煤矿辞职怎么办理
来源:互联网
时间: 2023-05-09 17:20:10
398 人看过
一、煤矿辞职怎么办理
劳动合同法》第三十七条规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
在30天后就可以离职了,公司要给你办理离职手续。
二、什么是辞职
辞职即辞去职务,是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。辞职一般有三种情形:一是依法立即解除劳动关系,如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约定支付工资等,职工可以随时向用人单位提出解除劳动合同的要求;二是根据职工自己的选择,提前30日以书面形式通知用人单位解除劳动合同;三是向用人单位提出申请,双方协商一致解除合同。
声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
扩展阅读
-
煤矿职业病怎么防治
213人看过
-
煤矿职业病怎么鉴定
458人看过
-
煤矿辞退体检吗
346人看过
-
煤矿职业病怎么进行鉴定
126人看过
-
煤矿职业病应该怎么鉴定
484人看过
-
煤矿职业病鉴定怎么鉴定?
468人看过
律师服务
热门律师推荐
#员工权益
北京
律师推荐
展开
#辞职
词条
辞职即辞去职务,是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。辞职一般有三种情形: 一是依法立即解除劳动关系,如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约定支付工资等,职工可以随时向用人单位提出解除劳动合同的要求; 二是根据... 更多>
#辞职
最新文章
#辞职
相关咨询
-
煤矿工伤辞职怎么处理贵州在线咨询 2022-03-17煤矿违法与你解除合同,你可以要求赔偿,是否属于职业病和工伤,需要劳动部门进行鉴定. 因执行工作任务而受到伤害,由于其单位主体不同而适用的法律也不同。针对一般合法企事业单位适用《工伤保险条例》赔偿方式有一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金;对于非法用工单位的劳动者则适用《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》,赔偿方式有一次性赔偿金
-
煤矿新员工职工辞退怎么补偿浙江在线咨询 2022-10-05企业辞退员工,根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。无故辞退员工,单位需要支付双倍经济补偿的赔偿金。合同到期辞退员工,单位需要支付经济性补偿。单位经济性裁员,辞退员工需要支付经济性补偿。员工严重违反公司纪律,单位不需要支付补偿。试用期被以不符合录用条件被辞退是无经济补偿的。
-
XX煤电A矿工伤辞职待遇海南在线咨询 2022-10-09若职工构成一至四级伤残的,应保留劳动关系,并退出工作岗位,按月领取伤残津贴。若职工构成五至十级伤残的,劳动者辞职的,那么可以获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金两项工伤赔偿待遇。
-
-
煤矿养老保险怎么办理广东在线咨询 2022-01-31对于养老保险应当是从1992年开始执行并办理,而你父亲是1996年7月回家务农的,从92年至96年7月期间的保险应当由单位与你父亲共同缴纳。煤矿以前没有给你父亲办理和缴纳社会养老保险吗?如果已经缴纳,那么你父亲应当可以不交满15年,就可以享受养险金待遇。 如果当初就没有缴纳,没有你父亲的账户的话,可能还不好办。具体根据你父亲原单位缴纳社会保险的情况办理。 不过还是得咨询社保中心。