首先要写好委托人和受托人的姓名、性别和身份证号码。其次在下一段要写好委托人离职的原因和代理期限最后写好日期。

例如：我是xx公司员工，想办理离职手续，因自己生病在家不能亲自办理，现委托

陈先生为我代理，代理人可以我的名义在代理期限内办理关于辞职手续的事项。

代理人陈先生在其权限范围及代理期限内签署的一切有关合法文件及办理的相关手续，我均予承认。

一、离职手续办理

人生总会有些变动，换工作我想是最平常的事了。当决定新的开始时，总需要办理一些手续。档案，保险，公积金这三方面的手续都需要什么。

1、提前一个月递交辞职信，跟领导进行谈话。当然去意已决，单位也不会说什么了；

2、在这一个月期间，尽快的把本单位的特殊事项办理干净。比如借出物品的归还，工作的交接；

3、如果在此期间单位人事能帮你办理档案的事宜是最好的。可以跟他们提前预约做下面的事：

让人事帮忙检查你的档案，最主要的是你各个时期的资料。人事都懂的，千万查清楚，比如大学毕业时的派遣证，工作中的职称评定资料。如果少了有需要补的要尽快办理。还有就是档案的装订（有的人才只接收装订好的，未装订的他们不收）；

二、离职手续能代办吗

1、从理论上来说，可以通过由该员工写授权委托书的方式，让其他人代为办理。最保险的方式是经公证的授权委托书。但是这个是实际中是不太可能的。因为既然可以去做公证了，那还不如直接去公司办理离职手续了。花费的时间成本太多，员工也不会愿意这么做。所以，一般来说，仅要求员工写一个授权委托书，并且签字按手印，复印自己的身份证和被授权的人的身份证，交给公司；

2、这种方式存在风险。采取写授权委托书委托他人的方式办理。公司无法鉴别授权委托书员工签字真伪，离职员工完全可以故意让其他人代签授权委托书，在获得工资、补偿等经济利益后，转而称其与被委托人之间无任何委托关系，公司向错误的对象支付了相关款项。此时公司将面临重新支付相关款项的风险。当然，如果离职手续只涉及离职员工向公司返还财物，而较少涉及公司发放相关款项的，则写授权委托书的方式已经足够控制风险；

3、离职手续要按照公司的相关规定办理，不同企业大致相同，相关的细节可能存在一定出入，大致内容如下：向人事部门提出申请，填写《离职申请表》，又相关领导签字；核对考勤，包括离职当月以及上月以确定未结算的工资；领取人事部门的离职档案，包括离职证明、社保缴纳凭证、公积金金龙卡和就业失业登记证。