劳动法规定每周工作时间不得超过44小时。但除本标准工时外,还有综合工时制和不定时工时制。综合工时制,即以周、月、季、年为周期,综合计算工作时间,但平均工作时间和平均周工作时间应与法定标准基本相同。综合工时制需经劳动保障行政部门批准。在交通、铁路等行业需要连续工作的员工,可实行综合工时制。不定时工时制。不定时工时制需经劳动保障行政部门批准,工作量参照标准工时制核定。在实践中,如果企业中的高级管理人员,销售人员可以实行不定期的工作制度。另外,加班时间一般每天不超过一小时,特殊原因每天不超过三小时,但每月不超过三十六小时。
工作十年劳动法有什么规定?
劳动合同的期限分为有固定期限、无固定期限和以完成一定的工作为期限。劳动者在同一用人单位连续工作满十年以上,当事人双方同意续延劳动合同的,如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同,应当订立无固定期限的劳动合同。
《中华人民共和国劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
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工作时间又称劳动时间。是指法律规定的劳动者在一昼夜和一周内从事劳动的时间。工作时间的长度由法律直接规定,或由集体合同或劳动合同直接规定。劳动者或用人单位不遵守工作时间的规定或约定,要承担相应的法律责任。休息时间是在8小时以外劳动者自由支配的... 更多>
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2020年法定工作时间规定每周几个小时河北在线咨询 2022-10-16每周是40个小时,根据劳动法第三条修改为:“职工每日工作8小时、每周工作40小时。”第五条修改为:“因工作性质或者生产特点的限制,不能实行每日工作8小时、每周工作40小时标准工时制度的,按照国家有关规定,可以实行其他工作和休息办法。”
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平时工作时间是多久劳动法规定每周工作时贵州在线咨询 2022-04-23关于职工的工作时间,我国《劳动法》和相关的法律文件都有明确规定。《劳动法》第36条规定:“国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时,平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度”。《国务院关于职工工作时间的规定》第三条规定:“职工每日工作8小时,每周工作40小时”;第六条规定:“任何单位和个人不得擅自延长职工工作时间。因特殊情况和紧急任务确需延长工作时间的,按照国家有关规定执行”。我国法律、法规对劳动
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现在的劳动法有没有法律规定一周的工作时间青海在线咨询 2023-12-12根据我国《劳动法》第三十六条规定,国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。 第三十七条,对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。第三十八条,用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。 第三十九条,企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的,经劳动行政部门批准,可以实行其他工作和休息办
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法定工作时间的工资标准为多少钱一周天津在线咨询 2021-10-19很多人怀疑为什么周末休息,周末休息,一个月休息三四天劳动法对工作时间没有具体规定吗?如果有,劳动法对于工作时间是怎么规定的呢?根据劳动法第36条、第38条的规定和《国务院员工工作时间规定》国家每天工作时间不超过8小时,平均每周工作时间不超过40小时。用人单位应应当保证劳动者每周至少休息一日。如果使用者需要延长工作时间,法律也制定了明确的限制规定,《劳动法》第41条规定,使用者由于生产经营的需要,与
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一周的工作时间是怎么规定的最新的规定是什么江苏在线咨询 2023-09-19《劳动法》规定,国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。