员工哺乳期内辞退赔偿标准
来源:法律编辑整理 时间: 2024-05-04 17:08:54 325 人看过

根据劳动合同法以及相关法律法规的规定可以,如果用人单位在女员工哺乳期辞退女员工的,女员工可以到当地的劳动局申请劳动仲裁,要求单位给予赔偿。

赔偿的标准如下:

员工工作满一年的支付两个月工资作为赔偿金。

按照

《劳动合同法》第47条

经济补偿按工作年限,每满一年支付一个月工资,六个月以上不满一年的,按一年计算;

不满六个月的,支付半个月工资的经济补偿。

如员工在哺乳期内被强行解除劳动合同,每满一年可获得两个月工资的经济赔偿金,其他经济补偿及社会保险住房公积金等应按相关法律规定执行。

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