单位说超龄不能申请工伤怎么办-法师兄

单位说超龄不能申请工伤怎么办

来源：法律编辑整理时间： 2024-04-25 06:08:53 154 人看过

当达到法律规定的退休年龄时，该参保人员将不再具备法律所规定的劳动者主体资格。

若用人单位仍然继续聘用他们，则这种情况下建立的并非是传统意义上的劳动关系，也会因此无法受到劳动相关法律法规的调整和规范。

在此背景下，亦不适用于《工伤保险条例》进行相关的工伤申报程序。

在实际工作过程中所遭受的各类意外事故或职业伤害，其赔偿责任应由雇主方依法按照人损标准进行赔偿处理。

然而，如果受伤者本人对此存在有过失行为的话，有可能导致其应有的赔偿责任得到相应的减轻。

《关于执行工伤保险条例若干问题的意见（二）》第二条

其中保安未满60岁之前就在在该单位工作至今且没有退休领取基本养老金，可以申请工伤认定，由用人单位承担工伤保险责任；缴纳了工伤保险费的，也可以进行工伤认定，享受工伤保险待遇。

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