一、生孩子当天算产假第一天吗
1、生孩子当天不算产假第一天。产假不是从生孩子当天开始算的,产前是可以休息十五天的。女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天。难产的,增加产假15天。
2、法律依据:《女职工劳动保护特别规定》第七条
女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。
女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。
二、产假侵权女性应该如何维权
产假作为女性职工的特殊劳动保护权利,当其受到侵犯时,女性职工可通过以下方法来维护自己的合法权益。
1、提出申诉。女性职工当产假受到侵害时,可以向劳动监察部门或者是企业主管部门提出申诉;
2、提请仲裁。女性合法产假受到侵犯时还可以向劳动仲裁部门提请仲裁,来维护自己的合法权益。特别提醒广大女性,该途径维权有时间上的规定,需要自权益受到侵害之日起一年内提出;
3、向法院起诉。对于劳动监察部门处理结果和劳动仲裁部门仲裁结果不服的情况下,可以向法院提出诉讼。
所以,产假的计算是从生育前就开始了,一般为产前15天开始。当然具体的计算需要根据女性预产的时间来推算,从休产假的第一天开始按照自然天数计算产假,其中包括周末节假日。申请,经单位批准,可请哺乳假六个半月,工资按员工以往每月实发工资标准的八成发,再延长期间按七成发。
小三生孩子算不算重婚罪
小三生小孩不一定是重婚罪。构成重婚罪的条件有:主体是具有刑事责任能力的自然人;主观上是故意的心态,明知对方已经结婚;客体是我国的一夫一妻制度;客观上是行为人明知对方已经结婚还与其进行结婚登记或以夫妻的名义共同生活,生育小孩的情形。
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产假是指在职妇女产期前后的休假待遇,一般从分娩前半个月至产后两个半月,晚婚晚育者可前后长至四个月,女职工生育享受不少于九十八天的产假。 职业女性在休产假期间,用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同。... 更多>
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产假一定要生孩子当天请吗?宁夏在线咨询 2022-08-30产前15天,按照以往的规定,国家的法定产假天数是98天,但是随着国家鼓励二胎政策的推行,全国部分省份已有25个省陆续将产假时间增加至128天或158天。而广东、黑龙江、海南、甘肃、河南部分地区,产假还有接近半年的,而西藏甚至可以休一年。当然,具体时间还要按照《女职工劳动保护特别规定》来实施。比如,根据生产方式,顺产或剖腹产,以及难产,天数会有所不同。而生育多胞胎,每多一个孩子,可以在原有的产假98
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产假必须是在生完孩子第一天吗湖南在线咨询 2021-12-21不,产假通常在预产期前半个月开始。根据规定,女职工可享受98天的产假,其中产前可休假15天;难产,增加产假15天;多胞胎,每1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕不满4个月的,享受15天的产假;怀孕4个月的,享受42天的产假。《女职工劳动保护特别规定》第七条,女职工可享受98天的产假,其中产前可休假15天;难产,增加产假15天;多胎,每1个婴儿,增加产假15天。
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准备生孩子前一天生产产假多少天广东在线咨询 2022-06-271、女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天; 2、难产的,增加产假15天; 3、生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天; 4、女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假; 5、怀孕满4个月流产的,享受42天产假。
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生孩子一般产假多少天贵州在线咨询 2022-07-171、女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天; 2、难产的,应增加产假15天; 3、生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,可增加产假15天。 4、女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假; 5、怀孕满4个月流产的,享受42天产假。
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天津生孩子产假多少天福建在线咨询 2022-10-131、女员工生育享受不少于98天的产假,包括15天的预产假; 2、符合法律、法规规定生育子女的,女方所在单位增加生育假(产假)30日; 3、难产(剖宫产以及产程中使用吸宫器、产钳等非正常顺产的平产手术者)增加产假15天; 4、多胞胎生育的,每多生育一个婴儿增加产假15天。 法律规定: 《天津市人口与计划生育条例》第二十二条:符合法律、法规规定生育子女的,男方所在单位给予七日护理假,女方所在单位增加生