相关法律规定，对于工伤十级的情形，是需要赔偿一次性伤残补助金7个月的本人工资，对于劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。各地区的赔偿标准是不同的，因此能否赔偿三十万请以实际赔偿金额为准。10级工伤要怎么赔偿10级工伤的赔偿标准如下：1、由工伤保险基金一次性赔偿给职工本人七个月工资的伤残补助金，以及其他相关的费用；2、职工本人的工资，则是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。工伤鉴定等级鉴定标准如下：1、一级工伤，面部重度毁容，同时伴有表B2中二级伤残之一者，全身重度瘢痕形成，占体表面积90％等；2、二级工伤，器官严重缺损或畸形，有严重功能障碍或并发症，存在特殊医疗依赖等；

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