60岁后劳动者的社会保险如何缴纳-法师兄

60岁后劳动者的社会保险如何缴纳

来源：法律编辑整理时间： 2023-06-09 20:46:25 450 人看过

《劳动合同法》第44条规定，劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的，劳动合同终止。这与原来法律规定的劳动者达到退休年龄劳动合同终止有很大不同。根据目前的法律规定，劳动者领取社会保险的条件是，达到退休年龄并且累计缴满社会保险15年。将来用人单位如果与一员工成立无固定期合同，到劳动者60岁时社保如果才缴纳5年，意味着劳动者到70岁才能终止劳动关系。因此，新法的这一变化，实际劳动者的定义也发生了变化，劳动者的界定不再是“16到60周岁（男性）或50岁（女性）”，而是“16到能依法领取基本养老保险”。那么60岁之后的劳动者如何缴纳社会保险，估计“实施条例”无法解决，需要我国相应的社会保险政策做出较大幅度的调整。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多劳动者相关文章

社会保险
社会保险费怎么申报,社会保险费如何缴纳

社会保险费怎么申报_社会保险费这么缴纳用人单位应当按月在规定期限内到当地社会保险经办机构办理缴费申报，申报事项包括：(一)用人单位名称、组织机构代码、地址及联系方式;(二)用人单位开户银行、户名及账号;(三)用人单位的缴费险种、缴费基数、费率、缴费数额;(四)职工名册及职工缴费情况;(五)社会保险经办机构规定的其他事项。在一个缴费年度内，用人单位初次申报后，其余月份可以只申报前款规定事项的变动情况;无变动的，可以不申报。职工应缴纳的社会保险费由用人单位代为申报。代职工申报的事项包括：职工姓名、社会保障号码、用工类型、联系地址、代扣代缴明细等。用人单位代职工申报的缴费明细以及变动情况应当经职工本人签字认可，由用人单位留存备查。用人单位到社会保险经办机构办理社会保险缴费申报有困难的，经社会保险经办机构同意，可以邮寄申报。邮寄申报以寄出地的邮戳日期为实际申报日期。有条件的地区，用人单位也可以按照

2023-05-08

127人看过
劳动者
劳动合同中不给劳动者缴纳社会保险的条款有效吗

依据《劳动法》第72条、《社会保险费征缴暂行条例》第7条的有关规定，依法参加社会保险、缴纳社会保险费是用人单位以及劳动者的共同义务。《劳动合同法》第17条将社会保险列为劳动合同的必备条款。既然是法定义务就意味着必须依法履行，否则将承担相应不利的法律后果。依照法律规定，如果用人单位无故不给劳动者缴纳社会保险费，由劳动行政部门责令其限期缴纳；逾期不缴的，可以加收滞纳金。《劳动法》第18条规定，违反法律、行政法规的劳动合同无效。因此，劳动合同中关于不给劳动者缴纳社会保险的条款应当认定无效，而其余条款如果符合法律的规定依然有效。对于劳动合同的全部或部分无效，应当由劳动仲裁委员会或人民法院予以认定。一、不缴纳社保有什么后果如果企业没有按照规定为员工按时缴纳社保，那么企业就要负上一定的行政责任。根据《社会保险法》第八十四条规定，用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的

2023-03-21

209人看过
劳动者
单位没有营业执照不能缴纳社会保险，劳动者如何维权

用人单位后来取得营业执照，可要求补缴社会保险，若因其未缴纳社会保险而遭受的损失即应享受而未能享受的保险待遇可要求该单位赔偿。劳动者在工作期间受伤的，可以向该企业要求一次性赔偿，赔偿标准不得低于本条例规定的工伤保险待遇。一、单位没有营业执照不给员工缴纳社会保险用人单位后来取得营业执照，可要求补缴社会保险，若因其未缴纳社会保险而遭受的损失即应享受而未能享受的保险待遇可要求该单位赔偿。劳动者在工作期间受伤的，可以向该企业要求一次性赔偿，赔偿标准不得低于本条例规定的工伤保险待遇。二、劳动者没有交社保公司能否追究赔偿责任根据相关规定，用人单位没有缴纳、没有足额缴纳、没有按时缴纳社会保险费，可以要求单位补缴，另外还需要承担的赔偿责任包括：（一）赔偿劳动者少得或者未得的失业保险金损失。（二）承担应当由生育基金支付的女职工生育保险待遇费用。（三）承担工伤保险费有关的罚款、滞纳金等费用。（四）承担基本养老保

2023-03-02

346人看过
社保
农村社保到60岁需要怎样缴纳

1、只要在60周岁以下都还可以购买，你59的时候你可以一次性购买，但是过了60周岁就不行了。2、尽管累计缴费年限在10年或15年以上，并且达到法定退休年龄的，就能够享受养老金待遇，但是缴费年限越长，缴费金额越多，今后的养老金也就越多，反之则少。职工保险能转到农村社保吗职工保险能转农村保险。职工养老保险缴费年限不足15年的，可以申请从职工养老保险转入新农保，待达到新农保的领取条件时，按照新农保办法计发相应待遇。但是进行保险转移时只能转走养老保险中个人缴纳部分，不转统筹部分。《中华人民共和国社会保险法》第一条为了规范社会保险关系，维护公民参加社会保险和享受社会保险待遇的合法权益，使公民共享发展成果，促进社会和谐稳定，根据宪法，制定本法。第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助

2023-07-21

425人看过

社保
劳动者的社保无劳动合同需要缴纳吗？

需要。《劳动法》规定，建立劳动关系应当签订劳动合同，而签订劳动合同应当遵循平等自愿、协商一致的原则。因此，在张某对劳动合同内容有异议的情况下，有权拒绝签订劳动合同。那么没有签订劳动合同是否构成用人单位不缴纳社会保险费的事由呢？本案中，张某没有与原单位签订劳动合同，但张某在该单位工作3年多，形成了事实劳动关系。依据《劳动法》第72条规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。可见，缴纳社会保险费是用人单位和劳动者的法定义务，只要双方存在劳动关系，无论是否签订劳动合同，都应当缴纳。实践中，在企业用工管理过程中，尤其是部门私自用工的情形下，往往是部门经理根据生产任务情况用人，在生产任务重的情况下，直接雇用大量职工，在生产任务减少的情形下，再直接予以退工。这种做法在一些企业也称作季节用工或临时用工。企业均不与这些人签订劳动合同，也以不签订合同为由不缴纳社会保险费。这种用工模式与今天

2023-06-19

97人看过
劳动者
劳动者本人如何查个人社会保险？

可以选择社保中心查询，如果对自己的社保帐号不清楚，可以携带身份证到各区社会保险经办机构业务办理大厅查询。还可以上网查询，登陆所在城市的劳动保障.网或社会保险业务网站，点击“个人社保信息查询”窗口，输入本人身份证和密码(密码是社保证编号或者身份证出生年月)，即可查询本人参保信息。电话咨询，拨打劳动保障综合服务电话“12333”进行政策咨询和信息查询。触摸屏查询也是可以的，各区社会保险经办机构业务办理大厅内如果设有社会保险触摸屏查询系统，刷卡或根据屏幕提示输入卡号或身份证号进行查询。一、社保办理流程是怎么样的？1、当事人实现就业后，在用人单位参保社保的，办理社保卡的流程如下：(1)当事人参保时，应带上本人的身份证、户口本、居住证、学历证明、劳动合同等证件及资料；(2)由用人单位的相关人员(如人力资源部门等)申报参保后，再由本人携带身份证，去当地的社保部门领取社保卡即可。2、当事人属于个体工商户

2023-06-25

190人看过
社会保险
工程建设社会保险如何缴纳

建设工程社会保障费由建设单位在工程开工前按工程项目造价中规定的费率一次性缴清，不得减免。建设工程社会保障费是工程造价的组成部分，是企业为职工缴纳和等社会保障方面的费用，在项目费用组成中属于规费，系不可竞争费用。具体手续如下：（1）建设单位携带中标通知书和投标预算到市工程征管处相应征收点计算应缴金额，领取银行进账单。（2）建设单位到其开户银行直接办理划缴手续。（3）建设工程社会保障费到帐后，建设单位携带银行进账单回执到市工程费征管处相应征收点换领建设工程社会保障费预收款收据和建设工程社会保障费缴纳证明（作为办理施工许可的凭证）。建设工程社会保障费由施工总承包企业携带《建设工程社会保障费结算证书》、建设工程社会保障费预收款收据第四联、经施工单位财务部门盖章的建设工程社会保障费预收款结算单等相关资料按下述顺序和用途在各工程项目社会保障费的征收额度内结算使用：（1）工程项目开工时，由征管机构直接划

2023-03-30

145人看过
解除劳动合同
解除劳动合同后继续缴纳社会保险的风险有吗

解除劳动合同后继续缴纳社会保险是没有风险的。社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险计划由政府举办，强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税(费)形成社会保险基金。1、养老保险有个人账户，身份证号就是帐号，解除劳动合同后可以有三种处理方式：一是停止交费，形成缴费年限中断，个人账户积累停止，但只要时间不长对今后影响不大；二是由个人全额缴纳，即不中断缴费把过去连同企业缴纳的部分一并自己缴纳，但这样个人负担较重不太合算；三是如果到外地谋职可以办理保险转移手续，到新的就业地区。不管哪种方法，找到新的工作单位按原帐号继续缴费即可，不用补交，但就是不能退。2、医疗保险，也有个人账户，辞职后处理方法基本同养老保险，个人账户里的钱可以在当地继续使用，但目前暂不能转移，国家已经出台了有关转移办法，等各地方政府出台了实施细则就可以实

2023-03-28

280人看过

社保
社保缴纳：劳动者是否有义务？

根据法律规定,劳动者和用人单位必须参加社会保险并按时足额缴纳社会保险费。职工的社会保险费由用人单位代扣代缴,但无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员则可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。拒绝缴纳社保是违法行为,会受到相应的法律制裁。劳动者拒绝缴纳社保是违法行为。用人单位和劳动者必须依照法律规定参加社会保险，按时足额缴纳社会保险费。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴；无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。【社保缴纳法律规定】用人单位和劳动者必须依法参加社保，按时足额缴纳根据《中华人民共和国社会保险法》的规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，按时足额缴纳社会保险费。同时，用

2023-09-01

297人看过
社会保险
缴纳社会保险能否证明劳动关系

缴纳社会保险能证明劳动关系。工资发放凭证，工作证，考勤记录，招聘登记表，其他劳动者的证言都能证明劳动关系。员工入职后要自用工之日起三十日内办理社会保险。一、缴纳社会保险能否证明劳动关系缴纳社会保险能证明劳动关系。在没有劳动合同的情形下，社会保险缴费记录可以作为认定存在劳动关系的凭证。《关于确立劳动关系有关事项的通知》用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：1.工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录;2.用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;3.劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录;4.考勤记录;5.其他劳动者的证言等。其中，（一）、（三）、（四）项的有关凭证由用人单位负举证责任。二、员工入职后要多久时间缴纳社保员工入职后要自用工之日起三十日内公司应该为员工办理社会保险。《社会保险法

2023-04-30

367人看过
用人单位
用人单位未为劳动者缴纳社会保险的法律后果有哪些

一、用人单位未为劳动者缴纳社会保险的法律后果根据《中华人民共和国劳动法》第73条和《社会保险征缴暂行条例》第4条的规定，用人单位和劳动者必须按时足额缴纳社会保险。因此，用人单位未依法缴纳社会保险的情形，既包括用人单位未为劳动者缴纳任何社会保险，也应包括用人单位未足额为劳动者缴纳各种社会保险，实践中主要是，用人单位拒不按照劳动者上年度月平均工资数额缴纳社会保险，而是按照当地社会保险的最低缴费标准为劳动者缴纳社会保险。当用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险时，劳动者是否可以行使随时解除劳动合同的权利，并能否主张经济补偿金，这里应分区间进行讨论：第一个区间：在2008年1月1日之前，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同，但不能取得经济补偿金。在《劳动合同法》颁布实施之前，我国《劳动法》并未就用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险时，劳动者是否可以随时解除劳动合同有明确规定，《劳动法》只是在该法第32

2023-05-04

367人看过
劳动者
超过60岁的劳动者不受劳动法保护吗

一、六十岁以后的劳动者受劳动法保护吗？60岁以后不是合法劳动者，不受劳动法保护。劳动法有明确规定。劳动者，指达到法定年龄，具有劳动能力，以从事某种社会劳动获得收入为主要生活来源，依据法律或合同的规定，在用人单位的管理下从事劳动并获取劳动报酬的自然人。二、劳动法对六十岁以上职工上班的规定有哪些1、劳动法对六十岁以上职工上班的规定如下：2、法律没有禁止用工单位聘用超过60岁的劳动者，超过60岁依然可以成为劳动者。劳动权作为公民的基本权利，我国每一个公民都应享有。对公民权利的剥夺和限制，必须由法律、法规明确规定。3、但是劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的，劳动合同终止，也就是说，劳动者领取基本养老金之日，劳动合同的法律效力依法被消灭，未领取基本养老金的，劳动合同的法律效力依然存在。2、法律规定：《中华人民共和国劳动法》中仅规定禁止雇佣16周岁以下的未成年人，我国法律未禁止企业、事业单位及个体工

2023-03-21

220人看过

退休
60岁退休后社保缴纳比退休前少多少钱？

养老保险遵循【多缴多得长缴多得】的原则，按照100％档交社保一定比60％档退休时领到的养老金高，不过60％档的养老金回报率却比100％档的高。退休上一年度职工月均工资为X，缴费年限为N的话，则按照60％档缴费基数交社保，退休当月基础养老金为0．8XN％；按照100％档的话为XN％，比60％档高出20％我工资四千，缴纳社保要多少钱首先，一个普通人工作以后交多少社会保险，其实与一个月薪资高低有关，通常工资收入较高，那么自然需要交的社保资金数目较多，反之，一个月社保可能仅需交小几百元即可，而且国内各地区社保缴费情况不同，因此，具体视个人情况而定。另外，关于社保中员工需要缴费保险分别有：第一、养老保险，通常普通员工缴费比例为8％左右；第二、医疗保险，一般缴费比例为2％；第三、失业保险，一般缴费占工资比例为1％。即对于一个月工资4500元的普通员工，按照缴费比例估算，意味着每月交社保的费用是：450

2023-07-05

313人看过
社会保险
不缴纳社会保险的严重后果

不缴纳社会保险将导致无法享受社会保险提供的各种保障和福利,包括医疗、生育、工伤、失业保险报销和补助,以及退休后没有养老金可领。一旦家庭发生重大疾病、失去劳动力,没有社保保障,给家庭的经济打击是巨大的。因此,每个人都应该按时缴纳社会保险,以保障自己的利益和家庭的安全。后果:不缴纳社会保险将导致无法享受社会保险提供的各种保障和福利,包括医疗、生育、工伤、失业保险报销和补助,以及退休后没有养老金可领。一旦家庭发生重大疾病、失去劳动力，没有社保保障，给家庭的经济打击是巨大的。社保缴纳的必要性 : 避免失去福利和保障社保缴纳的必要性:避免失去福利和保障社会保障是现代社会不可或缺的一部分,包括养老保险、医疗保险、失业保险等。这些保险制度在保障人民生活、促进经济发展等方面发挥了重要作用。而社保缴纳则是这些保险制度的基础,是实现社会保障的必要条件。如果一个人没有参加社保缴

2023-09-05

143人看过