合肥生育保险交多长时间才能享受待遇?
来源:互联网 时间: 2023-06-25 05:50:46 202 人看过

合肥生育险要交满6个月才能享受生育保险待遇。职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。生育医疗费用包括下列各项:生育的医疗费用;计划生育的医疗费用;法律、法规规定的其他项目费用。生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。

一、生育险男性如何使用?

男职工本人在实施计划生育手术时可享受生育津贴及医疗费用待遇。生育津贴按职工所在用人单位上年度月平均工资,以每月30天进行折算,按日计发,时间标准如下:输卵管结扎的30天;输精管结扎的15天;输卵管复通术的30天;输精管复通术的15天。

二、广州社保生育保险报销流程是怎么样的

广州生育保险报销流程:

1、属于生育保险零星医疗费用报销范围内的医疗费用,由被保险人个人提前支付,并在分娩或终止妊娠后一年内向被保险人提交相关信息。

2、单位经应携带相关资料到广州市医保经办机构办理零星报销手续。

3、广州市医保经办机构受理、审核、结算被保险人零星报销的医疗费用。

4、医疗费用由社保基金中心支付。

广州生育保险满足以下三个条件即可报销:

1、被保险人参加本市生育保险累计缴费满一年,用人单位在享受生育保险待遇期间按时足额缴纳生育保险费的,用人单位应当自被保险人生育或者计划生育手术后一年内向社会保险经办机构申请支付生育津贴。

2、参加本市生育保险累计缴费不满一年的,用人单位应当在累计缴费满12个月后一年内向社会保险经办机构申请支付生育津贴。

法律依据。

《中华人民共和国社会保险法》第五十四条。

用人单位已缴纳生育保险费的,其职工享受生育保险待遇;职工失业配偶按照国家规定享受生育医疗费用。所需资金从生育保险基金中支付。

生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。

3、被保险人按照规定享受产假或者计划生育休假期间,用人单位因特殊原因停止支付生育保险费,未支付产假工资的,被保险人可以在产假或者计划生育休假后一年内向社会保险经办机构申请支付。

三、新生儿社保可以报销多少

生育医疗费用包括下列各项:

(一)生育的医疗费用;

(二)计划生育的医疗费用;

(三)法律、法规规定的其他项目费用。基本上正常产检、生产费用都可以报销。另外会支付生育津贴,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准支付。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年07月10日 15:38
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多生育保险相关文章
  • 女性生育期间可享受哪些医疗保险和生育保险待遇?
    一、生育保险生育保险包括生育医疗费用和生育津贴。1、生育医疗费用生育医疗费用的内容包括:生育的医疗费用,包括职工在妊娠期、分娩期、产褥期内,因生育所发生的检查费、接生费、手术费、住院费、药费等医疗费用,以及生育出院后因生育引起疾病的医疗费,均由生育保险基金支付。在生育期间超出规定的医疗服务费和药费由职工个人负担。计划生育的医疗费用,指职工因实行计划生育需要,实施放置宫内节育器、流产术、引产术、绝育及复通手术所发生的医疗费用,对于职工在基本医疗保险定点医疗机构和经计划生育行政管理部门、劳动保障部门认可的计划生育服务机构实施计划生育手术的,其费用可以由相应的社会保障基金支付。法律、法规规定的其他项目费用。生育保险待遇从生育之前的孕期即开始支付,事先保障和事后保障相结合医疗服务范围相对比较确定,生育保险的检査项目、治疗手段大都是基础性服务项目,医疗服务项目相对比较固定、费用也比较低廉。生育保险医
    2023-05-09
    338人看过
  • 合肥生育保险待遇有哪些,交生育保险有哪些作用
    虽然知道生育有补助,但是具体享受哪几个待遇?总结下来有以下几点:1、女职工生育按照法律、法规的规定享受产假。产假期间的生育津贴按照本企业上年度职工月平均工资计发,由生育保险基金支付。目前产假的相关规定,主要以《女职工劳动保护规定》中规定的3个月产假期限为依据。目前,各省、自治区、直辖市颁布的《计划生育条例》中,对晚婚、晚育职工普遍给予了一定的奖励假期,少则15天,多则1年,但多数在3个月左右。《女职工劳动保护规定》第七条提到“女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。”2、女职工生育的检查费、接生费、手术费、住院费和药费由生育保险基金支付。超出规定的医疗服务费和药费(含自费药品和营养药品的药费)由职工个人负担。3、女职工生育出院后,
    2023-05-30
    147人看过
  • 女职工享受生育保险待遇参保时间必须满一年
    单位明明给自己交纳了社会保险,自己却不能享受其中的生育保险,这让李女士很不理解。3月8日,在潍坊市奎文区一家企业工作的李女士向本报反映此事。李女士告诉记者,她所在的公司给员工都交有社会保险,其中女员工还享有生育保险。去年10月份,李女士到该单位工作后,单位也给她交纳了这部分保险。不久,她就怀孕了,预产期是今年6月份。当李女士向单位有关工作人员咨询生育保险的使用情况时,却被告知她暂时不能享受生育保险,原因是单位给李女士交纳的保险还不足一年。对此,李女士有点不理解。现在每对夫妇只能要一个孩子,生育保险也只能享受一次,如果她这次生育不能享受生育保险,那么以后就再也没有机会享受了。为此,记者咨询了潍坊市社会保险事业管理中心。工作人员告诉记者,按照相关规定,要享受生育保险必须投保期满一年才可以,像李女士这种投保期不足一年的,确实不能享受此种保险。
    2023-06-07
    345人看过
  • 工资待遇可以享受多长时间
    劳动者在停工留薪期内的工资待遇可享受不超过12个月,在此期间,由用人单位按照其原工资待遇来进行支付;如果伤情严重或者情况特殊的,还可以依法延长不超过十二个月。一、工地工伤的误工费怎么算我我们知道,不管是在工地上作业的农民工兄弟,还是在工地上上班的管理人员或者技术人员。在工作中因工遭受人身伤害时,肯定会需要一段时间进行治疗和恢复,在该期间避免不了产生误工损失。在该期间,如果受伤职工不能及时得到收入保障,很可能影响工伤职工的基本生活。但律师在此告知广大劳动者,工伤职工在工伤的诊疗和康复期内的误工期,我国工伤保险条例已做了明确规定,只是其不应称为误工期,而应称为停工留薪期。工伤职工在停工留薪期内,其工资待遇不变,用人单位应参照工伤职工受伤前工资水平,按月支付给工伤职工停工留薪期工资报酬。另外,需要注意的是,停工留薪期一般不超过12个月,如果伤情严重或者情况特殊,可以经设区的市劳动能力鉴定委员会确
    2023-04-01
    489人看过
  • 生二胎是否能享受生育保险和产假待遇?
    可以。生二孩可以享受生育保险和产假。用人单位已经缴纳生育保险费的,其职工享受生育保险待遇。女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,应增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,可增加产假15天。生二孩也有158天产假新《条例》增加了产假,主要是让合法生育二孩也享受同等待遇。新《条例》规定,符合法律和本条例规定生育子女的夫妻,不分孩次,除国家规定的产假98天外,均增加产假60日,并给予男方护理假7日。增加的产假、护理假,视为出勤,工资照发,福利待遇不变。按照“老人老办法,新人新办法”的原则,新《条例》规定,在国家提倡一对夫妻生育一个子女期间,自愿终身只生育一个子女的夫妻,发给《独生子女父母光荣证》。获得证书的或奖励符合扶助条件的夫妻,继续按照规定享受各项计划生育奖励优待。《中华人民共和国社会保险法》第五十四条用人单位已经缴纳生育保险费的,其职工享受生育保险待遇;职工未就
    2023-07-08
    198人看过
  • 在校大学生怎么享受生育保险待遇
    符合享受生育待遇的大学生如何办理登记?应在怀孕后分娩前及时到市医保中心办理登记备案手续。办理时需携带《南京市民卡》、结婚证(原件、复印件)、医院出具的相关检查报告、符合计划生育的相关证明、如生育第二胎的还需提供《批准再生育一个孩子生育证》等材料,经市医保中心审核确认后,给予办理生育登记,并由本人选定1家定点医院,作为本人的分娩医院。大学生在异地实习及寒、暑假期间发生的住院费用如何报销?大学生异地实习及寒、暑假期间,因急诊住院可就近在当地就医,发生的住院费用先由个人垫付。出院后凭病历复印件、住院发票、费用明细、出院小结等材料(自留复印件)统一交至所在高校,由高校统一报市医保中心按规定办理审核报销。大学生医保与商业保险之间的衔接有何规定?大学生同时参加居民医保和商业保险的,可先按居民医保规定享受居民医保待遇后,再由商业医疗保险公司进行理赔;也可先由商业医疗保险公司进行理赔,再按居民医保相关规定
    2023-05-09
    317人看过
  • 离职后多长时间不能享受职工医保参保待遇?
    医保卡在离职后能用,没有时间限制。只要医保卡里有钱,可以用于门诊和药房买药,不受时间限制;社保中断,从中断缴费的次月起,参保人员停止享受医疗保险待遇。在3个月内补齐欠费的,欠费期间的医疗保险待遇按规定支付。超过3个月补齐欠费的,欠费期间的医疗费用不予支付,原医疗保险实际缴费年限继续计算,医疗费用从再次缴费之月的第13个月起按规定支付,中断缴费超过3个月不补缴欠费的,原医疗保险实际缴费年限不再计算。社会医疗保险卡,简称医疗保险卡或医保卡,是医疗保险个人帐户专用卡,以个人身份证为识别码,储存记载着个人身份证号码、姓名、性别以及帐户金的拨付、消费情况等详细资料信息。医保卡由当地指定代理银行承办,是银行多功能借计卡的一种。参保单位缴费后,地方医疗保险事业部门在月底将个人帐户金部分委托银行拨付到参保职工个人医保卡上。什么是职工医保职工医保是是为补偿劳动者因疾病风险遭受经济损失而建立一项社会保险制度。
    2023-07-10
    169人看过
  •  换工作单位能否享受生育险待遇
    在新雇主处继续缴纳生育保险费,不会对报销产生影响。只要在生育时累计缴纳生育保险费满12个月以上,就可以享受相应的报销政策。在职人员必须按规定参保缴费,生育时累计缴纳生育保险费满12个月以上,生育的当月和补缴生育保险费的月份不计入(累计满12个月即可,没有连续缴纳也行)。生育保险主要是为了维护女职工的基本权益。在新雇主处继续缴纳生育保险费,不会对报销产生影响。只要在生育时累计缴纳生育保险费满12个月以上,就可以享受相应的报销政策。在职人员必须按规定参保缴费,生育时累计缴纳生育保险费满12个月以上,生育的当月和补缴生育保险费的月份不计入(累计满12个月即可,没有连续缴纳也行)。生育保险主要是为了维护女职工的基本权益。 生 育 保 险 如 何 报 销 ?生育保险是一种社会保障制度,旨在为生育提供经济支持。报销生育保险是保障妇女和家庭权益的重要举措。根据我国《社会保险法》规定,生育保险可以由用人
    2023-09-04
    366人看过
  • 生育保险必须在职时才能享受吗
    不是的。根据规定,用人单位已经缴纳生育保险费的,其职工享受生育保险待遇;职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。因此,只要夫妻有一人在职,妻子就可以享受生育保险。综上所述,生育保险并不是必须在职时才能享受。一、事业单位可以享受生育津贴吗?事业单位可以享受生育津贴。只要是在单位缴纳了生育险满一年的,女职工在产假期间就可以享受生育保险待遇。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴,所需资金都是从生育保险基金中支付的,会先打到单位的账户,再由单位发给职工。按照相关规定,生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。二、离职后能领生育津贴吗不可以了。生育保险只有在职职工有,由公司全额缴纳。根据国家规定,生育保险必须连续缴纳一定期限(福建是连续缴纳12个月),才能享受生育保险福利待遇。如果怀孕中离职,生育保险将处于断缴状态,生完孩子是不能申请生育津贴的。三
    2023-02-20
    160人看过
  • 失业保险缴纳多久才能享受失业保险待遇
    一、社保局规定办理失业报备。这需要公司在解除劳动合同之日前15日内出面派员到各失业保险交纳地的社保局办理,办理报备不直接对失业本人。如果办理总人数超过8名,公司人事部还得提前通知社保局预约报备。公司随后在办理员工离职手续时应向离职人员转交失业保险经办机构回复的审核意见。二、社保局规定缴纳失业保险金超过一年以上才能办理领取失业金。要求个人具备相应条件:1、不是个人原因失业的。2、已办理失业登记的。3、有再就业要求的。4.愿意接受再就业培训的三、办理报备中用人单位需要向社保局递交四种材料,并加盖单位公章。1、单位出具的解聘通知书和相关档案材料。2、社保局统一格式4联式,失业证明。3、社保局统一格式一式两份,失业登表。4、社保局统一格式一份,公司致社保局例行公文。四、失业登记之后。社保局审查失业登记合格后,通知失业人员前去培训并可领取失业金(每月约400元以上),同时办理下岗证。失业保障金是交满
    2023-05-05
    359人看过
  • 生育保险在长沙交不能享受生育津贴吗
    可以享受生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。生育医疗费用:包括生育的医疗费用、计划生育的医疗费用和其他符合规定的项目费用。比如检查费、接生费、手术费、住院费和药费都可由生育保险基金支付;生育津贴:主要指产假和休长假期间照拿的工资。一、产假延长一年怎么申请产假延长一年由本人直接向单位申请。产假,是指在职妇女产期前后的休假待遇,一般从分娩前半个月至产后两个半月,晚婚晚育者可前后长至四个月,女职工生育享受不少于九十八天的产假。生育保险的待遇有:1、生育医疗费,女职工生育的检查费、接生费、手术费、住院费和药费由生育保险基金支付。2、生育津贴,女职工依法享受产假期间的生育津贴,按本企业上年度职工月平均工资计发,由生育保险基金支付。二、生育保险待遇包含哪些方面生育保险属于社会保险重要组成部分,其可享受的待遇有很多。每一般包括如下项目:1、产假。2、生育津贴。根据规定,女职工产假期间的生育津贴,对已
    2023-06-25
    133人看过
  • 生育险怎么交,要缴纳多久可以享受待遇
    一、生育险怎么交,要缴纳多久可以享受待遇虽然我们都强调缴纳"五险一金",可谁又知道怎么交呢?因为通常社会保险都是每个月从工资中扣除,所以我们往往就不知道"五险一金"怎么交,更别提生育险怎么交了。根据我国现有的法律法规规定,"五险一金"实行代扣代缴制度,用人单位有代扣代缴义务,用人单位每个月按照本单位执行的社会保险缴费基数和比例计算职工个人应负担的养老保险、医疗保险、失业保险和住房公积金(简称"三险一金",下同),然后连同用人单位负担的部分一起交付给社会保险经办机构。也就是说,生育险只是由用人单位缴纳,而个人无需承担。参加生育保险的单位和人员按规定不间断、足额缴纳生育保险费满12个月后,符合各地区有关规定生育、施行计划生育手术的女职工,由社保机构按下列标准拨付生育保险待遇。二、生育险没满一年怎么办1、拨打当地的卫生热线,了解当地的生育金政策,客服人员会问是本市还是外地户籍。2、根据咨询者的实
    2023-06-07
    109人看过
  • 江苏宜兴生育保险待遇享受条件
    江苏宜兴生育保险最新政策江苏宜兴生育保险参保范围:按照新的生育保险政策,今年1月1日起,我市扩大生育保险覆盖面,将全市所有的机关、事业单位、企业、社会组织、有雇工的个体工商户在内的用人单位及其职工全部纳入生育保险管理范畴。再加上现行的城乡居民生育医疗保障政策以及灵活就业人员生育医疗保障政策,基本实现我市生育保障的全覆盖。缴费方面,生育保险费由用人单位按照本单位职工工资总额的0.5%缴纳生育保险费,职工个人不用缴费。江苏宜兴生育保险待遇享受条件:生育保险待遇享受条件具体为:职工或者职工未就业配偶分娩、流产、引产或者实施计划生育手术时,用人单位为其连续缴费不足10个月的,职工生育医疗费用或者职工未就业配偶生育的医疗费用待遇由生育保险基金支付;职工的生育津贴和一次性营养补助,在用人单位连续缴费满10个月后,由生育保险基金支付。同时,新规还解决生育保险与相关法律衔接问题。按照新规,如果职工产假或者
    2023-05-10
    212人看过
  • 男方可否享受生育保险报销待遇?
    生育保险可以用男方的报销。生育保险是通过国家立法规定,在劳动者因生育子女而导致劳动力暂时中断时,由国家和社会及时给予物质帮助的一项社会保险制度。我国生育保险待遇主要包括两项。一是生育津贴,二是生育医疗待遇。其宗旨在于通过向职业妇女提供生育津贴、医疗服务和产假,使其恢复劳动能力,重返工作岗位。职工在享受生育保险待遇,应当同时具备下列条件:1、用人单位已为职工缴纳一定时间的社保;各地政策不同,如北京市要求连续缴纳社保9个月,广州市要求累计缴纳社保1年,上海市要求生产当月在缴纳社保即可;2、已办理参保备案,并在当地生育;3、当地人社局要求的其他条件。生育保险的报销流程生育所支出的费用,一般都是由生育保险基金来支付的。如果生育所支出的费用是让劳动者自己支付的,那么就需要让本人或者所在企业,带着当地计划生育部门签发的计划生育证明、婴儿出生、死亡或流产证明等资料,然后到当地社会保险经办机构办理手续,领
    2023-07-19
    61人看过
换一批
#保险法
北京
律师推荐
    展开

    生育保险是劳动者因生育子女导致劳动力中断,由此从社会获得物质帮助的一种制度,其作用是在职工妊娠、分娩和机体恢复整个过程中提供身体保健、医疗服务及有薪假期,从而体现国家和社会对妇女在这一特殊时期给予的保障。 ... 更多>

    #生育保险
    相关咨询
    • 生育保险缴费满一年才能享受生育保险待遇吗!
      天津在线咨询 2022-07-16
      生育保险是国家通过立法,在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时,由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假的一种社会保险制度,国家或社会对生育的职工给予必要的经济补偿和医疗保健的社会保险制度。 生育保险是通过国家立法规定,在劳动者因生育子女而导致劳动力暂时中断时,由国家和社会及时给予物质帮助的一项社会保险制度。我国生育保险待遇主要包括两项。一是生育津贴,二是生育医疗待遇。其宗旨在于通过向职业妇女提供
    • 交多久生育保险才能享受?
      江苏在线咨询 2022-08-15
      其实我们要看看现在我们交了多少年一般生育前缴费满1年才可以拿到而且生育时还在参保的才可以报销连续缴纳社保满12个月(中间中断不超过3个月,视作连续),且生育前一月还在缴纳社保的,才能报销国家规定标准的100%。如果说你现在中断已超过3个月,就是说之前已缴纳的社保视作中断了,要重新连续缴纳12个月才能报销国家标准的100%。
    • 怎么才能享受南京生育保险待遇?待遇享受的条件是怎样的?
      黑龙江在线咨询 2022-10-20
      1、符合国家、江苏省、南京市计划生育政策规定;2、职工所在用人单位按时足额缴纳生育保险费的,职工按照规定享受生育保险待遇;职工未就业配偶按照规定享受生育的医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。职工或职工未就业配偶分娩、流产、引产或者实施计划生育手术时,用人单位为其连续缴费不足10个月的,职工生育医疗费用或职工未就业配偶生育的医疗费用待遇由生育保险基金支付;职工的生育津贴和一次性营养补助,在用
    • 怀孕五个月才交生育险,这期间可以享受生育保险的待遇吗?
      辽宁在线咨询 2022-10-16
      根据《工伤保险条例》第二十九条的规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准,由国务院劳动保障行政部门会同国务院卫生行政部门、药
    • 在单位工作多长时间才可享受医疗保险待遇?
      江西在线咨询 2022-10-01
      的解除原因包括: 1.被申请人提供担保; 2.诉前财产保全的申请人在采取保全措施后15日内未起诉的; 3.申请人撤回保全申请的。您说的上述理由只能在法院开庭的时候来证明你负的责任小,并不能因此解除财产保全。