未签订劳动合同，能否直接使用保险？-法师兄

未签订劳动合同，能否直接使用保险？

来源：法律编辑整理时间： 2023-07-18 11:31:54 414 人看过

不签劳动合同能交保险的。只要劳动关系存在，企业就要履行劳动法规定的各项义务。不积极履行的，员工可向劳动监察部门投诉。没签合同和交保险其实是两回事，没签合同仍然可以缴纳社保。当然，作为员工，企业没有签合同的，要自己主动提出要求。

没有签劳动合同还能用吗？

劳动合同没有签社保有效，但劳动者可以单方面解除劳动合同。下列劳动合同无效或者部分无效：用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；违反法律、行政法规强制性规定的。

《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”。因此企业在解除劳动关系时应支付双倍工资。若未支付，职工可申请劳动仲裁。

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