工资扣税标准计算公式
来源:互联网 时间: 2023-03-02 14:32:12 135 人看过

1、个人所得税实行源泉扣缴和自行申报两种征收方式,支付所得的单位或个人为个人所得税的扣缴义务人;在两处以上取得工资薪金所得和没有扣缴义务人的,以及有扣缴义务人,但扣缴义务人没有依照税法规定代扣代缴税款的,纳税义务人应当自行申报纳税。

2、工资个税的计算公式为:应纳税额=(工资薪金所得-“五险一金”-扣除数)×适用税率-速算扣除数

3、个税起征点是5000,使用超额累进税率的计算方法如下:

(1)缴税=全月应纳税所得额*税率-速算扣除数;

(2)实发工资=应发工资-四金-缴税;

(3)全月应纳税所得额=(应发工资-四金)-5000。

一、代发工资扣税吗

1、代发工资,是金融机构为机关企事业单位员工代发劳动报酬等款项的一项金融中间业务。

金融机构通过自身联网的核心业务处理系统进行批量、集中支付,将有关工资等款项自动转入储户预先约定的银行卡或个人结算账户上,代理企、事业单位发放工资,还可代理社会保险局发放社会福利保险金等。

代发工资的特点是:

(1)银行代发,省时省力。

(2)集中支付,安全快捷。

2、工资达到标准,需要代扣代缴个人所得税。

二、工资税专项附加扣除方法

大病医疗扣除方法:在一个纳税年度内,纳税人发生的自负医药费用如果超过1.5万元部分,可在每年6万元限额内据实扣除。

住房贷款利息扣除方法:纳税人本人或配偶如果是首套房并且有利息支出的,按每月1000元标准扣除。

住房租金扣除方法:纳税人本人及配偶如果没房,在工作城市租房发生租金支出的,按每月800元-1200元定额扣除。

子女教育扣除方法方法:纳税人家里有子女有学前教育和学历教育支出的,按照每个子女每年12000元,即每月1000元的标准扣除。

继续教育扣除:在一个纳税年度内,纳税人有接受再教育支出的,以每年3600元或者4800元扣除。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年08月08日 08:17
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
更多工资相关文章
  • 公司发工资扣税的标准
    《核定征收企业所得税暂行办法》工资个人所得税起征点为5000元。个税计算公式,应交个税等于(当月薪资收入减(由个人承担的三险一金)减5000)乘以适用税率减速算扣除数。新的个税税率表(从2018年10月1日起实行)全月应纳税所得额税率速算扣除数(元)。1、全月应纳税额不超过1500元税率为3%;2、超过1500元至4500元税率为10%105;3、超过4500元至9000元税率为20%;4、超过9000元至35000元税率为25%1005;5、超过35000元至55000元税率为30%2755;6、超过55000元至80000元税率为35%。一、工资扣6% 个人所得税扣多少个税每月600元,税后工资是8675元。工资个税的计算公式为:应纳税额=(工资薪金所得-“五险一金”-扣除数)×适用税率-速算扣除数2011年9月1日起调整后的7级超额累进税率规定,全月应纳税所得额超过4500元到900
    2023-03-26
    327人看过
  •  了解建设银行工资扣税的计算方式
    这段内容讲述了公司的工资扣个人所得税是由公司或个人向税务机关申报后,由税务机关代为扣缴的,与银行没有直接关系。代扣后将税后工资打到银行卡上。公司将代扣的税交税务局,所扣住房公积金交当地住房公积金管理中心,所扣社保费用交当地社保局。公司的工资扣个人所得税是由公司或个人向税务机关申报后,由税务机关代为扣缴的,与银行没有直接关系。代扣后将税后工资打到银行卡上。公司将代扣的税交税务局,所扣住房公积金交当地住房公积金管理中心,所扣社保费用交当地社保局。 建 设 银 行 工 资 扣 税 流 程 是 怎 样 的 ?建设银行工资扣税流程是怎样的?根据《中华人民共和国个人所得税法》和《中华人民共和国个人所得税法实施条例》的相关规定,个人工资所得需要缴纳个人所得税。而建设银行作为我国的国有商业银行,其工资扣税流程应遵循相关法律法规的规定。建设银行工资扣税流程主要包括以下几个步骤:1. 工资预扣预缴:在每月工
    2023-09-11
    497人看过
  • 2023工资税怎么算,工资扣税标准是怎样的
    工资税,即个人所得税。因为个人所得税里有一项是工资、薪金,故名工资税。一、工资税怎么算工资个税的计算公式为:应纳税额=(工资薪金所得-“五险一金”-扣除数)乘以适用税率-速算扣除数个税起征点是5000,使用超额累进税率的计算方法如下:缴税=全月应纳税所得额乘以税率-速算扣除数实发工资=应发工资-四金-缴税全月应纳税所得额=(应发工资-四金)-5000扣除标准:个税按5000元/月的起征标准算如果一个人的工资收入为7000元,他应纳个人所得税为:(7000—5000)乘以3%—0=60(元)。二、工资扣税标准应纳个人所得税税额=应纳税所得额乘以适用税率-速算扣除数应纳税所得额=扣除三险一金后月收入-扣除标准
    2023-05-05
    454人看过
  • 职工工资扣税标准税率
    一、职工工资扣税标准税率人所得税税率表(工资、薪金所得适用)级数全月应纳税所得额税率(%)1不超过1500元的32超过1500元至4500元的部分103超过4500元至9000元的部分204超过9000元至35000元的部分255超过35000元至55000元的部分306超过55000元至80000元的部分357超过80000元的部分45二、职工工资扣税标准新修订的《个人所得税法》由全国人大常委会审议通过,并将从2019年1月1日起实施。按照国务院常务会议的决定,财政部和国家税务总局日前下发通知,对纳税人2018年10月1日以后取得的工资、薪金所得将先行执行每月5000元的减除费用标准并适用新税率表,个体工商户的生产经营所得、企事业单位的承包承租经营所得也将适用新的政策。三、工资税税前扣除项目个人所得税税基的扣除主要包括四类:基本减除费用、专项扣除、专项附加扣除、依法确定的其他扣除。“基本
    2023-06-15
    398人看过
  • 事假工资扣除计算方式
    所谓事假,即员工因为自己的事向单位请的休假。由于事假并非公事,而且也不是国家规定的带福利性质的假期,所以事假通常是无薪的。在计算事假该扣多少工资这个问题上,焦点在于日工资标准如何确定。一旦确定了日工资标准,只需要将日工资乘以事假天数即可得到扣除金额。对于日工资标准,现在的单位存在两种做法:(一)按照事假当月计薪日计算日工资。即将当月工资除以当月计薪日,得出日工资金额。这样做的缺点是,每月的计薪日不一致,当工作日少的月份请事假扣除的工资会比工作日多的月份多,而在工作日多的月份请事假就相对划算;(二)按照全年月平均计薪日计算日工资。全年一共52周,有104天休息不计薪,拿365天减去休息的天数,得出261个计薪日,分到12个月,就是21.75天(注意,全年有11个国定假日不工作,却计薪。因此月平均工作日是20.83天)。这样做的缺点是,当员工在7、8月这样工作日较多的月份请很多事假,你会发现他
    2023-06-30
    138人看过
  • 税后工资计算器最低标准
    一、税后工资是什么意思意思是已经扣除应交的税款后,剩下的钱。税指国家向企业或集体、个人征收的货币或实物:税收、税额、税款、税率、税法、税制、税务等。同时也被用于姓氏。税后利润:是利改税企业交纳所得税、调节税或承包费以后剩余的利润,是实行利改税后国家与企业分配关系变化后产生的一个概念。税后收益:是指扣除所得税费用的净利润,每股净收益是指净利润与股本总额的比值。税后工资:指的是税前工资扣除五险一金(养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险、公积金)中的个人交纳部分、个人所得税后,实际到手的工资收入。二、税后工资计算器2022最低标准税后工资指交纳个人所得税和五险一金后的实际发的工资。税后工资新计算方法:新个税法规定,工资薪金适用七级超额累进制,具体如下:薪金所得适用税率;起征点是5000.计算方法:缴税=全月应纳税所得额*税率-速算扣除数;全月应纳税所得额=(应发工资-四金)-5000
    2023-04-12
    386人看过
换一批
#员工权益
北京
律师推荐
    展开
    #工资
    词条

    工资即员工的薪资,是指劳动者提供劳动后,用人单位依据国家相关规定或劳动合同的约定,以货币形式直接支付给劳动者的劳动报酬。 工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。 工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。... 更多>

    #工资
    相关咨询
    • 工资扣税和社保怎样扣的,工资个税的计算公式包含啥?
      安徽在线咨询 2022-07-28
      个人所得税率是个人所得税税额与应纳税所得额之间的比例。个人所得税率是由国家相应的法律法规规定的,根据个人的收入计算。缴纳个人所得税是收入达到缴纳标准的公民应尽的义务。2011年6月30日,十一届全国人大常委会第二十一次会议6月30日表决通过了个税法修正案,将个税免征额由现行的2000元提高到3500元,适用超额累进税率为3%至45%,自2011年9月1日起实施。
    • 工伤标准日均工资计算公式计算哪几条?
      云南在线咨询 2023-03-31
      【工伤医疗期】《工伤保险条例》规定: 职工因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受医疗,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位支付。 治疗工伤的医疗费,符合工伤规定的诊疗目录。从工伤保险基金支付。 工伤职工住院治疗期间,按照单位出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费。 工伤职工在停工留薪期生活不能自理的,由用人单位负责护理。 工伤职工治疗非工伤引发的疾病,不享受工伤医疗待遇,按照基本医疗保险
    • 计算个税扣除标准
      浙江在线咨询 2021-10-25
      个人所得税扣除的标准如下 (一)居民个人综合收入,每纳税年度收入减去费用6万元和特别扣除,特别追加扣除和依法确定的其他扣除后的馀额为应纳税收入额。 (二)非居民个人工资、工资收入,以每月收入减去费用5000元后的馀额为应纳税收入的劳务报酬收入、原稿收入、特许权使用费收入,以每次收入为应纳税收入。 (三)经营收入以每个纳税年度的收入总额扣除成本、费用和损失后的馀额为纳税收入。 (4)财产租赁收入,每
    • 工资如何计算扣税
      江西在线咨询 2022-04-04
      1.应纳税所得额=工资收入金额-各项社会保险费-起征点; 2.应纳税额=应纳税所得额 x税率-速算扣除数。 说明:如果计算的是外籍人士(包括港、澳、台),则个税起征点应设为4800元。工资个税的计算公式为: 应纳税额=(工资薪金所得-“五险一金”-扣除数)×适用税率-速算扣除数 使用超额累进税率的计算方法如下: 缴税=全月应纳税所得额*税率-速算扣除数 实发工资=应发工资-四金-缴税 全月应纳税所
    • 个人所得税中工资扣税标准速算扣除数是如何计算的
      贵州在线咨询 2022-07-12
      速算扣除数是指为解决超额累进税率分级计算税额的复杂技术问题,而预先计算出的一个数据 个人所得税是采用速算扣除数法计算超额累进税率的所得税时的计税公式是: 应纳税额=应纳税所得额×适用税率-速算扣除数 速算扣除数的计算公式是: 本级速算扣除额=上一级最高应纳税所得额×(本级税率-上一级税率)+上一级速算扣除数 年末一次性奖金的个人所得税计算方式如下: 对应税率=奖金收入总额÷12对应的税率 应纳税额