政审指政治审查,是组织选拔、任用公职人员的重要程序。在一般情况下,担任公务员、军人、保密和科技研究人员等职位,以及报告军校等政府机关部门岗位的人,都需要经过政审。政审工作一般应由基层党组织负责进行,也可以派党员前去调查,发函请有关单位的党组织协助调查。政审的内容和范围,在不同的历史时期应有不同的要求。

在一般情况下，进入党政机关、事业单位、群众团体以及大型国有企业等组织，担任公务员、军人、保密和科技研究人员等职位，还有报告军校等政府机关部门岗位的人，他们的政治素质、军事素质和司法素质都需要经过政审。政审指政治审查。政审工作一般应由基层党组织负责进行。在进行这项工作时，可以派党员前去调查，也可以发函请有关单位的党组织协助调查。有些政审工作，由于情况特殊，也可以由上级党组织负责进行。政审的内容和范围，在不同的历史时期应有不同的要求。

政审的定义和范围——围绕素材主题展开

政审是指在招聘、考核、任免等管理活动中,对被管理对象的政治思想、道德品质、业务能力、遵纪守法等进行审查、核实的过程。政审的目的是为了保证管理活动的合法性、公正性和透明度,避免因为管理者的主观判断而导致的人员选用上的失误,从而保证组织工作的顺利开展。

政审的范围非常广泛,包括但不限于以下几个方面:

1. 政治审查:对被管理对象的政治立场、思想觉悟、政治素质等进行审查,要求其具备一定的政治觉悟和思想觉悟,拥护党的路线、方针、政策,遵守宪法和法律。

2. 道德审查:对被管理对象的道德品质、行为举止等进行审查,要求其具备良好的道德品质和行为习惯,遵守社会公德、职业道德和职业操守。

3. 业务能力审查:对被管理对象的业务水平、业务能力等进行审查,要求其具备一定的业务能力和业务知识,能够胜任所从事的工作。

4. 遵纪守法审查:对被管理对象的遵纪守法情况进行审查,要求其具备良好的遵纪守法意识和法律意识,遵守国家法律法规和企业规章制度。

政审是组织管理中必不可少的一环,它的实施可以提高管理工作的质量和效率,减少管理活动中的风险和误解,对于保证组织的顺利发展和员工的积极发挥具有重要的意义。

政审是组织管理中必不可少的一环,它的实施可以提高管理工作的质量和效率,减少管理活动中的风险和误解,对于保证组织的顺利发展和员工的积极发挥具有重要的意义。

《中华人民共和国公务员法》第三十五条公务员的考核应当按照管理权限，全面考核公务员的德、能、勤、绩、廉，重点考核政治素质和工作实绩。考核指标根据不同职位类别、不同层级机关分别设置。