什么是企业破产的判断标准之一
来源:法律编辑整理 时间: 2023-04-21 15:54:18 363 人看过

一、什么是企业破产的判断标准之一

企业破产的判断标准之一是同时满足不能清偿到期债务且资产不足以清偿全部债务的条件。根据相关法律规定,法院经过实际审查后认为确实符合破产条件的才会宣告破产。

《企业破产法》第二条企业法人不能清偿到期债务,并且资产不足以清偿全部债务或者明显缺乏清偿能力的,依照本法规定清理债务。企业法人有前款规定情形,或者有明显丧失清偿能力可能的,可以依照本法规定进行重整。

第七十条债务人或者债权人可以依照本法规定,直接向人民法院申请对债务人进行重整。

债权人申请对债务人进行破产清算的,在人民法院受理破产申请后、宣告债务人破产前,债务人或者出资额占债务人注册资本十分之一以上的出资人,可以向人民法院申请重整。

二、企业破产法人是否进黑名单

企业破产法人可能会进黑名单,如果企业破产法人拒不履行法院裁定的义务,则会被列入黑名单。

被执行人在被执行中应注意出现以下情形进而防范被纳入黑名单:

1.不得以伪造证据、暴力、威胁等方法妨碍、抗拒执行的;

2.不得以虚假诉讼、虚假仲裁或者以隐匿、转移财产等方法规避执行的;

3.不得违反财产报告制度的相关规定;

4.不要违反相关的限制高消费令;

5.不要无正当理由拒不履行执行和解协议的;如需要延期履行和解协议应与执行申请人商讨取得其同意;

6.不要有其他有履行能力而拒不履行生效法律文书确定义务的情形。

三、企业破产法人将承担什么责任

企业破产法人债务承担责任。根据相关法律规定,公司倒闭应当对于公司财产进行清算,若是达到破产条件的,可以向人民法院申请破产。

《公司法》第三条公司是企业法人,有独立的法人财产,享有法人财产权。公司以其全部财产对公司的债务承担责任。有限责任公司的股东以其认缴的出资额为限对公司承担责任;股份有限公司的股东以其认购的股份为限对公司承担责任。

第四条公司股东依法享有资产收益、参与重大决策和选择管理者等权利。

《中华人民共和国企业破产法》:第一章 总则  第四条 破产案件审理程序,本法没有规定的,适用民事诉讼法的有关规定。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2025年01月02日 19:36
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
更多法律综合知识相关文章
  • 企业破产改制与企业破产的区别是什么
    企业破产改制与企业破产的区别如下:1、内涵不同。企业破产改制是政府通过法律途径,妥善解决职工生活、就业、社保等社会问题的过程。企业破产是债务人因不能偿债或者资不抵债时,由债权人或债务人诉请法院宣告破产并依破产程序偿还债务的一种法律制度。2、性质不同。企业破产改制,是企业为了更好地发展而进行的体制改革。企业破产是司法程序,而非行政行为。3、对员工的安置方案不同。企业破产改制会带来减员增效、职工身份变化等,由此员工可以协商解除,得到经济补偿金;员工也可选择继续工作。如果企业停业,员工也可以待岗。而企业被依法宣告破产后,终止劳动合同的,应当向员工支付经济补偿。4、债权债务的承担不同。企业破产改制后,企业法人主体仍存在,或者有其他法人主体承接,在当事人无相反约定的情况下,企业原先的债权债务将由新的企业承受。企业破产后,法人主体将不再存在,债权债务视同处理完结,将不再承担。一、债权申报有哪些规定债权
    2023-04-03
    338人看过
  • 破产企业职工生活费的发放标准是什么
    在破产财产优先清偿了破产费用和共益债务后,要求破产人支付所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用。所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。一、公司破产,员工没钱赔偿,经济赔偿条款企业申请破产后,破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,先支付欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金;破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的,按照比例分配。二、企业倒闭了退休职工的工资怎么办满足领取退休金条件的,退休金应该由国家发放,与企业倒闭没有关系。法律规定破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿:破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定
    2023-03-06
    186人看过
  • 中国企业破产后,如何判断是否可以宣告破产
    《中华人民共和国企业破产法》规定,重组期间有下列情形之一的,经管理人或者利害关系人请求,人民法院应当裁定终止重组程序,并宣告债务人破产:债务人经营状况和财产状况继续恶化,缺乏挽救的可能性;债务人有欺诈行为,恶意减少债务人财产或者其他明显不利于债权人的行为;由于债务人的行为,管理人无法履行职责。中国企业破产率分析据统计:中国民营企业的平均寿命只有2.9年,中国每年约有100万家民营企业破产倒闭,60%的企业将在5年内破产,85%的企业将在10年内消亡,能够生存3年以上的企业只有10%,大型民营企业的平均寿命也只有7.8年。其中有40%的企业在创业阶段就宣告破产。在中国每天有2740家企业倒闭,平均每小时就有114家企业破产,每分钟就有两家企业破产。日本企业的平均寿命为30年,是我们的10倍;美国企业平均寿命为40年,为中国的13倍。西方发达国家的企业平均寿命是我们的十几倍、几十倍,导致这样后
    2023-08-08
    116人看过
  • 小型微利企业判断标准?
    一、小型微利企业判断标准?小型微利企业判断标准即从事国家非限制和禁止行业,并符合下列条件的企业:1.工业企业,年度应纳税所得额不超过30万元,从业人数不超过100人,资产总额不超过3000万元;2.其他企业,年度应纳税所得额不超过30万元,从业人数不超过80人,资产总额不超过1000万元。二、小型微利企业有哪些税收优惠政策小型微利企业有下列税收优惠政策:1.对小型微利企业年应纳税所得额超过100万元但不超过300万元的部分,减按25%计入应纳税所得额,按20%的税率缴纳企业所得税。2.对小型微利企业年应纳税所得额不超过100万元的部分,减按12.5%计入应纳税所得额,按20%的税率缴纳企业所得税。3.对小型微利企业可以在50%的税额幅度内减征资源税、城市维护建设税、房产税、城镇土地使用税、印花税(不含证券交易印花税)、耕地占用税和教育费附加、地方教育附加。小型微利企业已依法享受资源税、城市
    2023-06-06
    70人看过
  • 如何判断企业达到了破产的条件
    《中华人民共和国破产法》第二条规定企业法人不能清偿到期债务,并且资产不足以清偿全部债务或者明显缺乏清偿能力的,依照本法规定清理债务。企业法人有前款规定情形,或者有明显丧失清偿能力可能的,可以依照本法规定进行重整。这里提到了企业法人不能清偿到期债务,并且资产不足以清偿全部债务或者明显缺乏清偿能力的概念。第二款,是对第一款的补充,将可能性,也规定了处理的办法。依据这个概念,《中华人民共和国破产法》第七条规定了债务人可以向人民法院提出重整、和解或者破产清算申请。当然,也赋予债权人提出申请的权利债务人不能清偿到期债务,债权人可以向人民法院提出对债务人进行重整或者破产清算的申请。考虑到企业法人已解散但未清算或者未清算完毕,资产不足以清偿债务的这种情况,法律规定依法负有清算责任的人应当向人民法院申请破产清算。上述的一切,基础是如何理解企业法人不能清偿到期债务,并且资产不足以清偿全部债务或者明显缺乏清偿
    2023-06-06
    297人看过
  • 国有企业改制判断标准
    国有企业改制
    关于国有企业改制判断标准,各个地方都有自己的判断和看法,笔者认为对这个问题应进一步统一认识,以明确今后深化国有企业改制的方向,我认为大体上可以归纳为以下六个方面。一是产权制度改革要到位。即产权结构多元化。多元化的标志就是混合所有制,至于每一户改制企业国有股占多大比例要根据具体情况决定。笔者去一个地方调研,当地有一个提法叫作“宜控则控,宜参则参,宜退则退,进退互动”。这种说法有一定道理,因为改制不是一个一刀切的概念,确实要更加从实际出发,一方面保证国家的军事、经济、社会、文化安全,同时又要市场化、多元化。二是理顺职工劳动关系。这个问题前些年各方面看法还不尽一致,关于大企业主辅分离辅业改制的859号文件出台后大家看法比较一致了。理顺和改变职工劳动关系、比起产权改革更困难,是更深层次的改革。当然解决的方式多种多样,但大的方向要明确。三是大企业主辅分离辅业改制要完成。地方的国有大企业解决这个问题难
    2023-02-17
    376人看过
  • 情感破裂是判断离婚的唯一标准吗
    是的。感情破裂是人民法院准予离婚的唯一标准。如果夫妻感情确已破裂,有过错方提出离婚而无过错方不同意的,法院应该准予离婚。一方与他人通奸、非法同居,经教育仍无悔改表现,无过错方起诉离婚,或过错方起诉离婚,对方不同意离婚,经批评教育、处分,或在人民法院判决不准离婚后,过错方又起诉离婚,确无和好可能的,经调解无效,可依法判决离婚。一、第一次起诉离婚对方不同意是否会判离第一次起诉离婚对方不同意会不会判离主要看是否能够证明夫妻感情确已破裂;原告可以向人民法院提交证明夫妻感情确已破裂的证据材料,如果法院确认夫妻感情破裂,无和好可能的,即使对方不同意,也是可以离婚的。有以下情形的,可以认定为夫妻感情确已破裂:1、一方患有法定禁止结婚的疾病,或一方有生理缺陷及其他原因不能发生性行为,且难以治愈的。2、婚前缺乏了解,草率结婚,婚后未建立起夫妻感情,难以共同生活的。3、婚前隐瞒了精神病,婚后经治不愈,或者婚前
    2023-03-09
    295人看过
  • 企业破产案的探索之路
    编者按:盘活存量,化解债务,促进发展,保障民生,京山县人民法院院长金某吉用这十六个字概括了法院审理企业破产案的意义和作用。市场经济是法制经济,也是竞争经济,企业优胜劣汰是一种自然现象。是生存还是毁灭?面对濒临破产的企业,具有前瞻意识的湖北省京山县委县政府果断抉择:对该死的企业,坚决让它死掉。那么,如何才能一步到位对倒闭企业实施安乐死呢?京山县委县政府将处理企业破产的重担交到了县人民法院的肩上。在服务经济中探究法律盲点事非经过不知难!县法院副院长杨某龙谈及审理破产案背后的酸甜苦辣时,讲得最多的就是这句话。1993年6月在审理永隆酒厂破产案时,杨某龙时任该院经济审判庭庭长,亲身参与了案件审理的全过程。始建于1966年的永隆酒厂属小型国有企业,资产总额184万元资产,截止1992年底累计负债却达334万元,负债率为181.5%,职工多年领不到工资,讨债者络绎不绝。显然,让企业继续生存,只能变成更
    2023-06-09
    291人看过
  • 企业宣布破产之后
    公司宣告破产,只能以公司的资产承担债务,不会要求用股东的其余资产来承担。我国破产法对破产条件界定是债务人不能清偿到期债务,并且资产不足以清偿全部债务或者明显缺乏清偿能力的情况。所谓不能清偿到期债务,是指债务人对请求偿还的到期债务,因丧失清偿能力而无法偿还的客观经济状况。一、申请公司破产需要什么条件啊?企业法人不能清偿到期债务,并且资产不足以清偿全部债务或者明显缺乏清偿能力的,才可以申请企业破产。不能清偿,是指债务人对请求偿还的到期债务,因为丧失清偿能力而无法偿还的客观财产状况,也称不能支付或支付不能。不能清偿的要件为:债务人丧失清偿能力。认定债务人是否具有清偿能力,一般根据债务人的财产、信用、劳务等因素综合进行判断。所谓资不抵债,是指债务人的负债超过实有资产。当债务人不能清偿到期债务时,通常都已经资不抵债,但在债务人帐面资产还没有超过负债时,也可能因为经营管理不善,资金结构不合理,发生对到
    2023-03-14
    496人看过
  • 破产清算和企业改制之间的区别是什么?
    一、破产清算和企业改制之间的区别是什么?(一)企业改制和企业破产有着根本区别:1、严格说,企业改制不属于司法程序,而企业破产属于标准的司法程序,并且两者的内容、目的和遵循的原则也根本不同,如果细说将非常复杂和专业。2、企业破产不是企业改制的类型,而企业改制可以通过企业破产或者在企业破产过程中加以实现!同时破产在我国有两种,即政策性破产和依法破产。3、依法破产不存在职工身份置换问题,劳动关系自然解除,但政策性破产由于大多涉及老国有企业,所以基于稳定和照顾一般会将职工重新安置在新成立的企业继续工作,即身份置换。4、至于职工身份置换是否需要给予补偿以及给多少的问题,有关文件并无具体规定,一般和企业资产状况以及当地政府资助和职工不同情况由当地政府主管部门确定,当然也要听取职工的意见。另外说一句,政策性破产是前几年的事情,现在已经没有了,一律是依法破产。二、什么解散清算?什么是破产清算?解散清算是企
    2023-04-13
    496人看过
  • 资产负债率的判断标准是什么
    一、债权人的立场看他们最关心的是贷给企业的款项的安全程度,也就是能否按期收回本金和利息。如果股东提供的资本与企业资本总额相比,只占较小的比例,则企业的风险将主要由债权人负担,这对债权人来讲是不利的。因此,他们希望债务比例越低越好,企业偿债有保证,则贷款给企业不会有太大的风险。二、股东的角度看由于企业通过举债筹措的资金与股东提供的资金在经营中发挥同样的作用,所以,股东所关心的是全部资本利润率是否超过借入款项的利率,即借入资本的代价。在企业所得的全部资本利润率超过因借款而支付的利息率时,股东所得到的利润就会加大。如果相反,运用全部资本所得的利润率低于借款利息率,则对股东不利,因为借入资本的多余的利息要用股东所得的利润份额来弥补。因此,从股东的立场看,在全部资本利润率高于借款利息率时,负债比例越大越好,否则反之。企业股东常常采用举债经营的方式,以有限的资本、付出有限的代价而取得对企业的控制权,并
    2023-06-15
    131人看过
  • 婚姻破裂的判断准则是什么?
    婚姻破裂的判定标准是判断夫妻感情是否确已破裂,应当从婚姻基础、婚后感情、离婚原因、夫妻关系的现状和有无和好的可能等方面综合分析。根据法律有关规定和审判实践经验,凡属下列情形之一的,视为夫妻感情确已破裂:(一)重婚或者与他人同居;(二)实施家庭暴力或者虐待、遗弃家庭成员;(三)有赌博、吸毒等恶习屡教不改;(四)因感情不和分居满二年;(五)一方被宣告失踪,另一方提起离婚诉讼的,应当准予离婚。(六)经人民法院判决不准离婚后,双方又分居满一年,一方再次提起离婚诉讼的,应当准予离婚。(七)其他导致夫妻感情破裂的情形。婚姻破裂的原因有哪些(一)、总的原则以婚姻基础、婚后感情、原告起诉离婚的动机和原因、夫妻关系的现状、夫妻关系有无和好可能等综合分析夫妻感情是否已经破裂。(二)、十种常见原因1、出轨式:一方与他人通奸、非法同居,经批评教育无悔改表现;2、闪电式:婚前缺乏了解,草率结婚,婚后未建立夫妻感情,
    2023-07-06
    94人看过
  • 企业破产属于买断吗
    破产和买断完全不是一个概念不存在属于和不属于的情况。破产案件是指通过司法程序处理的无力偿债事件。这里所说的司法程序包括三种:和解、重整和破产清算。不能把破产案件简单地归结为清算倒闭事件;破产清算是公平清理债务的一种方法,但还有其他方法。中国企业破产法(以下简称破产法)鼓励当事人积极寻求以避免企业倒闭清算的方式来公平清理债务。破产法设立的重整、和解和破产清算三种程序之间,存在一定的可转换性。在它们之间,当事人有一定程度的选择自由。具体说,包括以下要点:(1)债务人在提出破产申请时可以选择适用重整程序、和解程序或者清算程序,债权人在提出破产申请时可以选择适用重整程序或者清算程序。(2)债权人申请债务人破产清算的案件,在破产宣告前,债务人可以申请和解,债务人或者其出资人可以申请重整。(3)债务人申请适用破产清算的案件,在破产宣告前,债权人或者债务人的出资人可以申请重整,债务人也可以申请和解。(4
    2023-04-21
    161人看过
  • 什么是企业用人的第一标准?
    对企业来讲,招聘选拔人才是一项非常重要的工作,人力资源管理理论中,笔试、面试、行为模拟法、心理测试法等等人才选拔技术也确实帮助企业在选拔人才过程中最优的挑选人才。然而,单有这些还不够,每一个从事人力资源管理的人还应该树立一种真正的人才观,那就是“什么是用人的第一标准?”。现在社会上流行“唯学历论”,认为学历高的人才就是好人才,这当然是不可取的。虽然高学历代表着接受的教育程度高,但并不能证明高学历的人才就是最适合岗位要求的人才。还有企业运用前面提到的那些人才选拔的方法来衡量人才的综合素质,其科学性毋庸置疑,但同样忽视了“标准”的问题,因为这样选拔用人的前提是“人才最优化”。如果我们从经济学的角度来考虑,就不难发现问题。人才可以看作是一种投资,企业希望投资能换取更高的回报,所以简单的说,选拔人才就是为了获取更高的利润。如果是这样,选拔用人的标准就不再应该是“人才最优化”,而应该是“效益最大化”
    2023-06-04
    174人看过
换一批
#法律综合知识
北京
律师推荐
    #法律综合知识 知识导航
    展开

    法律综合知识是指涵盖法律领域各个方面的基础知识和应用技能。它包括法律理论、法律制度、法律实务等方面的内容,涉及宪法、刑法、民法、商法、经济法、行政法等多个法律领域。... 更多>

    #法律综合知识
    相关咨询
    • 企业破产职工的补偿标准是什么,企业破产后职工的安置
      河南在线咨询 2022-05-06
      企业破产职工补偿的标准如下所列:企业破产,职工必然面临一个再就业的问题。所以企业破产中,解决职工的就业安置问题关系要破产能不能顺利进行,社会矛盾能不能平稳处理。它是企业破产,尤其是国有企业破产过程中要处理的一个重大问题,它是一个政府负担起社会责任的体现。要进行职工安置必然需要职工安置费,而如果该安置费由企业出的话,则债权人根据破产财产得到清偿的数目必然会减少,所以企业的破产债权人和职工必然会产生矛
    • 国有企业破产企业职工怎么办如果买断按照什么标准
      安徽在线咨询 2022-09-25
      用人单位因依法破产、撤销、解散等原因与伤残职工终止劳动关系的,应当同时终止工伤保险关系。下列各项费用在破产清算时应当优先拨付:(一)一级至四级工伤职工至法定退休年龄时应当由单位缴纳的社会保险费,由单位或其行业主管部门按规定一次性划拨给经办机构;(二)五级至六级伤残的工伤职工,用人单位除按规定一次性支付工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金外,还应当为其一次性缴纳社会保险费。伤残职工距法定退休年龄不足
    • 一般企业破产后员工安置费标准是什么?
      澳门在线咨询 2022-05-06
      企业破产职工补偿的标准如下所列:企业破产,职工必然面临一个再就业的问题。所以企业破产中,解决职工的就业安置问题关系要破产能不能顺利进行,社会矛盾能不能平稳处理。它是企业破产,尤其是国有企业破产过程中要处理的一个重大问题,它是一个政府负担起社会责任的体现。要进行职工安置必然需要职工安置费,而如果该安置费由企业出的话,则债权人根据破产财产得到清偿的数目必然会减少,所以企业的破产债权人和职工必然会产生矛
    • 企业破产法中破产所指的企业是什么
      天津在线咨询 2023-03-28
      一、《公司法》解散清算,是公司因一定原因(公司法180条)导致解散,按照公司法的程序进行清算的过程。《破产法》破产清算,是公司被宣告破产时,依照破产法的相关程序进行清算的过程。清偿顺序分别有如下不同: 二、按照《公司法》第186条规定的清偿顺序清偿,具体清偿顺序如下: 1、支付清算费用。 2、支付职工工资、社会保险费用和法定补偿金。 3、缴纳所欠税款。 4、清偿公司债务。 5、分配剩余财产。 三、
    • 企业破产之后法人破产有什么影响
      香港在线咨询 2022-05-30
      1、企业的法人代表在不同的场合要承担不同的法律责任,种类多样。譬如,在代表该企业的场合,其个人签名即导致企业承担责任的后果。如果企业破产并负有个人责任,法人代表会受到将来再办企业时的诸多限制。如果企业触犯了有关法律的规定,可能法人代表的人身会受到限制,例如拒不执行法院判决法人代表被拘留。法人犯罪,法定代表人会受刑事处分等等,以上只是列举不完全。 2、该法人如无成立上的缺陷(譬如出资瑕疵),其亏损责