劳动合同到期不续签想辞职需要提前一个月书面形式告知吗-法师兄

劳动合同到期不续签想辞职需要提前一个月书面形式告知吗

来源：法律编辑整理时间： 2024-07-02 00:32:44 392 人看过

一、劳动合同到期不续签想辞职需要提前一个月书面形式告知吗

依据我国相关法律法规的明确规定，员工若未能向其雇主提前30天提交书面离职申请，对于由于该行为所导致的公司经济损失，雇主有权依法要求员工承担相应的赔偿责任。

《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条明文规定了【劳动者提前通知解除劳动合同】的相关事项，即劳动者需提前三十天以书面形式告知雇主，方可解除与之签订的劳动合同；而对于处在试用期阶段的劳动者而言，只需提前三天通知雇主，便可解除劳动合同。

《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条

【劳动者提前通知解除劳动合同】劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

二、未签订劳动合同超过一年还有补偿吗

如果在未签署劳动合同时长超出一年，则将不再享有相关赔偿权益。

针对未签订合同长达一年以上的情形，我们应当理解为劳动者与用人单位之间已经形成无固定期限的劳动关系，因此，根据规定，此时双方应签订无固定期限劳动合同。

但是，若未能及时签订此类合同，则将会依法支付自应签订之日起两倍工资作为补偿。

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