二胎剖腹产产假一般是128天，其中包括98天顺产假和30天奖励假，剖腹产等难产的情况可增加30天；也就是说如今奖励假已延长至80天之后，产假最少可享受178天，剖腹产等难产的情况则在产假基础上增加30天。

一、绍兴产假多少天

产假可休国家规定的98天以及地方规定的30天共128天，难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天，女职工怀孕不满4个月流产的，享受产假15天；怀孕满4个月流产的，享受产假42天。

二、最新婚假产假天数是怎样规定的

根据国家相关政策，取消晚婚晚育假，同时对合法生育的人群给予延长生育假的奖励，具体延长多久则由各省自己规定。

安徽省此次《草案》修改了与全面两孩政策不协调的奖励规定，取消了晚婚晚育假。《草案》既维护了生育一孩夫妻的利益，也体现了提倡生育两孩的立法导向。省卫计委主任于德志表示，我省将原来的晚育和领取独生子女光荣证各延长产假30天，合并转换为延长产假60天，保留了原来男方护理假的规定。

根据规定，对符合《草案》规定生育子女的夫妻，国家机关、社会团体、企业事业单位应当给以下奖励：女方在享受国家规定产假基础上，延长产假60天；男方享受10天护理假；夫妻异地生活的，护理假为20天。《草案》还规定，职工在规定的产假、护理假期间，享受在职在岗的工资、奖金、福利待遇。

在全面两孩政策落地之后，安徽省的产妇能多少天休产假呢？安徽省卫计委政策法规处相关负责人称，国家规定的产假是98天，加上60天的延长产假，我省产妇可以休158天产假，剖腹产等特殊情形将按规定增加产假天数。

据介绍，在新条例实施之后，安徽省产妇不论是生育一孩、还是二孩，凡符合法律法规规定生育的，都可以享受增加60天产假的优待。

三、宁波产假是128天还是98天

宁波执行浙江省产假标准，为128天。据相关法律规定，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天，浙江地方相关法律规定，除享受国家规定的假期外，女方增加产假30天，所以国家规定产假为98天，浙江在此基础上增加30天，共为128天。