单位未交社保个人该怎么办?
来源:互联网 时间: 2023-03-28 09:11:17 219 人看过

单位未交社保是违法的,职员可以采取的做法如下:

1、与单位协商,要求补缴社保。

2、到当地劳动监察大队反映情况。

3、向社保局投诉,要求社保部门督促单位补缴。

向劳动局或者社保局投诉,需要先收集双方存在劳动关系的证据,具体的证据如下:

(1)双方签订的劳动合同;

(2)工资卡、工资存折、单位盖章确认的工资条或记录、单位盖章的职工花名册。

《社会保险法》第四条

中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费,有权查询缴费记录、个人权益记录,要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。

个人依法享受社会保险待遇,有权监督本单位为其缴费情况。

4、要求解除合同并获得经济补偿金。

一、公司给员工办理社保的流程:

1、社保局开户。

准备好开户资料,去当地社保局开户,一般找到社保局开户服务窗口办理。

2、到社保局拿员工社保申报核定表。

在确定公司缴纳社保人员人数没有变动的情况下,社会保险费,申报核定表在每个月的15号之后去社保局拿。

3、去地税局换税收缴款书。

4、去公司开户银行缴款。

去公司开户银行需凭税收缴款书缴款。

法律依据:

《中华人民共和国社会保险法》第五十七条

用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章,向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核,发给社会保险登记证件。

用人单位的社会保险登记事项发生变更或者用人单位依法终止的,应当自变更或者终止之日起三十日内,到社会保险经办机构办理变更或者注销社会保险登记。

市场监督管理部门、民政部门和机构编制管理机关应当及时向社会保险经办机构通报用人单位的成立、终止情况,公安机关应当及时向社会保险经办机构通报个人的出生、死亡以及户口登记、迁移、注销等情况。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年11月24日 21:56
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多社保相关文章
  • 单位可以不给交社保吗,单位不给交社保怎么办
    单位可以不给交社保吗,单位不给交社保怎么办?在人口老龄化加速发展的今天,社保已经成为对老百姓未来生活最有力的保障,可是很多人却不知道这社保是由自己来缴纳还是由单位来交,单位可以不给交社保吗,如果单位不给交社保该怎么办?这样的问题,我想您读读下文就知道了。一、单位可以不给交社保吗社保是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社保计划由政府举办,强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税(费)形成社会保险基金,在满足一定条件的情况下,被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿,它是一种再分配制度,它的目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。参加社会保险对于公司而言是强制性的义务,无论是公司还是劳动者都必须履行。对于劳动者的权利,劳动者可以放弃,但是对于义务,就必须履行,无权放弃。
    2023-05-05
    316人看过
  • 社保个人转单位交如何办理流程
    社保个人转单位的流程是:社保缴纳人携带自己的身份证前往当地的社保局,然后在社保局办理个人社保的停缴,办理成功之后,用户将自己之前缴纳社保的社保号以及自己的身份证件等资料提交给单位人资部门,单位人资部门工作人员为其进行社保的续缴。社保个人转单位怎么转?社保单位转个人如下:1、居民可在户口所在地携带本人身份证、户口簿等资料到当地社保中心办理单位社保转个人社保,同时在该社保中心办理缴纳手续。2、如果觉得自己办理麻烦,或者外地户口无法办理,也可以通过社保代理机构缴纳五险一金。《社会保险法》第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
    2023-08-01
    366人看过
  • 单位3个月没交社保咋办?
    可以通过以下方式解决:(一)与公司协商。(二)协商不成,去公司注册地劳动行政部门投诉公司,要求公司补缴社保。(三)仲裁。向公司所在地或者实际工作地点劳动争议仲裁委员会提出仲裁,要求公司补缴社保。(四)诉讼。对仲裁裁决不服的,向公司所在地或者实际工作地点法院起诉。没交社保可以申请工伤吗没有购买社保也可以申请工伤的,如果用人单位没为劳动者购买社保,劳动者认定工伤后赔付由用人单位承担,劳动者也可以要求用人单位补交社保。用人单位依照规定应当参加工伤保险而未参加的,由社会保险行政部门责令限期参加,补缴应当缴纳的工伤保险费,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。《工伤保险条例》第六十二条用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的,由社会保险行政部门责令限期参加,补缴应当缴纳的工伤保险费,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的
    2023-08-14
    102人看过
  • 单位社保怎样转个人社保
    人生不如意十之八九,人不可能会一帆风顺的过完一辈子,就像工作一样,在这个市场经济的环境下我们不可能在一家单位里面工作一辈子,我们随时都会有离职的可能,但是离职后我们的社保该如何有单位转为个人缴纳呢,这样缴纳我们的待遇会不会有一定的影响呢。现在我来告诉你,单位社保转个人社保如何办理,我们的待遇会有什么样的变化。首先单位社保转为个人缴纳有二种方式;一是我们转到个人窗口去缴纳,这样我们的以流动人口的模式去参保,不过这种保险只有二个险种,养老和医疗,并且在我看来这种参保方式是比较不划算的,缴纳的费用比较多,得到的保障比较少。第二是找一个具有社保代缴代办资质的人力资源机构为我们代缴社保,我们只用每月缴纳一定的服务费和每月的社保固定费用就可以了,这样我们首先可以安心,有专业的人去做专业的事情要比我们到处去找如何去缴纳社保要好,而且这种代缴是代缴五险,我们得到的保障也比较多,在我个人看来,如果离职后单位
    2023-05-08
    364人看过
  • 没单位个人社保如何交
    没单位个人社保怎么交?1、找一家社保代理机构,可以让社保代理帮你缴纳保险,每个月还要承担额外一些代理费。(社保代理注意事项)2、也是自己承担个人+公司的全部金额,看有没有朋友或者前一家雇主愿意帮你继续缴纳保险,费用由你个人承担。3、你自己创业,如果是开公司,可以为自己的公司开具一个社保账户,哪怕账户里只有你一个人。等于自己公司为自己缴纳。推荐找社保代理机构,省时放心。但找社保代理机构一定要审查资质,注意以下事项:1、选择一家正规的社保代理公司,有劳务派遣许可证与人力资源服务许可证的,资质齐全可以放心的。2、每家社保代理公司都是不一样的,收费便宜的不代表它们没有隐藏收费,所以个人在选择代缴社保公司时就要注意了,记住一分钱一分货。3、在选择公司代理社保时要查看这个平台是不是一对一服务,避免代理公司把业务二次外包。
    2023-05-30
    66人看过
  • 单位未缴个人社保能仲裁吗
    单位没有交社会保险,不可以直接申请劳动仲裁,但可以向有关劳动行政部门投诉。用人单位未给劳动者缴纳社会保险,的确属于劳动争议。按照法律的相关规定,劳动争议的案件是仲裁前置这是没有问题的。《高级人民法院、劳动争议仲裁委员会研讨会会议纪要》则规定,用人单位未为劳动者建立社会保险关系、欠缴社会保险费或未按规定的工资基数足额缴纳社会保险费的,劳动者主张予以补缴的,一般不予受理,告知劳动者通过劳动行政部门解决。一、劳动仲裁的流程有哪些1、劳动保障当事人提出仲裁的,应当从劳动争议发生之日起一年内仲裁委员会提出书面申请。2、仲裁委员会应当自收到申诉之日起五日内作出受理或不受理的决定。3、仲裁庭应当于开庭五日前,将开庭时间、地点的书面通知送达当事人。当事人收到书面通知,无正当理由,拒不到庭或者未经仲裁庭同意,中途退庭的,对申请人按撤诉处理,被申请人可以缺席裁决。4、仲裁庭处理劳动争议案件,应当自组成仲裁庭之
    2023-04-07
    221人看过
  • 社保在个人转单位的时候漏交了一个月怎么办
    一、换工作社保断交一个月应该怎么补?1、因为个人原因离职,这就导致了社保断交一个月。后期又不想因为这一个月影响到整体的社保缴纳,因此想补缴。具体分为个人补缴和公司补缴两种方法。(1)个人补缴:去当地社保局说明诉求,然后在工作人员的帮助下帮忙办理补缴,如果是自己离职等原因造成的断交不一定可以补交,这个要问清楚;(2)公司补缴:社保断交公司是可以帮忙补交的,可以联系原公司帮忙补交,或者到新公司之后询问人事能否帮忙办理补缴。2、社保断缴了一个月,如果新单位做了补缴,一般没有什么影响,就算是忘记了交,断交一个月,只要不超过三个月,下个月去补上,也是有效的,社保局的规定是,只要断交不超过3个月,续上之后,就可以延续之前的社保缴存年限。二、断交社保影响大不大?(1)养老保险:社保断交对养老保险的影响并不是很大,养老保险的缴费年限是累计进行计算的,只要用户累计缴纳满15年即可领取对应的养老金。不过社保断
    2023-03-12
    283人看过
  • 单位个人签字不交社保,个人可申请补交社保吗?
    单位没有给员工缴纳社会保险,员工申请劳动仲裁,要求进行现金补偿,而不需要单位补缴社保,这是不可能也是不现实的。1.国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。这是国家社会保险的基本目的,社会保障作用。2.我国实行社会统筹和个人账户相结合的模式。基本养老保险基金和待遇分为两部分,一部分是用人单位缴纳的基本养老保险费进入基本养老统筹基金,用于支付职工退休时社会统筹部分养老金,统筹基金用于均衡用人单位的负担,实行现收现付,体现社会互助共济。另一部分是个人缴纳的基本养老保险费进入个人账户,用于负担退休后个人账户养老金的支付,体现个人责任。这是职工社保的缴费原则。3.员工与所在用人单位发生社会保险争议的,可以依据《中华人民共和国社会保险法》第八十三条第三款之规定:申请调解、仲裁,提起
    2023-03-03
    398人看过
  • 社保五个月未交,单位如何赔偿?
    可以补交社保:1、养老保险可以补缴,但是会承担相应的滞纳金。如果是单位未交,可以要求单位补缴。但是如果医疗保险中断3个月后就不能计算连续年限了。2、医疗保险是可以补缴的。国家开始实行医疗保险制度大约在前后。医疗保险一般不用补交,但是各地区的规定不同,有的地区规定必须补缴,有的地区规定可以补缴,也有的地区规定不到退休时间不准补缴,是否需要补缴,应当视本地区的规定而定。医疗保险在退休时必须积累一定的缴费年限,一般规定为20年-30年,并且实际缴费年限必须达到5年,才可以在退休以后免费终身享受医疗保险保障待遇。如果在退休时的累计缴费年限不足规定要求,可以按当时的费率标准补交所差的医疗保险缴费年限。视同缴费年限是指在当地实施医疗保险制度以前,个人的经劳动部门认可的连续工龄和在养老保险制度实施以后连续交纳养老保险的时间。3、失业保险可以补缴,但是必须是由单位进行补缴,个人不能补。4、工伤保险不可以补
    2023-07-04
    160人看过
  • 单位社保交错了给别人交了怎么办
    如确属于单位过错,则单位应为本单位人员补缴社保。错误缴纳的,个人部分可要求退还,统筹账户部分需和社保部门处理。一、统筹帐户与个人帐户的比例在社保中分单位缴费部分和个人缴费部分,单位缴费就进入统筹帐户,个人缴费进入个人账户,如养老险单位缴员工工资的20%就进行统筹帐户,员工缴的8%就进入个人帐户。而医疗险中单位缴费中还有一部分会划出员工个人帐户里(按各地规定不同)。二、事业单位查不到养老保险事业单位编制养老金的养老保险部分,进入社会统筹账户,不是进入个人账户的,而查询社保,只能查到个人账户的。各地区不同,有些地区事业单位编制养老金实行视同缴费制度。员工辞职后,在未找到新工作之前,准备好原存档社保中心的商调函和社保转移单等有关资料,到户口所在地社保中心先办理自费存档(每年120元),再办理自费缴纳社保费用,延续工龄。对社保没有影响。三、辞职不干了社保怎么办辞职后社保的处理如下:1、首先需要做的
    2023-04-11
    310人看过
  • 社保单位交十年,个人交五年
    一、社保单位交十年,个人交五年用人单位未参加工伤保险,职工遭受工伤事故不赔偿可以通过劳动争议维权。根据法律规定,用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的,由劳动保障行政部门责令改正;未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照本条例规定的保险待遇项目和标准支付费用。属于工伤情况的,用人单位应该自事故发生之日起一个月内申请工伤鉴定,用人单位未按规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请;待认定为工伤后,到劳动能力鉴定委员会做鉴定,再根据鉴定意见和工资水平计算具体额。具体赔偿项目包括:医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、被人等
    2023-03-06
    338人看过
  • 单位办理社保流程,单位办理社保和个人办理社保的区别
    单位办理社保流程首先是填写社会保险信息登记表并提交公司的营业执照原件和复印件等相关材料,由社保机构审核后领取社保卡,单位要按时足额缴纳社保费用。单位办理社保和个人办理社保的区别参保类型不同,缴费比例不同,地方限制不同和缴费基数不同。一、单位办理社保流程单位办理社保流程如下:1.填写社会保险信息登记表,提交公司的营业执照等材料;2.由社保经办机构审核;3.及时为职工领取社保卡或由职工本人自行领取;4.按规定及时足额缴纳社保费用。二、单位办理社保和个人办理社保的区别单位办理社保和个人办理社保的区别如下:1.参保类型不同:公司交社保一般包括:养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险,简称五险。个人参加社保的只能参加养老保险和医疗保险,部分地区可以参加失业保险。2.缴费比例不同:单位缴纳社保的部分包括,由单位和个人共同承担的:养老保险、医疗保险,失业保险,以及由单位独自缴纳的:生育保险和工
    2023-06-05
    421人看过
  • 单位交社保,医保个人一般交多少
    一、五险一金公司和自己缴纳的比例(仅供参考)养老保险单位缴费费率为20%,个人缴费费率为8%;医疗保险单位缴费比例为10%,个人缴费比例为2%;工伤保险单位缴费比例为0.2-1.9%,个人不缴费;生育保险单位缴费比例为1%,个人不缴费;失业保险单位缴费比例为1%,个人缴费比例为0.5%;住房公积金单位和个人缴费比例各为7%。二、五险一金怎么交企业缴费单位新增参保职工申报手续为:办理凭证:《XX市社会保险新增参保职工申报表》;根据情况还需提供以下材料:新参加职工基本医疗保险的XX市区户籍全日制应届生:毕业证书原件、复印件或毕业分配报到证;新参加职工基本医疗保险的XX市区户籍转业、复退军人:转业、复退相关材料;参加职工基本医疗保险的XX市区户籍六级以上残疾军人、二级及以上残疾人员、持有效期内《XX市困难家庭救助证》人员:提供相应原件及复印件;参加农民工双低养老保险、农民工医保的人员:《农民工双
    2023-03-13
    110人看过
  • 个人与单位未交社保可以获得赔偿金吗?
    公司不交社保,只能要求其补缴,但没有任何补偿。用人单位未及时为职工参加社会保险的,只能由当地社保机构,按照《社会保险法》的有关规定予以处罚,如果用人单位不缴纳社会保险,劳动者依法解除劳动合同的,用人单位应当支付经济补偿。一、用人单位没给我交社保该怎么办用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险的,劳动者可以此解除劳动合同,并要求支付经济补偿。另外,劳动者与用人单位解除劳动关系后,如果用人单位处于存续期间,劳动者可以在两年之内向社会保险经办机构和劳动保障行政部门举报和投诉,通过该机构责令用人单位按规定补缴社会保险费。两年的时效从用人单位最后一次少报缴费工资的行为终了之日起计算,如果超过两年,社会保险经办机构和劳动保障行政部门不予受理。二、物业公司不给员工交社保怎么办物业公司不给员工交社保可以先与单位领导交涉提出缴纳社保的要求,交涉无果有实际劳动关系证据,就到单位所在地区级劳动仲裁委员会申请仲裁,提出
    2023-04-12
    124人看过
换一批
#法律综合
北京
律师推荐
    展开
    #社保
    词条

    社保是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社保的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。... 更多>

    #社保
    相关咨询
    • 社保单位办停后个人怎么续交社保?
      重庆在线咨询 2022-10-20
      社会保险系统记载灵活就业窗口实缴记录、当月应缴记录和次月应缴记录。保留的欠费记录可于20日之前存足费用通过邮储银行账户自动划扣;中断缴费的部分,可提供身份证原件及复印件到辖区社保经办机构或中心城区就近社区(因创新社会治理,加强基层建设而撤销社区服务站的,直接到所在街道行政事务服务中心受理)办理补缴手续,办理时限:社保经办机构为每月1-22日周一至周六,周六9:00-16:00、社区为每月1-20日
    • 单位不交社保怎么办,单位不为员工交社保该怎么办
      广西在线咨询 2022-05-07
      单位不交社保,可以先与用人单位协商,协商不成的,可以申请劳动仲裁,或者向法院起诉。 法律依据: 《社会保险法》第83条规定,个人与所在用人单位发生社会保险争议的,可以依法申请调解、仲裁,提起诉讼。《社会保险费》第27条规定,职工与所在用人单位发生社会保险争议的,可以依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》、《劳动人事争议仲裁办案规则》的规定,申请调解、仲裁,提起诉讼。
    • 辞职时单位交了个人社保,我该怎么办
      山东在线咨询 2022-08-15
      1、养老保险有个人账户,身份证号就是帐号,辞职后可以有三种处理方式:一是停止交费,形成缴费年限中断,个人账户积累停止,但只要时间不长对今后影响不大;二是由个人全额缴纳,即不中断缴费把过去连同企业缴纳的部分一并自己缴纳,但这样个人负担较重不太合算;三是如果到外地谋职可以办理保险转移手续,到新的就业地区。不管哪种方法,找到新的工作单位按原帐号继续缴费即可,不用补交,但就是不能退。 2、医疗保险,也有个
    • 用人单位未交社保, 突发疾病怎么办
      黑龙江在线咨询 2022-03-21
      用人单位未交社保,突发疾病怎么办:因为单位未缴纳社保,虽然不在工伤范围内,但是应当医保报销费用可以要求单位承担 另外要求单位从入职补交社保。医疗期内,单位是不能解雇职工的 过了医疗期单位解雇的,要求单位工龄补偿,工作满一年补偿一个月工资,不满半年补偿半个月工资 无法和单位协商,可以拿身份证、劳动合同申请劳动仲裁
    • 个人没有交社保,单位该赔偿什么?
      贵州在线咨询 2022-05-10
      单位不交社保是违法的。可以和单位协商现金补偿,无法协商一致,可以到单位所在地社保稽核部门投诉,要求单位补交。不过工资扣除部分仍然需要个人承担 《社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。