职业健康检查时应该注意什么-法师兄

职业健康检查时应该注意什么

来源：法律编辑整理时间： 2023-05-03 18:10:30 321 人看过

1.劳动者要通过学习《职业病防治法》，明确自己所履行的义务：了解相关的职业病防护知识;自觉遵守企业制定的各项职业卫生管理制度和操作规程;自觉并正确地使用和维护职业病防护设备和个人防护用品;发现职业病危害隐患及时报告。

2.运用《职业病防治法》，争取劳动者所享有的职业卫生保护权利，包括享受教育培训权、健康服务权、知情权、卫生防护权、对用人单位提出批评和检举控告权、拒绝违章作业权、参与职业病防治工作决策权、工伤社会保险权、赔偿权及特殊保护权等。

应当明确的是：用人单位与劳动者一旦存在事实的雇佣关系，不论用人单位属于何种性质、属于什么经济类型，是否与劳动者签订劳动合同，均受到该法的保护。

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用人单位应当组织接触职业病危害因素的劳动者进行上岗前职业健康检查。用人单位不得安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害因素的作业；不得安排有职业禁忌的劳动者从事其所禁忌的作业。用人单位不得安排未成年工从事接触职业病危害的作业；不得安排孕期、哺乳期的女职工从事对本人和胎儿、婴儿有危害的作业。用人单位应当组织接触职业病危害因素的劳动者进行离岗时的职业健康检查。用人单位对未进行离岗时职业健康检查的劳动者，不得解除或终止与其订立的劳动合同。单位对未进行离岗职业健康检查者不得解除劳动合同法制网北京9月29日讯（记者蔡岩红）国家安监总局今天对《职业健康监护监督管理办法（草案）》对外公开征求意见。明确用人单位对未进行离岗时职业健康检查的劳动者，不得解除或终止与其订立的劳动合同。该办法由总则、用人单位责任、监督管理、法律责任和附则五个部分组成。本办法所称职业健康监护主要包括上岗前、在岗期间、离

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一、劳动者未进行职业健康检查怎么处理1、劳动者未进行职业健康检查，按以下情形处理：(1)用人单位不得安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业;(2)对未进行离岗前职业健康检查的劳动者不得解除或者终止与其订立的劳动合同。(3)用人单位未组织劳动得进行职业健康检查的，由卫生行政部门责令限期改正，给予警告，可以并处五万元以上十万元以下的罚款。2、法律依据：《中华人民共和国职业病防治法》第三十五条、第七十一条二、职业病检查方法1、用人单位应当组织从事接触职业病危害作业的劳动者进行职业健康检查。2、用人单位应当组织接触职业病危害因素的劳动者进行上岗前职业健康检查。3、用人单位应当组织接触职业病危害因素的劳动者进行定期职业健康检查。对需要复查和医学观察的劳动者，应当按照体检机构要求的时间，安排其复查和医学观察。4、用人单位应当组织接触职业病危害因素的劳动者进行离岗时的职业健康检查。5

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职业病检查前应注意什么1.体检前一天应注意休息，前三天应注意饮食，不应吃油腻食物，不应饮酒，不要吃损害肝肾功能的药物2.体检场所禁止喧哗、吸烟。体检者应自觉按顺序排队登记，不能代替他人登记和交体检单X光检查时应摘下金属饰物（如项链、发夹等），胸片检查时应摘下外套；心电图检查时应去除所有金属饰物（包括手机）妇女应避免月经，以免影响尿检结果。孕妇应提前申报避免摄片、透视等放射检查职业病患者、慢性病患者及有手术史者应携带相关诊断、病例及资料体检结果由单位反馈。体检者应认真听取医生的建议，及时复查或进一步检查治疗体检结束后，应将体检表退回登记处，并详细说明职业史、病史及自觉症状，参加职业病体检的单位应当提前预约用人单位注意事项：（1）用人单位通知劳动者体检时，必须携带身份证。用人单位应当在职工全部体检完毕，领取个人体检表和总结报告后，与体检中心联系。用人单位和劳动者对个人报告和汇总报告有疑问的，请

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