只有在被保险人没有预见到或违背被保险人意愿的情况下被他人撞骨折才可以获得理赔。需要提交相关证据材料,证明意外事故的发生。不清楚投保具体险种,可以请自己的代理人,直接申请办理理赔,即可。有意外伤害医疗,就可以得到医疗报销理赔。如果发生伤残,需要看伤残的鉴定结果,按照级别进行赔付。
意外险全称为意外伤害保险,提供被保险人因遭受意外伤害事故而死亡、伤残或门诊、住院医疗等的保险赔偿。一般指投保人缴纳一定数额的保险费,保险人承诺于被保险人,在遭遇特定范围内的灾害事故,致身体受到伤害而造成残废或死亡时,给付保险金的行为或合同。这里的身体是指被保险人的自然躯体,不包括假肢、假牙、假眼等人工安置的非天然部分。意外险中所称意外伤害是指,在被保险人没有预见到或违背被保险人意愿的情况下,突然发生的外来致害物对被保险人的身体明显、剧烈地侵害的客观事实。这里所指的突然发生的外来致害物应具备外来的、突发的、非本意的和非疾病的四大要素。
一、意外保险保险特点
短期性
意外伤害保险是短期险,通常以一年期为多,也有几个月或更短的。如各种旅客意外伤害保险,保险期限为一次旅程;出差人员的平安保险,保险期限为一个周期;游泳者平安保险期限更短,其保险期限只有一个场次。
灵活性
人身意外伤害保险中,很多是经当事人双方签订协议书,保险金额亦是经双方协商议定的(不超过最高限额),保险责任范围也相对灵活。投保手续也十分简便,当场付费签名即生效,无需被保险人参加体检,只要有付费能力,一般的人均可参加。
保费低
一般不具备储蓄功能,在保险期终止后,即使没有发生保险事故,保险公司也不退还保险费。所以一般保费较低,保障较高。
二、意外保险实施方式
1、自愿性的人身意外伤害保险。
自愿性的人身意外伤害保险是投保人根据自己的意愿和需求投保的各种人身意外伤害保险。比如,我国现开办的中小学生平安险、投宿旅客人身意外伤害保险就是其中的险种。这些险种均采取家长或旅客自愿投保的形式,由学校或旅店代收保费,再汇总交保险公司。
2、强制性的人身意外伤害保险。
强制性的人身意外伤害保险是由政府强制规定有关人员必须参加的一种人身意外伤害保险,它是基于国家保险法令的效力构成的被保险人与保险人的权利和义务关系。
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意外保险是指被保险人支付一定数额的保险费,保险人承诺在特定范围内发生灾害事故,造成身体伤害,造成残疾或死亡的行为或合同。 意外险包括人身意外险、旅游意外险、交通意外险和航空意外险,其保障范围依次递减。其中,意外保险保险的意外应具有四个要素来... 更多>
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工地意外腿骨折一个月工伤保险能报吗湖北在线咨询 2022-07-22这种情况属于工伤,如果有骨折的情况,是能够达到伤残等级的。建议你走正常工伤索赔程序,到时候提起劳动仲裁,老板可能就会主动和你商量赔钱的事情了,工伤的话,需要先认定工伤,工伤认定出来以后,去设区的市级劳动能力鉴定委员会鉴定劳动能力等级,鉴定结果出来就可以协商提起劳动仲裁要求单位赔偿相关费用了,赔偿项目八九项,包括:医疗费、住院伙食补助费、停工留薪期工资、住院期间护理费、一次性伤残补助金、一次性伤残就
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骨折在工地工地上保险能报销吗黑龙江在线咨询 2022-12-01一、发生工伤可以按一下步骤维护自身权益: 1.向人力资源和社会保障局申请工伤认定,需提供材料:工伤认定申请表、存在劳动关系、医疗诊断说明。 2.伤情稳定后,构成伤残的,向劳动能力鉴定委员会或者鉴定资质的医疗机构申请伤残鉴定,确定具体伤残级别,才能确定具体的赔偿数额。 3.与用人单位工伤赔偿事宜,协商不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。 二、法律依据: 《工伤保险条例》第17条 职工发生事
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在工地上工伤脚后根骨折能买意外险吗吉林省在线咨询 2022-07-11报销意外是需要原件的,一般在发生意外事故以后要及时报案保险公司,需要准备的材料如医学诊断证明、有关部门出具的意外伤害事故证明、医疗费原始收据及处方等是需要原件的,而个人身份证件或者户口本为复印件即可。 二、一般来说,受益人申请领取意外伤害医疗保险金时,应提供下列文件: 1、理赔申请书; 2、保险合同; 3、受益人身份证明; 4、若被保险人遭受意外伤害时拥有公费医疗、社会医疗保险,须提供医疗保险手册
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5保户意外骨折怎么报销香港在线咨询 2022-09-12意外摔伤报销的情况涉及很多,需要具体情况具体分析。比如,农村合作医疗对意外摔伤的报销比例一般是多少一般按以下标准进行申报:一.在各乡镇定点医疗机构住院的农民,住院费用在100元(含100元)以下的部分不予补助,100元以上—1000元补助40%;1000元以上—3000元补助50%;3000元以上部分补助60%。二.在县级定点医疗机构住院的农民,住院费用在500元以下的部分不予补助,500元以上—
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工地上,老板没有给工人买意外险,工人受伤,手骨折而变形,怎么办香港在线咨询 2022-10-01事故发生后,及时治疗并保存就诊票据及实际发生的交通费、住宿费票据。向用人单位索赔可以基于劳动合同关系主张工伤赔偿,也可以基于侵权事实直接请求用人单位承担民事损害赔偿责任。工伤赔偿标准更有利于劳动者,一种情况是用人单位与劳动者签有劳动合同,劳动者或近亲属可在工伤发生后1年内前往人力资源社会保障局申请工伤认定,另一种情况是没有签订劳动合同,那作为受伤的劳动者如果要获得相对较高的工伤赔偿就必须要先申请仲