工伤事故的处理流程：

1、发生工伤事故后，用人单位应该在一个月内申请工伤认定，用人单位超过一个月未提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请2、工伤认定报告出来，工伤职工治疗结束出院后，向当地劳动能力鉴定委员会申请伤残等级鉴定。取得鉴定报告3、用人单位与工伤职工协商工伤赔偿，如果无法达成一致赔偿意见，工伤职工可以向事故发生地劳动人事争议仲裁委申请工伤赔偿4、双方提供证据，经过劳动人事争议仲裁委员会裁决后，按裁决书执行5、如果用人单位不执行裁决书的工伤赔偿，工伤职工可以申请人民法院执行活动工伤赔偿。

医疗事故纠纷处理程序怎么走

发生医疗事故，处理可以分三步走：

1、和医院协商解决。正规医院都会有医疗事故纠纷专门解决办公室，发生医疗事故时，可以第一时间联系此办公室，由他们介入调查，并将情况上报医院领导处，然后代表医院和患者协商，达成和解，就退还医药费、继续治疗、赔偿损失等达成一致，最后签订赔偿和解协议解决；

2、去卫生局投诉举报解决。当医疗纠纷发生后，没法协商解决，可以前往卫生局举报，或者及时拨打相关专线报案电话，由电话中心向当地医调委转报案；由卫生局或医调委安排人员及时赶赴现场，了解情况，组织评鉴会或合议会对纠纷进行定性、定责、定损、定赔，按公平、公正、合理、合法的调解原则，根据评鉴结果进行调解，签署调解协议；赔处中心根据调解结果向保险公司出具赔款支付通知单，保险公司在约定的时间内，向患者支付保险赔款；

3、去法院起诉解决。对协商或者调解不服的，可以带上患者身份材料、病历本、录音等证据，写起诉状去法院起诉，法院立案后先组织调解，调解不成功就组织开庭，然后根据鉴定结果、证据和双方质证，划分医疗事故责任，然后根据责任划分赔偿，具体流程如下：

（1）诉前准备工作。医疗纠纷发生后，患方应第一时间和医务科联系、投诉，要求复印诊疗病历，并会同医方代表一起共同封存病历（包括诊治病历、住院病历、手术同意书、会诊讨论记录等所有资料），向医务科索要《医疗纠纷投诉表》回执。完成上述工作后，患方便可选择适用何种法律方式解决纠纷了；

（2）诉讼。提起诉讼后，法院会安排时间进行第一次开庭，该次开庭主要确认医患双方的诉讼主体资格、对双方提交的病历资料进行质证，经过质证的病历将在第一次开庭后由法院移交医疗事故鉴定委员会鉴定。所以在首次开庭这一阶段患方应把握好机会，认真仔细审查病历资料的真实性、规范性、完整性，尽可能将对自己不利的病历资料排除出有效证据之外；

（3）医疗事故技术鉴定。这是医疗纠纷处理程序中最重要的一环，它决定了整个医疗纠纷诉讼的大局；

（4）赔偿款的确定。医疗事故鉴定结果出来后，如认为构成医疗事故，患方可根据《医疗事故处理条例》确定赔偿款项，但要考虑到医方的诊疗行为和患者出现的损害后果之间存在多大的因果关系，来确定医方应承担的责任。如某患者被确诊为癌症晚期，死亡已是不可避免的事实，尽管医方的诊疗失误加速了患者的死亡，但如要求医方对患者的死亡负全部赔偿责任也是不合理的，法院也不会支持。

医疗事故是指医疗机构的主要医务工作人员因违反医疗卫生管理法律、行政法规、部门规章和诊疗护理规范、常规，在接诊运输、登记检查、护理治疗诊疗等活动程序中，未尽到应有的措施和治疗水平或措施不当、治疗态度消极、延误时机，告知错误，误诊漏诊、弄虚作假错误干预等不良行为，以致病员智力、身体发生了不应有的损害或延误了治疗时机造成了病情加重或死亡所产生的生命财产有额外损失的情况。

医疗事故赔偿有以下十一个基本赔偿项目：

1、医疗费赔偿金额＝已发生医疗费用（不含原发病医疗费用）＋预期医疗费用

2、误工费赔偿金额＝误工时间＊收入标准（患者因误工减少的固定收入）

3、住院伙食补助费＝住院时间＊医疗事故发生地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准

4、陪护费赔偿金额＝陪护天数＊陪护人数＊医疗事故发生地上一年度职工年平均工资

5、伤残生活补助费赔偿＝伤残等级＊医疗事故发生地的居民年平均生活费＊赔偿期限

6、残疾用具费赔偿金额＝普及型器具的费用

7、丧葬费赔偿金额＝本市上年度职工月平均工资＊6个月

8、被抚养人生活费赔偿金额＝被抚养人的人数＊当地居民最低生活保障标准＊抚养年限

9、交通费赔偿金额＝实际必需的交通费用单据数额之和

10、住宿费赔偿金额＝住宿天数＊医疗事故发生地国家机关一般工作人员的出差住宿补助标准

11、精神损害抚恤金赔偿金额＝医疗事故发生地居民年平均生活费＊年限（死亡最长不超过6年，残疾最长不超过3年）

《工伤保险条例》第三十一条社会保险行政部门作出认定为工伤的决定后发生行政复议、行政诉讼的，行政复议和行政诉讼期间不停止支付工伤职工治疗工伤的医疗费用。