劳务派遣工的社保都是由派遣单位缴纳的,一般都是由派遣单位在工资中代扣代缴。因为劳务派遣工的用人单位是派遣公司,而社保一般都是由用人单位缴纳,所以应当由派遣单位缴纳社保。
一、社保的含义和特征
(一)社保含义
社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险计划由政府举办,强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税(费)形成社会保险基金,在满足一定条件的情况下,被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿,它是一种再分配制度,它的目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。
(二)特征
1、保障性:指保障劳动者的基本生活。
2、普遍性:社会保险覆盖所有社会劳动者。
3、互助性:利用参加保险者的合力,帮助某个遇到风险的人,互相互济,满足急需。
4、强制性:由国家立法限定,强制用人单位和职工参加。
5、福利性:社会保险是一种政府行为,不以盈利为目的
二、劳务派遣怎么交社保
劳务派遣又称劳动派遣、劳动力租赁,是指由派遣机构与派遣劳工订立劳动合同,由派遣劳工向要派企业给付劳务,劳动合同关系存在于派遣机构与派遣劳工之间,但劳动力给付的事实则发生于派遣劳工与要派企业之间。劳务派遣组织与劳务人员是企业和员工的关系,其相互关系调整适用《劳动法》。
从法律关系上讲,劳务派遣组织与劳务人员是企业和员工的关系,故应有派遣单位为被派遣劳动者缴纳各项社保费用;同时《劳动合同法》第五十八条规定:劳务派遣单位是本法所称用人单位,应当履行用人单位对劳动者的义务,故为劳动者缴纳社会保险是劳务派遣单位的法定义务。
当然在用工实务领域,基于效率的考虑,派遣单位可能会与要派单位约定有要派单位直接为劳动者缴纳各项社会保险,避免了要派单位向派遣单位支付用工费,派遣单位再为劳动者缴纳社会保险的复杂过程,但这种约定只是双方之间的合同义务,并不改变派遣单位的法定义务性质。
根据《用人单位要为员工缴纳社会保险》的规定,劳务派遣机构将按用人单位提出的派遣员工工资基数,办理社会保险的项目,具体内容是:
(一)每月28日前,由用人单位支付次月社会保险所需费用;
(二)劳务派遣机构为派遣员工代交各项社会保险费用;
(三)根据派遣员工每月增减情况变化,及时办理人员调入、调出社会保险的转移手续;
(四)符合养老、医疗、失业、工伤应享受的待遇时,办理各项费用的报销手续;
(五)应用人单位要求代交派遣员工住房公积金;
(六)向用户提供各项社会保险的政策咨询及各项社会保险新出台政策的宣传。
-
劳务派遣人员受伤责任由谁承担,劳务派遣人员受伤应该如何处理
203人看过
-
劳动派遣谁给交社保
89人看过
-
谁应该享受劳务派遣人员的税收优惠
369人看过
-
用工单位与劳务派遣公司,谁应该赔偿劳务派遣员工的工伤?
55人看过
-
劳务派遣员工社保退保条件
170人看过
-
劳务派遣公司的派遣员工能不能申请不交社保
297人看过
-
劳务派遣人员的社会保险由谁承担,劳务派遣费安徽在线咨询 2022-05-051、《劳动合同法》规定:劳务派遣协议应当约定派遣人员的社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任。2、可见,由哪一方为劳务派遣人员缴纳各项社会保险是由劳务派遣公司和实际用工单位协商确定的。但不管如何约定,劳务派遣单位或用工单位都必须为劳务派遣人员缴纳各项社会保险费,不能互相推脱,侵犯劳务派遣人员的权益。
-
劳务派遣公司是否应当为派遣人员缴纳社保北京在线咨询 2022-03-14派遣公司需要依法为派遣人员缴纳社保。根据《劳动合同法》第五十九条劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位(以下称用工单位)订立劳务派遣协议。劳务派遣协议应当约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任。用工单位应当根据工作岗位的实际需要与劳务派遣单位确定派遣期限,不得将连续用工期限分割订立数个短期劳务派遣协议。
-
劳务派遣单位可以给劳务派遣人员缴纳社保吗江苏在线咨询 2023-06-16劳务派遣单位需要为派遣人员缴纳社保。否者应当在劳务派遣协议中约定由用工单位缴纳社保。 《劳动合同法》规定,劳务派遣协议应当约定派遣人员的社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任。但不管如何约定,劳务派遣单位或用工单位都必须为劳务派遣人员缴纳各项社会保险费,不能互相推脱,侵犯劳务派遣人员的权益。 风险提示:劳务派遣单位与用工单位未能协商一致约定社保缴纳的,如因社保缴纳问题发生争议,劳务派遣单位与
-
个人劳务派遣社保应该缴纳到哪里?天津在线咨询 2022-06-26劳务派遣单位跨地区派遣劳动者的,应当在用工单位所在地为被派遣劳动者参加社会保险,按照用工单位所在地的规定缴纳社会保险费,被派遣劳动者按照国家规定享受社会保险待遇。 劳务派遣单位在用工单位所在地设立分支机构的,由分支机构为被派遣劳动者办理参保手续,缴纳社会保险费。 劳务派遣单位未在用工单位所在地设立分支机构的,由用工单位代劳务派遣单位为被派遣劳动者办理参保手续,缴纳社会保险费。 《劳务派遣暂行规定》
-
劳务派遣单位为派遣人员提供社会保险服务吗?上海在线咨询 2024-12-12根据《劳动合同法》的规定,劳务派遣协议应当明确派遣人员的社会保险费的数额、支付方式以及违反协议的责任。因此,派遣单位和实际用工单位需要就这些事项进行协商,并确定由哪一方为劳务派遣人员缴纳各项社会保险费。 虽然可以事先约定由哪一方缴纳社会保险费,但是双方必须遵守协议,不能互相推卸责任或侵犯劳务派遣人员的权益。因此,无论是派遣单位还是实际用工单位,都必须为劳务派遣人员缴纳各项社会保险费,以确保他们的