一、发生民事纠纷该找谁调解
当民事纠纷发生时,当事人应首先寻求所在地的调解委员会进行调解。调解委员会作为中立的第三方,为纠纷双方提供一个公正、平等的协商平台。
无论是邻里之间的纠纷,还是家庭内部的矛盾,亦或是经济合同争议等,只要符合调解委员会受理的范围,当事人都可以向所在地的调解委员会申请调解。
二、人民调解工作的原则是什么?
人民调解工作的原则主要体现在以下三个方面:
1.是平等自愿原则。调解过程中,调解员应充分尊重当事人的意愿,通过耐心细致的劝解、开导、说服,促使双方当事人在自愿的基础上达成调解协议。
2.是合法合理原则。在调解过程中,调解员应严格遵循法律规定,不得违背法律原则和政策导向。对于没有明确法律规定的纠纷,调解员应依据社会主义道德进行调解,确保调解结果公正合理。
3.是不限制当事人诉讼权利原则。调解委员会在调解过程中,不得因未经调解而限制当事人的诉讼权利。当事人可以随时中断调解,向人民法院提起诉讼。
三、调解中当事人的权利有哪些?
在调解过程中,当事人享有以下权利:
1.自主决定权:当事人有权自主决定是否接受调解,以及是否接受调解协议。调解员应充分尊重当事人的意愿,不得强迫当事人接受调解或调解协议。
2.陈述和申辩权:当事人有权在调解过程中充分陈述自己的意见和诉求,并对对方的陈述和证据进行申辩。调解员应认真听取双方当事人的陈述和申辩,确保调解过程的公正性和合理性。
3.知情权和参与权:当事人有权了解调解的过程和结果,以及调解协议的具体内容。同时,当事人也有权参与调解的全过程,包括调解方案的制定和修改等。
4.请求司法救济权:如果调解未能达成协议,或者调解协议未能得到履行,当事人有权向人民法院提起诉讼,请求司法救济。人民法院将依法对纠纷进行审理和裁判,保障当事人的合法权益。
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劳动纠纷调解找谁啊海南在线咨询 2021-12-25依照《劳动争议调解仲裁法》第十条的规定 当事人可以向下列调解机构申请调解:(1)企业劳动争议调解委员会;(2)依法设立的基层人民调解机构;(3)在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的机构。企业劳动争议调解委员会由职工代表和企业代表组成。职工代表由工会成员或全体职工推荐,企业代表由企业负责人指定。企业劳动争议调解委员会主任由工会成员或双方推荐的人员担任。
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宅基地发生纠纷应该找谁处理山东在线咨询 2022-07-23一、宅基地管理部门 1、《土地管理法》第十六条土地所有权和使用权争议,由当事人协商解决;协商不成的,由人民政府处理。 单位之间的争议,由县级以上人民政府处理;个人之间、个人与单位之间的争议,由乡级人民政府或者县级以上人民政府处理。 2、当事人对有关人民政府的处理决定不服的,可以自接到处理决定通知之日起三十日内,向人民法院起诉。 在土地所有权和使用权争议解决前,任何一方不得改变土地利用现状。 根据该