不属于。依据我国《劳动合同法》的规定,劳动合同到期后用人单位不续签劳动合同的,劳动合同终止,但并不是劳动合同解除。
一、劳动合同期满单位不续签有工资吗?
劳动合同期满后单位不续签需要补偿。根据《劳动合同法》第四十六条第(五)项规定:除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。第四十四条第一项规定,劳动合同期满的,劳动合同终止。
二、不续签劳动合同后有工资吗?
劳动合同不续签的经济补偿,支付的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资,包括奖金和加班工资。劳动合同到期不续签的,用人单位支付经济补偿,但用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形除外。
三、经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限计算,每满一年支付一个月工资;用人单位违反《劳动合同法》的规定解除或者终止劳动合同的;用人单位未依法支付劳动报酬;劳动合同到期,劳动者要续签,用人单位不续签的要支付经济补偿金。
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合同终止是指合同当事人消除继续合同的未来效力。合同终止有以下几点: 1、债务已按约定履行; 2、解除合同; 3、债务相互抵销; 4、债务人依法提取标的物; 5、债权人免除债务; 6、债权债务属于一人; 7、法律规定或者当事人约定终止的其他情... 更多>
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