根据国家规定,符合计划生育政策的生育医疗费用,可以由基本医疗保险基金支付。根据不同情况,定额标准不同。流产、引产、经产道分娩、剖宫产或多胞胎的医疗费用,分别可一次性支付300元、1500元、3000元、4000元。超出规定费用的部分,由职工个人负担。参保人需连续缴纳基本医疗保险费满6个月以上,才能享受生育医疗待遇。缴费时间长短不同,可报销的费用比例也不同。

根据国家规定,符合计划生育政策的生育医疗费用,按照以下定额标准由基本医疗保险基金支付:流产的,一次性支付300元;引产的,一次性支付1500元;经产道分娩的,一次性支付3000元;剖宫产或多胞胎的(包括多胞胎剖宫产),一次性支付4000元。超出规定的医疗服务费和药费（含自费药品和营养药品的药费）由职工个人负担。

其中，参保人连续缴纳基本医疗保险费不满6个月的，不能享受生育医疗待遇；连续缴纳基本医疗保险费满6个月不满12个月的，按以上定额标准的30％支付；连续缴纳基本医疗保险费满12个月以上的，按以上定额标准的100％支付。

因此，生育险基数3800可以报销多少取决于投保人缴费时间以及需要报销的费用。

生 育 险 基 数 3 8 0 0 能 报 销 多 少 ？

生育保险是中国社会福利体系的重要组成部分，旨在保障女职工在生育过程中的合法权益。生育保险基金以生育津贴形式对单位予以补偿，其中包括女职工妊娠7个月（含7个月）以上顺产分娩或妊娠不足7个月早产的，享受3个月的生育津贴；难产及实施剖宫产手术的，增加半个月的生育津贴，多胞胎生育的，每多生一个婴儿，增加半个月的生育津贴；妊娠3个月（含3个月）以上、7个月以下流产、引产的，享受1个半月的生育津贴，妊娠3个月以内因病理原因流产的，享受1个月的生育津贴。

生育营养补贴与围产保健补贴，凡符合享受国家规定90天（含90天）以上产假的生育女职工可享受生育营养补贴300元、围产保健补贴700元。

对于生育津贴的补偿标准，宁波市生育保险待遇包括医疗费定额补助和生育津贴。报销额度和生产方式有关，如顺产可以获得3700元医疗费定额补助和128天的生育津贴，剖宫产可以获得5100元医疗费定额补助和143天的生育津贴，阴道助产术为4350元，引产术（住院）为2800元，人工流产术（门诊）为500元，人工流产术（住院）为2300元。生育津贴按照本人生育时所在用人单位全部参保职工前10个月的月平均缴费工资30天可享受的假期天数来进行计算。

根据国家规定，符合计划生育政策的生育医疗费用可由基本医疗保险基金支付。标准如下：流产300元，引产1500元，经产道分娩3000元，剖宫产或多胞胎4000元。超出规定费用由个人承担。参保人需缴纳基本医保满6个月才能享受生育医疗待遇，缴费时间与报销额度成正比。生育保险是中国社会福利体系的重要组成部分，旨在保障女职工在生育过程中的合法权益。

《中华人民共和国人口与计划生育法》第二十五条符合法律、法规规定生育子女的夫妻，可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。

《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

《中华人民共和国社会保险法》

第五十三条职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。

第五十四条用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。

第五十五条生育医疗费用包括下列各项：

（一）生育的医疗费用；

（二）计划生育的医疗费用；

（三）法律、法规规定的其他项目费用。

第五十六条职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴：

（一）女职工生育享受产假；

（二）享受计划生育手术休假；

（三）法律、法规规定的其他情形。

生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。