一、听力下降属几级残疾

听力测试一般是在41ＤＢＨＬ－－60ＤＢＨＬ之间，在无助听设备帮助下，存在理解和交流等活动上轻度受限，或参与社会生活方面存在轻度障碍，同时还要做脑干电位、生阻抗检查测试，可以办听力残疾证。

办理残听力疾证，所需满足要求如下表：级别平均听力损失（ｄＢｓｐＬ）言语识别率（％）一级＞90（好耳）＜15二级71—90（好耳）15—30三级61—70（好耳）31—60四级51—60（好耳）61—70听力残疾的分级：平均听力损失小于等于25分贝为正常；平均听力损失介于26～40分贝为轻度听力损失；平均听力损失介于41～60分贝为中度听力损失；平均听力损失介于61～80分贝为重度听力损失；平均听力损失大于等于81分贝为极重度听力损失。

二、听力损伤的工伤范围

根据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》ＧＢ／Ｔ16180－2014标准，工伤造成听力功能障碍的，可以评定为以下几级伤残，分别为：

四级：双耳听力损失≥91ｄＢ；

五级：双耳听力损失≥81ｄＢ；

六级：双耳听力损失≥71ｄＢ；

七级：双耳听力损失≥56ｄＢ；

八级：双耳听力损失≥41ｄＢ或一耳≥91ｄＢ；

九级：双耳听力损失≥31ｄＢ或一耳≥71ｄＢ；

十级：双耳听力损失≥26ｄＢ或一耳≥56ｄＢ。

三、听力职业病赔偿标准是怎样的

依据工伤保险条例规定，职业病只有达到伤残等级的，才会给予伤残补助金。按《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》

（ＧＢ／Ｔ16180—2006）规定，双耳听力损失≥26ｄＢ，或一耳≥56ｄＢ达到十级伤残（最低等级）。

对劳动能力鉴定伤残的职工，按工伤保险条例的规定补偿。

第四十一条用人单位按照国家规定参加工伤保险的，患职业病的劳动者有权按照国家有关工伤保险的规定，享受下列工伤保险待遇：

（一）医疗费：因患职业病进行诊疗所需费用，由工伤保险基金按照规定标准支付；

（二）住院伙食补助费：由用人单位按照当地因公出差伙食标准的一定比例支付；

（三）康复费：由工伤保险基金按照规定标准支付；

（四）残疾用具费：因残疾需要配置辅助器具的，所需费用由工伤保险基金按照普及型辅助器具标准支付；

（五）停工留薪期待遇：原工资、福利待遇不变，由用人单位支付；

（六）生活护理补助费：经评残并确认需要生活护理的，生活护理补助费由工伤保险基金按照规定标准支付；

（七）一次性伤残补助金：经鉴定为十级至一级伤残的，按照伤残等级享受相当于6个月至24个月的本人工资的一次性伤残补助金，由工伤保险基金支付；

（八）伤残津贴：经鉴定为四级至一级伤残的，按照规定享受相当于本人工资75％至90％的伤残津贴，由工伤保险基金支付；

（九）死亡补助金：因职业中毒死亡的，由工伤保险基金按照不低于48个月的统筹地区上年度职工月平均工资的标准一次支付；

（十）丧葬补助金：因职业中毒死亡的，由工伤保险基金按照6个月的统筹地区上年度职工月平均工资的标准一次支付；

（十一）供养亲属抚恤金：因职业中毒死亡的，对由死者生前提供主要生活来源的亲属由工伤保险基金支付抚恤金：对其配偶每月按照统筹地区上年度职工月平均工资的40％发给，对其生前供养的直系亲属每人每月按照统筹地区上年度职工月平均工资的30％发给；

（十二）国家规定的其他工伤保险待遇。